佛山市南海区人民医院2023年海外高层次急需紧缺人才公开招聘公告(第七批)

根据工作需要，我单位向社会公开招聘海外高层次急需紧缺人才若干名，参照《佛山市南海区人民医院高层次急需紧缺人才引进与管理实施办法（第三版）》相关要求，现将招聘方案公告如下：

一、招聘岗位及人数
医疗及科研相关人才若干名，岗位不限。

二、薪酬待遇
薪酬待遇按政府及医院有关政策规定执行。

三、招聘范围
面向社会。

四、招聘条件
1.身心健康，年龄为18周岁以上。
2.拥有境外（含港澳台）学习或工作经历。
3.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。
4.1983年8月1日以后出生（40岁以下），博士人才（可适当放宽至硕士），研究方位为自然科学、应用技术等。取得学位后至2023年8月1日以前在海外连续工作36个月以上。

5.回国时限：

（1）2020年8月后回国工作；
（2）或者有引进意向，签收相关协议，尚未全职回国工作（如柔性引进等形式），可以报名，并保留2年招录资格；
（3）招录后需辞去海外工作并全职回国工作不少于3年。

6.在海外取得博士学位且业绩特别突出的人员，可适当放宽年限要求。
7.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，限制招录的人员（列入涉金融严重失信人员名单、被确认为失信被执行人、对实施了“两违行为”且情节严重的人员），聘用后即构成回避关系的,不得报考。

五、报名和资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起,长期有效。
2.报名要求：报名者需提供报名登记表（附件2）及简历，简历内需附上身份证明，国家承认的学历、学位证书（自第一学历至最高学历、学位），专业技术资格证、职业技术资格证、执业证，岗位工作经历有效证明，近五年以来的科研、专利、论文、著作、荣誉及学术任职等相关业绩材料彩色扫描件。
报名人员须于报名当天前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书；学历认证需为教育部出具的认证报告，大学及以上学历均需认证，境外留学归来人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证及有关证明材料。
3.报名方式及联系人：请将上述材料电子版发送至邮箱：nhrmyyhr@126.com，邮件标题为“姓名+岗位名称”，例如：张三+海外高层次人才。咨询电话：0757－88591279，联系人：郭老师。
4.资格审查：我单位根据招聘岗位要求对应聘者进行资格审查后，确定考核对象，并电话沟通考核时间、地点。

六、考核
领导小组对应聘的高层次人才，采取专家评议、组织考察或面谈等方式，根据应聘人员学习背景、工作经历、技术水平、学术专长和工作实绩等，按照坚持标准、按需引进，依事择人、人岗相适的要求，严格进行考核，并结合医院相关专业需要和人才梯队建设等情况，初步确定拟聘人选候选人。考核时间根据医院工作安排另行通知。

七、体检
根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选进行体检。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检费由我院支出。

八、考察
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

九、确定拟聘人员及公示
经考核、体检、考察合格后，经医院党委会议研究讨论确定拟聘人选。拟聘人选在医院官方网站公示3天。公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员接收和聘用手续。公示结果影响聘用的，或拟聘用人选放弃聘用的，可以按照综合成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

十、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，用人单位按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订劳动合同，并严格履行合同条款。由于个人原因逾期不前往招聘单位办理手续的，视为自动放弃受聘资格。

十一、其他
1.本方案冠有“以上”、“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。
2.本次公开招聘所涉及的工作经历、年龄时间年限计算统一截止到报名日期。
3.考生填报资料失误导致审核不通过或影响录用结果的，由考生负责。
4.资料审查时（贯穿整个招录流程）发现填报资料不实的，或在招聘考核中作弊的，取消聘用资格。
5.招聘考核结束后，若发现受聘人员有严重违纪或造假行为的，随时发现随时解约或按照有关规定进行处理。
6.本方案解释权属佛山市南海区人民医院。

附件：佛山市南海区人民医院公开招聘高层次急需紧缺人才报名表.doc

佛山市南海区人民医院
2023年7月26日

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