贵州省铜仁市医疗卫生单位组团招聘

举办时间： 2023-04-25 08:30    举办地点：医学院大学生活动中心101室报告厅   

贵州省铜仁市人民医院

一、医院简介

贵州省铜仁市人民医院始建于1909年，是一所集急救、医疗、预防、保健、科研、教学为一体的国家三级甲等综合医院，国家爱婴医院，国际急救网络医院，国家住院医师规范化培训基地，省级区域医疗中心，是贵州医科大学非直属附属医院，湖南医药学院附属医院暨临床医学院，贵州省人民医院医联体医院,贵州省全科医师培训基地、全国执业医师实践技能考试基地，为省级区域中心建设单位。医院开放床位1800张、现有在岗职工2000余人，其中：正高职称120余人，副高职称300信息港人，博士后1人，博士17人；硕士200余人；享受省政府津贴专家2人、市管专家5人。目前有国家级重点专科建设项目2个（医学影像科、肿瘤科），省级重点专科4个（重症医学科、产科、心胸外科、中医肛肠科），省级重点学科建设项目1个（骨科）、省级重点专科建设项目7个（心内科、神经内科、呼吸与危重症科、创伤骨科、胃肠外科、泌尿外科、医学影像科）医院拥有全球高端3.0磁共振及1.5T磁共振（MRI）、双源forceCT、超高端直线加速器、多台大型数字减影血管造影机、数字化成像系统（DR）、3D腹腔镜及全高清腹腔镜、钬激光、大C型臂X光机等大型设备。医疗辐射黔、湘、渝、鄂周边毗邻地区。

二、招聘需求

2023年计划招聘113人（详见附件）

单位性质：事业单位

三、联系方式

联系人及电话：伍老师  0856-8169778

朱老师  0856-8169404

铜仁市妇幼保健院

一、医院简介

铜仁市妇幼保健院始建于1984年，是政府举办的非营利性公立医疗保健机构。经过几代人三十几年的艰苦创业，现已发展成为全市唯一一家集医疗、保健、预防、教学、科研为一体的三级甲等妇幼保健院。

基本情况。医院位于碧江区东太大道456号，占地面积26347.05平方米，建筑面积31453.36m2，业务用房面积30997.36m2，编制床位300张，实际开放床位300张。现有职工610人，编制内 181人，其中卫生专业技术人员508人，占总人数的83.28%。全院高级职称56人，占比9.18%，中级职称92人，占比15.08%（其中卫生专业技术人员高级职称56人，占比11.02%，中级职称84人，占比16.54%）。硕士研究生16人，占比2.62%，本科学历373人，占比65.57%。装备了价值11459.0561万元的1.48T磁共振成像系统、64排螺旋CT、钼靶、单板悬吊DR、移动DR、四维彩超、宫腹腔镜、超声刀、能量平台、新生儿有创（无创）呼吸机、新生儿眼底视网膜检查仪、染色体核型分析仪、口腔X数字化体层摄影设备、新生儿转运系统等先进医疗设备。2022年收治门急诊病人23.32万人次、出院病人8803人次，住院分娩2076人，占两城区住院分娩量的23.35%。

荣誉表彰。先后获得“全国妇幼健康服务先进集体”“全国母婴安全优质服务单位”“全国维护妇女儿童权益先进集体”等国家级荣誉，获“2021年全省妇幼保健机构绩效考核第一名”“抗击新冠肺炎疫情贵州省三八红旗集体”“2022年度贵州省巾帼建功先进集体”等省级荣誉，获“铜仁市卫生健康工作先进集体”“铜仁市三八红旗集体”“铜仁市五一劳动奖状”等称号。被确定为首批“国家分娩镇痛试点医院”和“贵州省产前诊断分中心”“铜仁市危重孕产妇和危重新生儿救治中心”“铜仁市围产期保健质量控制中心”“铜仁市产前超声筛查质量控制中心”“铜仁市产前超声筛查远程会诊中心”“铜仁市残疾儿童康复定点服务机构”“铜仁市优生优育指导中心”，成功建设“市级干眼示范指导中心”“贵州医科大学附属医院眼科博士工作站”“妇孺国医堂”，是贵州健康职业学院、铜仁职业技术学院和碧江区中等职业学校临床教学医院。

