泰州市人民医院2023年工作人员招聘 （第二批）公告

为满足医院发展需要，泰州市人民医院决定招聘工作人员9名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘专业及要求

　　泰州市人民医院是泰州市卫生健康委员会下属差额拨款事业单位，计划招聘9名工作人员，具体岗位、专业、学历等要求详见《泰州市人民医院2023年工作人员招聘（第二批）岗位表》（见附件）。

　　二、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、适应岗位需求的专业技能水平，无违纪违法行为。

　　3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

4.年龄在30周岁以下（1992年7月6日以后出生）。

5.2023年普通高校全日制应届毕业生。应聘医师、医技岗位的非2023年毕业生要求两年以上三级综合医院相应岗位工作经历（不含实习、进修，工作经历截止时间为2023年7月6日），其中医师岗位要求取得住院医师规范化培训合格证书。

6.岗位要求学历为本科及以上的，须取得相应学位，应届毕业生第一学历须为全日制本科（专升/转/接本不在招聘范围之内）；学历要求为大专及以上的，需为全日制大专（具体详见岗位表）。

　　三、招聘方式和程序

　　招聘考试采取公开招聘的方式，由泰州市人民医院人力资源部组织实施，按照发布招聘公告、报名与资格审查、组织考核、体检、公示、录用等步骤进行。

　　1.发布招聘公告

　　通过泰州市人民医院网站和微信公众号“泰人医招聘平台”等向社会公布招聘事项。

　　2.报名与资格审查

（1）报名方式与时间

本次招聘采取网上报名的方式。报名者只能选择一个岗位报名。

报名时间：2023年7月6日9:00-7月13日16:00。

报名时需进入泰州市人民医院官网－人事招聘专栏，注册后填写个人信息，并完成简历投递。需将下列材料原件扫描成电子版（JPG格式）并上传：①本人身份证原件；②毕业证书、学位证书；③应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》和空白就业协议书；④留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；⑤非应届生需提供工作证明。

同时加QQ群：群号548358821（泰州市人民医院2023年工作人员招聘(第二批）。未加群者视为报名不成功，进群注明“报名岗位－姓名－学历”。

人力资源部根据报考资格条件和岗位所需要求，依据报考人员提供的网上报名资料进行资格初审，并提出初审意见。

有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

（2）资格复审

考核前，应聘人员须提供身份证、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表和空白就业协议书，非应届毕业生还需提供工作证明）等相关证明材料的原件供资格复审，对审查合格人员发放准考证。委托他人代领准考证的，须同时提供考生和代领人身份证，逾期不领作自动放弃处理。

资格复审时间：群内通知。

资格审查贯穿招聘活动全过程，应聘人员凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。

本次招聘不设开考比例，不收报名费和考试费。

　　3.考核

考核采取笔试、技能考核（仅医师岗）和面试的方式。主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。考试地点另行通知。本次考试不指定复习大纲、复习资料，不委托任何机构举办任何形式的培训班。考试采取封闭式管理，参加考试的人员考试期间须上缴所有通信工具、参考资料，违反者取消考试资格。

（1）笔试

笔试时间：群内另行通知。

笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，不指定大纲和教材。笔试成绩满分为100分，合格线为50分，笔试不合格者不得进入下一环节。

笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分（同分跟进），医师岗以所报职位招聘数1:5比例确定参加技能考核的人员（该岗位笔试合格人员不足1:5的，按实际人数确定人选）；其他岗位以所报职位招聘数1:3比例确定参加面试考核的人员（该岗位笔试合格人员不足1:3的，按实际人数确定人选）。

（2）技能考核（医师岗）

技能考核时间：群内另行通知。

技能考核内容为岗位所需的专业技能。技能考核满分为100分，合格线为60分，技能考核不合格者不得进入面试。

技能考核结束后，根据笔试成绩占50%、技能成绩占50%的比例从高分到低分（同分跟进）以所报职位招聘数1:3比例确定参加面试人员（该岗位技能考核合格人员不足1:3的，按实际人数确定人选）。

（3）面试

面试时间：群内另行通知。

面试总分为100分，合格线为60分。面试不合格者不予录用。

面试结束后，医师岗按笔试成绩占30%、技能成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算考生的总成绩；其他岗位按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生总成绩。

　　4.体检

考试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同的，按面试成绩、技能考核成绩（仅医师岗）、笔试成绩的顺序由高到低确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，同时要符合医护人员注册的相关要求。因体检不合格等原因而出现岗位空缺时，在考核合格人员中，一次性递补人员参加体检。

　  5.公示、录用

体检合格人员确定为拟录用人员，在泰州市人民医院网站公示7个工作日，接受社会和考生的监督。

公示无异议后，与拟录用人员签订就业协议或劳动合同，办理录用手续。在职人员须在规定期限内自行妥善处理好与原单位的劳动人事关系，并提供解除劳动关系的证明；应届毕业生须如期毕业并取得相应学历、学位证书；不能在规定期限提供的，不予录用。　　

四、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准。招聘工作接受医院纪检监察部门和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、政策咨询、监督举报

本公告由泰州市人民医院人力资源处负责解释。

政策咨询电话：

0523-89890080；联系人：凌薇、秦士磊。

监督举报电话：　　

0523-89890020（泰州市人民医院纪委办公室）

泰州市人民医院     

2023年07月05日     

附件：泰州市人民医院2023年工作人员招聘（第二批）岗位表