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贵州省人民医院2023年非编合同制工作人员招聘公告（第四批）

发布单位：贵州省人民医院发布时间：2023-05-05

贵州省人民医院始建于1947年，是省人民政府举办、贵州省卫生健康委主管的一所集医疗、教学、科研、干部保健、预防、康复、急救为一体的大型综合性三级甲等医院。编制床位5065张，开放床位6065张，设有61个临床及医技科室、3个院所。

拥有国家卫健委重点实验室1个、国家临床医学研究中心省级分中心3个、国家临床重点专科及建设项目6个、省级重点学科和专科21个、省级妇幼保健重点特色专科1个、省级中医重点专科1个、省级医疗质控中心15个、省临床医学研究中心4个、省人才基地6个、省科技创新人才团队9个。近年来共获得国家科技进步二等奖1项、省部级奖33项、厅级奖50项。

医院现有在岗职工5170人，其中高级职称894人，博士311人，硕士1220人，博士和硕士生导师155人，国家杰出专业技术人才、国家卫生计生突出贡献中青年专家、省核心专家、省管专家、享受政府特殊津贴专家和百层次人才39人次。

年门急诊达255万人次，四级手术占比31.35%，平均住院日为9.07天，床旁结算率占比45.19%，全院即时结账率占比78.24%；2022年完成远程医疗会诊1971例。

在国家卫健委举办的全国2,700余家三级公立医院绩效考核中，医院连续四年荣膺A+优等。在贵州省2021年度、2022年度13家省级公立医院综合考核中排名第一。

贵州省人民医院观山湖院区已于2023年4月投入运行，医院高质量发展新格局稳步推进，朝着“省内领先、国内一流、适应人民群众健康需求的、现代化大型综合型临床研究型医院”的愿景目标不懈前行！

根据工作需要，我院现开展第四批非编合同制工作人员招聘工作。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，招聘非编合同制工作人员83名。

具体招聘岗位及要求见《贵州省人民医院2023年非编合同制工作人员招聘岗位及要求一览表（第四批）》（附件1）。

三、招聘条件

（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；能够认真履行岗位职责，能服从管理，无违法犯罪记录。

4.安心应聘岗位工作，具有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

7.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年5月8日以后出生）；具有中级及以上专业技术职务的年龄放宽到40周岁（1982年5月8日以后出生）。以上日期均含当日。

8.辅修专业不能作为《贵州省人民医院2023年非编合同制工作人员招聘岗位及要求一览表（第四批）》中“专业”报名；学历证书专业名称须与“专业”一致；须以最高学历学位报考。

9.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

10.有吃苦耐劳，勤奋工作的精神。

11.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件(详见附件1）。

（二）具有下列情况之一的人员不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。

3.在读的非2023年应届毕业生；

4.现役军人。

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

6.被开除公职的人员。

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本称职”、“基本合格”及以下等次的人员。

8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

9.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。

10.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

11.按照《事业单位人事管理回避规定》需回避的；

12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；

13.有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间

2023年5月5日-2023年5月9日。

2.报名方式

方式一：电脑端报名（推荐使用）

网址：https://super.9453job.com/User/EnrollViewDetailes?pid=676

方式二：手机端报名

扫下方报名码使用微信小程序报名。

附件必须上传以下材料：

（1）个人近期免冠证件照，底色不限。

（2）二代《居民身份证》（需提供证件正反两面图片）。

（3）学历学位证书。国外、香港、澳门高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。

2023年国内应届毕业生无法提供学历学位证书的，须提供内容填写完整并加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》及在校成绩单。2023年国外、香港、澳门高校毕业生无法提供“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”的，须提供相关证明材料。以上人员还需上传《国内毕业生关于本年度内取得报考所需学历、学位证书的承诺书》（附件2）或《国（境）外留学归来人员关于本年度内取得报考所需学位及教育部国（境）外学历学位认证证书的承诺书》（附件3），并在2023年12月31日以前提供相应证书原件，无法提供的，取消聘用资格。

