河南省尉氏县2023年医疗卫生单位公开招聘 工作人员简章

根据工作需要，为进一步加强基层卫生人才队伍，经尉氏县卫生健康委员会研究同意，2023年医疗卫生单位面向社会公开招聘人事代理工作人员。现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，提高入职标准，重视思想政治素质和业务能力原则，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则

二、招聘岗位和人数

本次有 16 家医疗卫生单位公开招聘 170 名工作人员，具体招聘单位、拟招聘专业、岗位、人数及要求详见《尉氏县2023年医疗卫生单位公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

三、招聘资格和条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行。

（二）具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求。

（三）年龄应符合岗位要求。

（四）具有正常履职所需的身体条件。

（五）下列人员不列入招聘范围

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、报名与资格审查

本次招聘报名时间、方式及资格审查办法由各招聘单位自行确定、发布公告并组织实施。详见《尉氏县2023年医疗卫生单位招聘工作人员联系方式》（附件2）。

五、考试

招聘单位自行组织笔试和面试。

（一）笔试

1、笔试科目、内容由各招聘单位自定并命题，笔试总分为100分。

参加笔试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到开考比例的,经招聘单位同意可适当降低开考比例。

2、应聘人员笔试成绩和进入面试人员名单，招聘单位应及时向考生和社会公布。

（二）面试

面试总分为100分，可采取结构化面试、结构化面试+专业技能测试进行，具体面试办法和计分方法由各招聘单位自主制定。

（三）考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。

六、体检和考察

体检和考察工作由招聘单位组织实施，体检费用由应聘人员自理。

（一）根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生自行承担。

（二）因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

（三）体检合格的人员确定为考察对象，由招聘单位进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，由招聘单位研究同意后，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

七、公示和聘用

根据考察结果，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单及其总成绩，招聘单位进行公示，公示期为7个工作日。

受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

八、其他事项

本招聘简章具体事宜以招聘单位公告和解释为准，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

附件：

1.尉氏县2023年医疗卫生单位招聘工作人员计划表

2.尉氏县2023年医疗卫生单位招聘工作人员联系方式

尉氏县卫生健康委员会

2023年7月12日