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云南省武定县卫生健康系统2023年卫生紧缺人才第二场招聘公告

发布单位：楚雄州人力资源和社会保障局发布时间：2023-08-02

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《楚雄州基层招聘引进人才办法（试行）》文件精神，按照2023年3月7日楚雄州人力资源和社会保障局网站发布的《武定县2023年公开招聘卫生紧缺人才的公告》要求，武定县卫生健康系统2023年卫生紧缺人才通过第一场招聘空缺岗位4名，决定举行第二场招聘，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

武定县卫生健康系统招聘医疗卫生紧缺人才4名，具体为：武定县人民医院3名、武定县妇幼保健院1名。详见《武定县卫生健康系统2023年卫生紧缺人才第二场招聘岗位信息表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守国家宪法和法律，热爱卫生健康事业，遵纪守法、品行端正，无不良行为记录。

（二）专业、学历及年龄条件

1.所学专业须与招聘岗位学科相一致；

2.招聘岗位学历要求为本科及以上，年龄必须在18周岁以上（2005年7月31日前出生）30周岁及以下（1993年7月31日及以后出生），硕士研究生年龄放宽至35周岁及以下（1988年7月31日及以后出生），博士研究生年龄放宽至40周岁及以下（1983年7月31日及以后出生）。

（三）有下列情形之一者不予接受报名

1.受过党纪、行政处分尚未解除或在校期间受过警告及以上处分未解除的；

2.曾受过刑事处罚或有违法违纪嫌疑正在接受调查审查的；

3.报名时提供虚假证件或信息的；

4.不符合招聘岗位要求有关条件的。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间、方式及地点

（1）报名方式：此次报名采取网络线上报名和线下现场报名两种方式进行。网络线上报名的考生需将所需材料扫描成一个文档（PDF格式）后传至指定邮箱（县人民医院岗位：965014718@qq.com；县妇幼保健院岗位：3014136317@qq.com），邮件标题一律命名为“报考单位+报考岗位+真实姓名”。现场报名地点：武定县人民医院120急救综合楼4楼人事科（报考县人民医院岗位）；武定县妇幼保健院业务楼5楼办公室（报考县妇幼保健院岗位）。

（2）报名时间： 2023年8月16日上午8:00至8月18日下午18:00止（现场报名时间为工作时段上午8:00—12:00，下午14:30—18:00，法定节假日除外）。

2.招聘单位报名指定联系人及电话：

（1）武定县人民医院罗主任：0878—6018755

（2）武定县妇幼保健院雷主任：0878-8835223

3．报名需提交材料

考生报名需提交以下材料原件和复印件各1份：

（1）填写好的《武定县2023年公开招聘医疗卫生紧缺人才报名表》（附件2），照片要求小一寸白色底板彩色近期标准证件数码照；

（2）填写好的《武定县2023年公开招聘医疗卫生紧缺人才考生承诺书》（附件3）

（3）本人有效身份证或户口册（要求正反两面复印在一页上）；

（4）毕业证书、学位证书，同时提交学信网有效期内的教育部学历证书电子注册备案表和教育部学籍在线验证报告）；

（5）若持有其他与报考岗位相关的执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证等证书一并提供。

4.报名注意事项

（1）每位应聘者只能应聘其中一所医院的一个岗位，应聘多个岗位将取消报名资格。

（2）应聘人员需注意报名起止时间，在报名时间段之外的报名一律无效。应聘人员所填信息、所留号码、必须真实准确无误，若所填信息错误或所留号码错误，导致初审不合格或无法与本人取得联系的，后果由应聘人员自行承担；若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况不符合报名资格的一律取消报名资格，一切后果由本人负责。

（二）资格初审

资格初审由报名工作人员在报名现场进行，主要审查考生是否符合所报考岗位要求的年龄、学历、学位、专业及其他资格条件。资格初审结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果，因本人填写信息不真实准确、弄虚作假或不按要求操作造成的一切后果由本人负责。资格初审结果报名结束后3个工作日内由用人单位电话通知考生。

（三）考试

1.笔试

通过资格初审的应聘人员参与笔试，笔试时间90分钟，笔试内容为招聘岗位必备的专业知识，笔试时间和地点根据工作安排另行通知。

2.面试

（1）面试对象：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位数1：3比例进入面试，笔试成绩相同者同时进入面试，若达不到招聘岗位数1：3比例，按实际人数进入面试。

（2）面试时间及地点：以面试通知为准。

（3）面试方式和内容：主要考核应试者对行业法律法规、专业知识和专业实践能力、沟通协调能力、对报名岗位认知程度等方面的素质。面试成绩当场公布，考生现场确认。

（四）成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试和面试成绩按百分制计算（保留两位小数，第3位小数按“四舍五入”办法处理）。面试成绩80分及以上者为合格，80分以下为不合格。在面试成绩合格人选中按各岗位招聘人数综合成绩从高到低确定拟聘人员。综合成绩低于60分者不予聘用，综合成绩出现并列时，按博士研究生、硕士研究生、持有执业医师资格证、取得住院医师规范化培训合格证书者优先顺序确定拟聘人员。

（五）资格复审

笔试结束对拟进入面试人员进行资格复审，凡发现条件不符或弄虚作假的，终止后续应聘环节。具体审查时间根据情况另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现条件不符或弄虚作假的，终止后续应聘环节。

（六）考察

按招聘人数1:1的比例对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、诚信记录等情况进行考察，全面了解掌握拟聘用人员的现实情况，考察不合格的不参与体检。

（七）体检

根据考试、考察结果，由武定县人力资源和社会保障局统一组织到指定的医院体检，费用自理。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格的不予聘用。

（八）公示

依据考生考察、体检情况确定拟聘用人选，在楚雄州人力资源和社会保障网站进行公示。

（九）聘用

经公示无异议的拟聘用考生，办理相关聘用手续。正式聘用人员最低服务年限5年，纳入编制管理。

四、缺额递补办法

因考察不合格、逾期未体检、体检不合格、取消录用资格等情况而出现的缺额，根据考生综合成绩高低顺序依次递补，面试成绩低于80分、综合成绩低于60分者不予递补，拟聘用公示后不递补。