河南省人民医院2023年住院医师规范化培训招收简章

为深入贯彻落实《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发〔2013〕56号）和我省《关于建立住院医师规范化培训制度的实施意见》文件精神，按照《河南省卫生健康委关于做好2023年住院医师规范化培训招收工作的通知》（豫卫科教函〔2023〕24号）有关要求，特制定本招收简章。

    一、培训基地概况

 拥有119年历史的河南省人民医院——政府举办的公立医疗机构，根植中原大地，秉承“仁爱、博学、严谨、卓越”医院精神，服务保障人民群众健康，担当人民医院社会责任。在深化现代公立医院改革的进程中,凝练铸造了“人民医院服务人民”的百年省医品牌形象。

 ——历史文化悠久。医院前身是中华基督教内地会1904年创办的开封“福音医院”，1950年更名为“河南省人民医院”，1955年随省政府迁址郑州，1993年获批全国首批“三级甲等医院”，2010年增名“郑州大学人民医院”，2012年被确定为“部省共建”医院，2017年一次跨越55个位次，跻身中国最佳医院排行榜100强，2019年纳入郑州大学直属附属医院体系，2020年国家心血管病区域医疗中心正式授牌，2022年获批全国首批研究型医院，成为郑州大学第二临床医学院，2023年获批国家中西医协同“旗舰”医院试点项目建设单位（河南唯一）。

——学科实力突出。拥有国家区域医疗中心1个，国家临床重点专科13个，省医学重点学科56个，国家级培训中心21个，省级质控、诊疗与研究中心46个，省级医学中心4个，省临床医学研究中心5个，国家疑难病症诊治能力提升工程项目1个，河南省医疗服务能力提升工程建设项目14个。

——科研平台一流。有院士工作站3个，国家级研究机构4个，省级重点实验室7个，省工程技术研究中心15个，省发改委工程实验室（研究中心）28个，国际联合实验室15个，省卫健委医学重点实验室34个，市厅级重点实验室19个。

 ——人才梯队完整。拥有高级职称专家1609人，博士、硕士3357人；有中原学者2人，“百千万人才工程”2人，特聘院士3人，专业技术二级岗位专家41人，中原名医及领军、拔尖人才18人，享受国务院政府特殊津贴专家48人、省政府特殊津贴专家13人，省优秀专家20人，省学术技术带头人49人，省卫生健康中青年学科带头人8人，省高层次人才15人。

 ——业务技术领先。成功实施全省首例心脏移植手术， 华中地区首例“人工心脏”植入术；成功开展全省首例肺移植手术，全省首例镜面人双肺移植，手术量全国第四；成功实施“ALPPS”手术切除巨大肝癌，处于国际国内领先水平；成功实施全国首例颅内复杂脑动脉瘤的Pipeline血流导向治疗技术，手术直播首秀国际舞台；成功完成大陆地区首例帕金森震颤“磁波刀”治疗；介入脑血管科24小时全天候双DSA随时抢救2个以上急诊脑卒中患者；国内首个一站式多模态影像卒中救治平台正式启动，首次将“DPT”缩短至15分钟，达到国际一流水平。

 近年来，医院坚持以人民健康为中心，确立了“建设国内一流、国际知名的高水平研究型强院和高质量国家区域医疗中心”的“双高”发展目标，在学科实力、科技创新、服务形象、品牌声誉等多个方面都迈上新的高度，实现了新突破。一院多区发展格局基本形成。临床医学研究中心资源共享，开放共用，科研能力持续提升。医院五届蝉联“全国文明单位”，河南省卫生系统唯一；三级公立医院绩效考核步入全国第一方阵A+，连续三年为我省第一；连续14年蝉联河南省群众满意医院；连续六届蝉联中国公立医院最佳品牌传播医疗机构十强，全省医疗卫生机构唯一。三次蝉联国家卫生健康委改善医疗服务行动示范医院等4项大奖；先后被评为全国特色医院文化建设示范医院、全国改善医疗服务十大亮点医院、全国百姓放心示范医院、全国医院后勤管理创新示范单位、中国医疗机构最佳雇主医院、人文爱心医院、中国最佳医院管理团队众星成城奖等；中国公立医院品牌传播百强榜全国第三；在国家组织的患者满意度调查中，医务人员回应性满意度98%，全国排名第一；在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上，被党中央、国务院、中央军委授予全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、全国先进基层党组织。为引领全省卫生健康事业发展，服务健康中原建设大局作出了突出贡献。

