2023年安徽省含山县县级公立医院公开招聘紧缺人才公告

发布单位：含山县人民政府发布时间：2023-06-06

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，为加强县级公立医院人才队伍建设，提升医疗服务保障水平，经研究决定，现面向省内外高等医学院校（学科）及医疗机构公开招聘紧缺人才，现就有关事项公告如下：
　　一、招聘原则
　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
　　二、招聘计划
　　此次招聘单位为含山县人民医院和含山县中医医院，计划公开招聘紧缺人才9名，详见《2023年含山县县级公立医院公开招聘紧缺人才岗位需求表》(附件1)。招聘公告统一在含山县人民政府网（www.ahhs.gov.cn）、含山县卫生健康委员会信息公开网（含山县政府信息公开网—政府部门信息公开—含山县卫生健康委员会）发布。
　　三、招聘条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍；
　　（二）遵守宪法和法律；
　　（三）具有良好的品行；
　　（四）岗位所需的专业或技能条件；
　　（五）适应岗位要求的身体条件；
　　（六）岗位所需的其他条件。
　　岗位计划表中“35周岁以下”为“1987年6月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算依此类推）。
　　有以下情形之一者不得报考：
　　（一）不符合岗位招聘条件的人员；
　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
　　（三）现役军人；
　　（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
　　（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
　　（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
　　四、招聘程序
　　按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。
　　（一）报名与资格审查
　　1.报名方式：报名采取网络报名的方式进行，报名邮箱为：563047920@qq.com。
　　2.报名时间：2023年6月7日8：00至2023年6月12日17：00，以邮件到达时间为准，逾期不再补报。
　　3.报名材料和要求：将报名所需资料，包括毕业证、学位证(2023年应届毕业生持就业推荐表)、身份证、岗位要求的相应资格证书等复印件，以及《2023年含山县县级公立医院公开招聘紧缺人才报名信息表》（信息表中需粘贴本人近期正面免冠照片）等。扫描件压缩后统一命名为“职位代码+姓名+联系电话”发送到指定电子邮箱。
　　每位报考人员限报本公告内一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担。
　　4.资格审核：资格审查由县卫健委牵头，县委人才办、县委编办、县人社局按照规定组织实施。资格审查合格人员，由具体审查人签署意见并签字确认。资格审查贯穿人才招聘全过程，在任何一个环节发现有资格不符的，随即取消报考人员资格，并追究相关责任人责任。资格审查合格人员名单在含山县人民政府网站进行公示。
　　5.开考比例：本次招聘紧缺人才学历学位为硕士及以上的岗位不设开考比例，本科及以上的岗位开考比例为1：2，未达到规定开考比例的，则相应核减或取消招聘岗位计划数。
　　（二）面试
　　经资格审查合格后，报考人员进入面试。本次面试采取结构化方式进行，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分，分值均四舍五入保留两位小数。实际参加面试人数小于或等于岗位计划数的，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检和考察程序。
　　面试时间和地点另行通知。面试成绩在含山县人民政府网进行公示。
　　（三）体检和考察
　　面试结束后，将根据面试成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位计划数1：1的比例确定体检考察人选，如出现同岗位面试成绩相同的，则增加复试环节，复试方案另行通知。因自动放弃等原因产生人选空缺的，按同岗位面试成绩由高到低依次等额递补。
　　体检考察工作由含山县卫健委会同用人单位统一组织实施。
　　体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘(2013)208号)等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。
　　考察内容主要是全面了解考察人选的思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)回避情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
　　因考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
　　（四）公示和聘用
　　对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在含山县人民政府网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为拟聘对象。
　　根据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，携带招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件，与招聘单位签订聘用合同，办理聘用手续，确立人事关系，招聘人员列入编制管理。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期一年包括在聘用合同期限内。
　　对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
　　聘用人员与用人单位签订5年以上合同的，享受《含山县医疗卫生人才引育实施办法（2022年修订版）》规定的人才引进奖补政策。
　　五、有关事项
　　此次招聘工作在县委人才办领导下，由县卫健委会同县人社局组织实施，驻县教育局纪检组予以监督，同时欢迎社会各界监督，以保障招聘工作公开、公平、公正。本公告由县人社局、县卫健委负责解释。
　　本次招聘紧缺人才考试免收考生面试费、体检费。有关考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登录含山县人民政府网（www.ahhs.gov.cn）、含山县卫生健康委员会信息公开网（含山县政府信息公开网—政府部门信息公开—含山县卫生健康委员会）进行查询。
　　本次统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
　　咨询电话：含山县卫健委 0555-4324315
　　　　　　　含山县人社局 0555-4958276
　　监督举报电话：县纪委监委驻县教育局纪检组　　0555-4331996