业务架构。医院设有孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部、临床综合部、医技医辅部五大业务部。设置了产科、妇科、新生儿科、儿一科、儿童感染性疾病科（儿二科）、儿童康复科、婚前孕前保健科、孕期保健科、医学遗传与产前筛查科、儿童生长发育科、高危儿管理科、儿童眼保健科、儿童口腔保健科、3岁以下婴幼儿托育照护中心、青春期保健科、更老年期保健科、女性全生命周期健康管理中心（健康体检中心）、盆底康复中心、辅助生殖中心（不孕不育门诊）、老年医学科、血液透析室、麻醉科、妇孺国医堂（中医科）、急诊科、临床营养科、心理卫生科等30个医疗保健科室、8个医技医辅科室及22个行政后勤科室。

业务拓展。医院坚持保健与临床相结合，坚持中医药适宜技术植入妇幼，狠抓重点专科建设，不断拓宽保健服务领域，开办了孕妇学校、家长学校、0-3岁儿童早期发展亲子园，推广了产前筛查（诊断）、孕产期保健、镇痛分娩、盆底康复、儿童康复、儿童镇静、高危儿管理、眼保健、口腔保健、青春期更老年期保健、中医中药、心理咨询、临床营养等特色专科服务项目，为广大妇女儿童提供了较全面的全生命周期医疗保健服务。目前，我院成功创建省级临床重点专科（妇科）1个、省级临床重点建设专科（新生儿科、产科）2个、省级妇幼保健重点（特色）专科3个[儿童早期发展专科（儿童生长发育科）、孕产保健专科（孕期保健科）、产前诊断（筛查）专科（医学遗传与产前筛查科）]、市级临床重点专科（产科、新生儿科）2个，开创名医工作室8个，让铜仁老百姓在家门口就享受到高端优质的医疗服务。

辖区保健。医院始终围绕妇幼卫生工作方针，积极履行辖区妇幼健康管理职责，大力实施母婴安全工程、出生缺陷防治工程，切实加强儿童、孕产妇健康管理，提高人群健康管理水平。2022年，全市孕产妇死亡率10.23/10万，低于控制目标（15/10万）31.8%；5岁以下儿童死亡率5.42‰，低于控制目标（6.5‰）16.62%；婴儿死亡率3.43‰，低于控制目标（4.5‰）23.78%。全市孕产妇系统管理率92.62%，早孕建册率93.68%，3岁以下儿童系统管理率93.51%，婚检率67.82%，产前筛查率75.8%。

展望未来。医院将秉承“母亲安全，儿童优先”的服务宗旨，弘扬“厚德、精诚、笃行、至善”的院训精神，以提升病人就医体验为导向，不断加强医院内涵建设，提高服务质量，改善服务态度，优化服务环境，简化服务流程，降低服务费用，携手奋进、开拓创新、砥砺前行，向“三院三家”（妇幼保健院、儿童医院、妇产医院、妇女之家、儿童之家、老年之家）的建设目标和“打造武陵山区一流妇幼保健院”的远景目标奋斗，努力开创妇幼健康管理新模式，为健康铜仁建设贡献妇幼智慧和妇幼经验！

二、招聘需求

详见附件

铜仁市中医医院

一、医院简介

铜仁市中医医院始建于1954年，是隶属市卫生健康局的正县级公益二类事业单位，集医疗、保健、教学、科研、康复、救援于一体的以中医为主、中西医相结合的三级综合性中医医院，为省级中医药文化教育基地、铜仁市中医人才建设基地。

医院占地面积130余亩，业务用房建筑面积42000多平米，设有1个中医特色门诊部和2个院区，中南门门诊部（梵净医馆）是以中医诊疗服务为特色的中医门诊部；棕树塘院区以中医特色科室和内科住院部及部分门诊为主；八里岗院区以外科住院部及部分门诊为主。

医院编制床位800张，开放床位580张，设有临床科室32个、医技科室16个、行政后勤科室22个，现有国家级农村重点专科1个、省级重点专科1个、省级中医重点专科6个、市级重点专科7个，全国基层名老中医工作室3个，省级名老中医7人，市级名医工作室1个，市管专家2人。

医院编制员额数850名，在职职工731人，有正高职称15人，副高级职称71人，中级职称125名，硕士研究生24名。医院正积极推进二期改扩建项目，被铜仁市政府列为市重点工作之一，建成后医院将达到1200张床位。医院有1.5T超导核磁共振、西门子CT（ 3台）、彩超（7台）、全数字DR机、牙片CT、全自动生化仪、血凝机、血球分析仪、全自动化学发光分析仪、核酸检测仪、移动DR、移动B超、电子胃镜、电子肠镜、腹腔镜、宫腔镜、钬激光等各种诊疗设备，服务功能较完善。目前我院可以开展神经内镜下多路径脑肿瘤切除术、经皮肾镜取石、腹腔镜下宫颈癌根治术、全髋、全膝关节置换术、单髁关节置换术、腹腔镜广泛子宫切除+淋巴清扫术、白内障超声乳化手术、脊柱及椎管病变手术、经皮椎弓根螺钉固定治疗脊柱骨折、椎间孔镜下椎间盘摘除术、经后路脊柱内镜下单侧入路双侧减压治疗腰椎管狭窄、脊柱内镜下腰椎融合术经支气管镜异物取出、内镜下止血，医疗技术位于全市前列。