二、住培工作开展情况

我院是首批国家级住院医师规范化培训基地，2015年6月“河南省住院医师规范化培训中心”落户我院，2016年荣获“河南省住院医师规范化培训示范基地”称号，2017年-2018年获批七个专科医师规范化培训基地,麻醉科、儿科、全科、内科、外科、急诊科、临床病理科和康复医学科被评为国家住培重点专业基地。医院连续八年被评为“河南省卫生计生科教综合工作先进单位”，2022年度河南省住培基地综合评价中居河南省第一梯队。

医院领导班子高度重视临床教学工作，深化推进医教协同，紧抓住培内涵质量建设，实施“学、教、考、赛、管”五位一体的人才培养模式，在培养和输出合格专业人才方面取得显著效果。医院师资队伍卓越，共有带教师资758人，住培导师630人。其中：中国医师协会“十佳全科专业基地主任”1人，中国医师协会“住院医师心中好老师”2人，中国医师协会“优秀专业基地主任”2人，中国医师协会“优秀住培管理者”1人，中国医师协会住专培督导评估专家13人，省卫生健康科技教育工作“先进个人”11人，省“优秀住培带教老师”3人，省住培督导评估专家50人。执业医师资格考试通过率、住培年度业务水平测试排名及结业考核通过率连续数年居全省前列，累计培养合格住院医师2330人。

医院先后投资6000余万元，建成总建筑面积4000㎡的医学模拟中心，购置仿真电子标准化病人和模拟训练设施850余件套，设立24个综合技能实训平台，为临床实践教学提供有力支撑和资源保障。医院拥有先进的教学信息化管理平台，能够实现住院医师在线日常管理、在线考核等，为拓展教育培训、科学规范高效管理提供保障。

三、招收对象

符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主，同时欢迎2020年-2022年毕业的往届毕业生报名。

不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及三年内有考研计划的人员（退培3年内不得再次参加住培，进入国家系统后不得变更培训基地和专业，退培需退还财政资金，并承诺不能再次参加住培）。统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业或口腔全科（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。

已参加住院医师规范化培训3年内未通过结业考核者，如再次申请结业考核，需重新参加住院医师规范化培训，培训相关费用由个人承担。

    四、招收计划

本年度计划招收290人，详见《河南省人民医院各专业基地招收计划明细及导师一览表》（附件1）。

五、培训时间

培训对象为本科及以上学历者，培训时间3年；由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间3年。

六、报名程序

  （一）招录报名

1．符合我院招收条件的人员，务必于6月28日-7月20日登录河南省卫生健康科技教育综合管理平台进行网上报名，网址：http://222.143.64.113/，具体操作见《2023年河南省住院医师规范化培训招收对象网上报名操作指南》（附件2）。

2．报名成功后，可在系统上直接打印《2023年河南省住院医师规范化培训报名表》，于7月19日、20日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30期间，携带以下材料至河南省人民医院纬五路办公楼（郑州市金水区经三路纬五路向西50米路北）进行现场确认。

（1）纸质版《2023年河南省住院医师规范化培训报名表》一份（A4纸打印，委托培养人员纸质版报名表需加盖所在单位公章）。

（2）一寸免冠照片4张。

（3）个人身份证复印件(正反面印在一张A4纸上，验原件，提交复印件)。

（4）毕业证及学位证书原件及复印件（验原件，提交复印件)。

（5）已通过执业医师考核人员，另需携带执业医师证或医师资格证原件及复印件（验原件，提交复印件)。

（二）考试及录取

1.理论考核：现场确认通过审核人员，需统一参加7月22日上午9:00—11:00的全省统一住培招收理论考试。

    2.技能考核：完成理论考试的人员，按照报名第一志愿参加由我院各专业基地组织的技能考试。技能考核必考项为单人徒手心肺复苏，各专业基地结合专业特点选择一项或多项技能操作进行考试。

