2023年湖南省益阳市赫山区卫健系统公开引进人才公告

发布单位：赫山区人民政府发布时间：2023-05-09

为贯彻实施“人才强区”战略，加大人才招聘工作力度，进一步增强医疗卫生队伍力量，加快推动我区卫生健康事业高质量发展，经研究，2023年我区卫健系统公开引进硕士及以上毕业生、副高级及以上职称优秀人才共10名。现将有关事项公告如下：

　　一、组织领导

　　2023年益阳市赫山区卫健系统人才引进工作在益阳市赫山区委人才工作领导小组的领导下开展，由区委人才工作领导小组办公室牵头，区卫健局负责具体实施，区人社局负责业务指导，区委组织部、区委编办共同参与。

　　二、招聘计划

　　面向社会直接招聘硕士及以上学历人员6名，直接招聘副高级及以上职称人员4名，详情见《2023年益阳市赫山区卫健系统公开引进人才职位表》（附件2）。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，思想表现好，热爱卫健事业，遵纪守法，诚实守信，身体健康；

　　2.硕士及以上研究生1988年1月1日及以后出生，以有效身份证为准；副高级及以上职称人员1978年1月1日及以后出生，有正高职称人员、或应聘乡镇卫生院职位人员年龄可放宽至1973年1月1日及以后出生（同时须确保其到龄退休前，养老金缴费年限累计超过15年），以有效身份证为准。

　　3.具有与报考职位对应的执业、职称证书；

　　（二）不予报名情形

　　有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有违纪违规行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　5.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘程序

　　招聘程序包括报名、面试、资格审查、体检、考察、公示等。

　　(一)报名

　　采取网上报名的方式。应聘人员于2023年5月24日8：30至5月26日18：00登陆网址（http://www.yyhsrs.cn:8090）报名，并打印报名表（以备资格审查用）。

　　应聘人员只能选择一个职位报名，所填写的报名信息应当真实、准确、有效，涉及应聘资格的材料或信息不实的，取消本次应聘资格。应聘人员请认真阅读招聘公告和《2023年益阳市赫山区卫健系统公开引进人才职位表》（附件2），报考符合条件的职位。

　　咨询电话：0737-4400562（赫山区人社局事业单位人事管理股），0737-4435561（赫山区卫健局组织人事股）。

　　(二)面试

　　面试形式为结构化面试，测试相应医学知识。面试成绩按百分制计算，面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。面试人员凭身份证和报名表参加面试。应聘人员面试成绩低于70分的最低面试分数线不予录用。面试时间和地点另行通知。

　　面试结束后，根据招聘岗位和计划按应聘者的面试成绩由高到低确定资格审查入围人员名单，并在益阳市赫山区人民政府网站公示。

　　(三)资格审查

　　根据面试成绩由高分到低分按各职位招聘人数1：1的比例确定资格审查入围名单。

　　资格审查时须提供报名表（网上报名后直接打印）和相应学历带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印）各1份，本人身份证、毕业证、职称（执业）资格证等证件原件和复印件各1份，以及相关证明材料原件和复印件1份（应届毕业生，学位证可用带二维码的《教育部学籍在线验证报告》、毕业证可用毕业生推荐表原件代替）。

　　有工作经历要求的，由用人单位出具证明，县级及以上行政主管部门盖章确认。工作经历计算截止时期为2023年4月30日,有养老保险要求的,需提供县(区)级人社部门的养老保险缴费证明。

　　资格审查地点设益阳市赫山区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（益阳大道东188号福泽大厦三楼328室），时间另行通知。

　　因资格审查不合格或放弃资格审查，在应聘该职位人员中按面试成绩由高分到低分依次递补（应聘同一职位出现最后一个入围资格审查名额面试成绩相同的，并列入围资格审查，并进行加试，具体事宜另行通知）。

　　(四)体检

　　资格审查合格人员，进行体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。未按时参加体检的视同自动放弃应聘资格。

　　(五)资格复审及考察

　　经体检合格的应聘人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。

　　(六)公示

　　考察结束后，确定拟聘用人员名单，并在益阳市赫山区人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。

　　在资格审查、体检、复审及考察环节，因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同一职位人员中按成绩由高分到低分依次等额递补，且递补不超过2次。拟聘用人员名单一经公示，出现职位空缺的不再递补。

　　五、聘用管理

　　公示期满后，按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》，签订聘用合同并约定试用期，办理相关手续。