（4）学信网学籍证明材料。国外、香港、澳门高校毕业生不需提供。

（5）报考要求具备医师资格证的岗位，须提供医师资格证扫描件。报考要求具备住院医师规范化培训合格证的岗位，须提供住院医师规范化培训合格证扫描件（医师资格证、医师资格证均上传至“资格证”栏）。

拟于2023年完成住院医师规范化培训的应聘人员，须上传培训基地出具的培训情况证明扫描件和《本年度内取得报考所需住院医师规范化培训合格证书承诺书》，并在2023年12月31日以前提供相应合格证书原件，无法提供的，取消聘用资格。

（6）报考要求具备相关工作经历的岗位，须提供工作经历证明扫描件（证明模板见附件5，上传至“其他证明材料”栏）。

（7）专业技术职务任职资格证书。应聘岗位要求具备专业技术职务任职资格的必须提供相应证书；应聘岗位不要求但应聘人员填写具备专业技术职务任职资格的，必须提供相应证书，未提供的视作不具备。放宽年龄人员须提供与符合放宽条件相应的专业技术职务任职资格证书（证书上传至“其他附件二”栏）。

（8）应聘岗位所需的其他相关材料按招聘岗位及要求一览表上的要求提供（上传至“获奖证书栏”）。

（9）个人简历（上传至“其他附件三”栏）。

未按照以上要求上传资料，或报名信息、资料不完整影响应聘的，招聘单位概不负责。

本次招聘不收取报名费。

报名注意事项：

（1）每位应聘人员只能报考一个岗位。

（2）应聘人员必须认真阅读本方案中所规定的招聘条件以及《贵州省人民医院2023年非编合同制工作人员招聘岗位及要求一览表（第四批）》中的各项要求，须由应聘人员本人报名并如实填写和提交本人报名信息及材料，如网上填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。因特殊情况请他人代为报名的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相应责任。应聘人员因错填联系电话、电子邮箱、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。应聘人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

（二）资格初审

资格初审采取网上审核的方式进行，经初审，属信息不完整或不准确的，将通过短信、邮件通知应聘人员修改，应聘人员需及时查阅并按照提示完善相关信息、补充相关材料。未按照要求上传资料，或报名信息、资料不完整影响应聘的，招聘单位概不负责。

从资格初审合格人员中根据应聘人员综合情况择优确定进入线下考核人员。进入线下考核人员将以短信、邮件、微信通知，应聘人员需保持联系方式通畅。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件基本要求等情况的，将随时取消进入下一环节的资格。

（三）线下考核

本次招聘采取面试考核，主要对应聘人员的政治思想、专业知识、业务能力、综合素质等情况进行现场考评。考核成绩以百分制计算。应聘人员线下考核成绩须达到80分以上（含80分）方能进入下一环节。未参加线下考核的取消进入体检资格。

线下考核时间、地点通过贵州省人民医院官网公布。

（四）体检

参加体检的应聘人员按拟招聘人数1:1的比例，按线下考核成绩从高分到低分确定。未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，不得进入考察环节。

体检费用由应聘人员自理。体检标准参照贵州省公务员录用体检通用标准执行。体检时间和地点另行通知。

（五）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由贵州省人民医院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

如放弃考察资格或考察不合格，取消其进入下一环节的资格。

（六）公示招聘结果

根据考核成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单,并予以公示。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（七）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订编外聘用人员劳动合同。

被聘用人员应在规定时间到贵州省人民医院报到。未在规定时间内报到或拒不报到的，取消聘用资格。

被聘用人员实行试用期制度，试用期2个月，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

（八）递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据实际情况，可按照考核成绩由高分到低分依次递补本岗位其他符合要求的人员。

1.应聘人员缺席体检或者体检不合格的。

2.拟聘人员公示结果影响聘用的。