3.现场面试：参加技能考核人员同时参加专业基地组织的现场面试。现场面试重点考察考生职业素养、专业能力、临床思维、英文水平、沟通合作、医学人文、心理素质等。

4.考生录取：医院依据理论、技能及现场面试综合成绩择优录取。考生在符合第二志愿专业招收条件情况下，可参加院内专业调剂。

5.信息公布：招录对象务必随时关注河南省人民医院官网“医学教育-毕业后教育”栏目，及时查询考务信息、录取结果、院内调剂、报到等招生动态信息。具体网址如下：

https://www.hnsrmyy.net/NoticeList-113.html

录取结果也可登陆河南省卫生健康科技教育综合管理平台查询。网址：http://222.143.64.113/。

（三）学员报到

     报到时间拟定于8月下旬，具体时间另行通知。

（四）技术支持

网上报名期间技术支持：

联系人及电话: 赵佳庆：15617918900李乾坤：18348381076

七、培训期间待遇

（一）医院对单位委派和面向社会招收的培训对象给予生活补助，发放标准为：

1.第一年4000元/人/月（含餐补）；第二年、第三年4500元/人/月（含餐补）。

2.根据学历另发补助：本科300元/人/月，硕士研究生500元/人/月，博士研究生700元/人/月。

3.学员取得执业医师证，并在我院登记和办理注册后，次月开始发放执业医补贴500元/人/月。

4.学员独立值班后随科室发放夜班费。

5.医院统一安排免费住宿，不愿接受统一安排者住宿费自理。

（二）医院与招收的委托培养住院医师按规定签订培训协议，约定有关事项，培训期间原人事（劳动）、工资关系不变。与面向社会招收的培训对象依法签订劳动合同及培训协议。

（三）按照《河南省人民政府办公厅关于印发河南省加快医学教育创新发展实施方案的通知》（豫政办〔2021〕12号）、《转发国家卫生健康委办公厅等四部门关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（豫卫科教〔2021〕16 号）精神，落实好“两个同等对待”，即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，用人单位按当年应届毕业生同等对待、对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。

八、培训期间质量保障措施

（一）医院党委全面领导住培工作，党政齐抓，共同管理，有完善的住培管理架构和严格的组织管理体系。培训基地、职能管理部门、专业基地、轮转科室四级管理机制健全，分工明确，各负其责。

（二）培训期间，由专业基地负责人、教学主任、教学秘书和骨干指导医师共同组成专业基地教学小组，根据本专业的培训目标，按“分年度或分阶段递进”的原则，组织本专业各项培训实施和考核，医院职能管理部门定期组织督导培训制度的落实情况，共同促进培训质量提升。

（三）我院为三级甲等综合性公立医院，各专业基地及轮转科室床位数、门急诊量、诊治疾病及临床诊断技术操作的种类例数均能满足培训要求。住院医师围绕六大核心胜任力要求，进行临床实践、理论学习和教学活动等，医院对所有类型住院医师一视同仁，使其享受同等教学资源和实践机会。

（四）我院制定有考核管理制度并严格落实，包括日常考核、出科考核、年度考核和国家统一组织的年度业务水平测试等，各项考核均有具体详实的实施方案，考核结果有反馈，持续提高培训质量。

九、招生咨询电话

      0371-65580820；0371-87160391

   附件：1.河南省人民医院各专业基地招收计划明细及导师一览表

             2.2023年河南省住院医师规范化培训招收对象网上报名操作指南

附件下载：

1.河南省人民医院各专业基地招收计划明细及导师一览表.pdf

2.2023年河南省住院医师规范化培训招收对象网上报名操作指南.pdf