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柳州市中医医院（柳州市壮医医院）2023年度公开招聘工作人员公告

发布单位：柳州市人力资源和社会保障局网站发布时间：2023-06-26

为进一步加强我院卫生专业技术人才队伍建设，适应医院发展的需要，柳州市中医医院（柳州市壮医医院）现面向社会公开招聘临床医学人才，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件要求，现将公开招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

详见柳州市中医医院单位简介（附件1）

二、招聘岗位

本次招聘相关信息在柳州市人力资源和社会保障局发布，具体的招聘岗位、人数、专业要求、资格条件等详见《柳州市中医医院（柳州市壮医医院）2023年公开招聘临床医学人才岗位信息表》（附件2，以下简称《岗位信息表》）。

三、报名条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，有较强的事业心和责任心;

3.具备《岗位信息表》中岗位要求的资格条件，学历、学位、专业技术资格证或执业准入资格证，取得的截止日期均为2023年6月26日；

4.具有履行本岗位职责的专业、能力或技能条件;

5.身体健康，能胜任工作岗位需求;

6.年龄在18周岁到35周岁；

7.具备应聘岗位所需要的其他条件。

(二)具有下列情形之一的人员，不得报考:

1.现役军人；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；因违反相关规定被单位单方面解除聘用合同未满5年的事业单位工作人员;通过优惠政策进入事业单位，且目前仍在最低服务期限内的事业单位工作人员；

4.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员；

5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

6.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员；

7.有法律法规规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，例如《事业单位人事管理回避规定》等。

(三)本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2023年6月26日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2023年6月26日为截止日期，年限按足年足月累计。

四、信息发布地址

本次公开招聘公告及变更公告：柳州市人力资源和社会保障局（rsj.liuzhou.gov.cn）发布。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年7月3日—7月4日8:00-12:00，15:00-18:00。逾期不接受报名。

2.报名材料

（1）本人简历、经本人手签名的《应聘报名表》（附件3）；

（2）请携带以下材料原件及复印件一份：身份证、毕业证、学位证、职称证、执业证书、住院医师规范化培训合格证书或成绩单、学信网学历认证；

（3）科研和获奖情况的证明支撑材料的扫描件；

（4）其他可展示个人素质和能力的材料扫描件；

（5）事业单位在职的报考人员，须提供所在单位出具的同意报考证明并盖单位公章。

3.报名方式

应聘者将简历及附件材料在规定的报名时间内递交至柳州市中医医院莲花山院区规培楼5楼人事科。

（二）资格审查

报名材料由柳州市中医医院(柳州市壮医医院)现场审查相关材料，报名材料均需交验原件并提供复印件，审查完毕后返还原件，复印件留存。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符或弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。

（三）招聘单位面试

1.面试时间和地点：

2023年7月15日（星期六），柳州市中医医院莲花山院区规培楼一楼会议室（具体面试人员以通过资格审查后，我院的书面或电话通知为准，请应聘人员保持联系方式畅通）。

2.面试形式：结构化面试

3.面试程序

（1）招聘单位将提前2个工作日通过书面或电话等方式通知资格审查合格的应聘人员。通知事项包含面试时间、地点、面试内容和面试方式等。对无法通知到本人的，做好相关记录。

（2）应聘人员于面试当天持本人身份证原件，经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试资格，所有责任由应聘人员自负。

（3）抽签确定面试顺序。

（4）按抽签确定的面试顺序进行面试。

（5）面试结束后，用人单位当天将面试结果反馈给应聘人员。

4.面试成绩

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留小数点后两位。

按招聘岗位计划招聘人数与应聘人员不少于1:3的比例确定面试人选。不足面试比例的，根据医院实际需要，向主管部门提交不足比例面试申请，获批准后方可进行面试。面试成绩不合格者，不得进入下一考核程序。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一考核程序。

（三）考核

根据面试成绩，从高分到低分按1:1比例确定考核人选。

1.由医院组织考核，对拟考核人选进行人岗匹配性考核，思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等。

2.考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，可以从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补或空缺。

（四）体检

对考核合格的人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准，体检费用自理。体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，可以从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。

（五）公示、聘用审批

按照聘用的程序和标准，从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，在柳州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7日，公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。

六、其他

考生在面试前或面试过程中出现身体不适，应立即向考务工作人员报告，经现场医疗卫生专业人员评估后，综合研判是否具备参加面试的条件。

七、纪律与监督

（一）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。