二、岗位要求

三、薪资福利

待遇：4800元-8000元+科室绩效+安家费+餐补+升职空间

四、联系方式

单位地址：贵州省铜仁市河西办事处八里岗洞冲

联系人：朱娜琳              

联系电话：15121696656

铜仁职业技术学院

一、单位简介

铜仁职业技术学院于2002年经贵州省人民政府批准成立，2010年入选全国骨干高职院校建设行列，2013年以优秀等次验收通过；2015年成为贵州省政府和国家民委共建院校；2017年成为贵州省首批优质高职院校建设单位，于2019年认定为全国优质高等专科院校，并于同年入选国家“双高计划”立项建设单位；2021年成为全国百所乡村振兴人才培养优质校。

现有全日制高职在校学生16031人(含高职扩招生源)。现有专任教师827人，高级职称394人、硕博士423人。现设有农学院、药学院以及铜仁市中等职业学校、铜仁市技工学校等13个二级办学分院（校），开设高职招生专业25个，其中国家级重点、骨干专业5个、高水平专业群1个，重点专业5个、特色骨干专业3个、省级重点专业群3个。拥有国家地方联合工程研究中心、博士后科研工作站、国家民委民族中兽药重点开放实验室等省部级以上科研创新平台13个，拥有铜仁市食用菌繁育工程中心等市级研发平台9个，有生态农业示范园等236个实训基地，其中国家开放实训基地3个。

相继获批全国首批教育信息化试点单位、全国事业单位法人治理结构改革试点单位、全国职业院校教学诊断与改进工作27所试点院校、教育部第二批“全国百所现代学徒制试点高职院校”、第五批“全国民族团结进步创建示范区（单位）”、首批“全国新型职业农民培育示范基地”。相继荣获“全国毕业生就业典型经验高校”、高等职业院校“国际影响力”50强、“服务贡献”50强、“育人成效”50强等称号。成为贵州省首个当选全国高职高专党委书记论坛副主任委员单位的院校和首个当选全国高职高专校长联席会议主席团成员单位的院校。

二、招聘要求

为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面落实中央、省、市对人才工作的部署，用好第十一届贵州人才博览会引才平台，围绕“四新”主攻“四化”，“千名英才·智汇铜仁”行动，促进“人才大汇聚”，2023年我院拟面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才42名。为确保我院人才引进工作顺利进行，按照《事业单位人事管理条例》《关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》和《铜仁市招才引智实施办法（试行）》等文件规定，结合学院实际，制定本实施方案。

（一）引进对象

凡符合本次引才条件及岗位所需学历、学位、专业、身体等条件的人员，均可报名。引才学历、学位、专业及条件详见《2023年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才岗位需求表》（以下简称“岗位表”）。委托培养、在职培养和定向培养的应届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入本次引进对象范围。

（二）引才时间

1、博士岗位：2023年4月－2023年12月

2、其他岗位引才时间，分时间段开展，第一轮引才时间在第十一届贵州人才博览会期间，报名截止时间为4月25日；同时，根据岗位空缺情况，再及时启动第二轮引才，具体时间另行通知。

（三）应聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。

2、身体健康，品行端正，积极遵守社会公德和职业道德，师德师风良好。

3、在意识形态、价值观念上表现良好，未参加非法组织和非法活动，无任何不良记录。

4、原则上，博士研究生年龄在45周岁以下（1978年3月31日及以后出生），硕士研究生年龄在40周岁以下（1983年3月31日及以后出生），本科生年龄在35周岁以下（1988年3月31日及以后出生），具有高级职称或教学科研能力突出的博士研究生年龄可放宽到50周岁（1973年3月31日及以后出生）。

5、具有胜任所报考岗位需要的相应专业知识（含科学素质）和能力素质，符合岗位要求的学历、学位、专业和条件。

6、国（境）外学历，需经教育部留学服务中心出具学历学位认证书。国（境）外学历报考有专业限制岗位的，须由学院组织专家结合岗位需求对国（境）外学历的专业领域进行论证，根据专家论证结论，再开展网上报名资格初审。

7、具有以下情形之一者不得报考：

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

（3）在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为引进对象；

（4）在各级招录（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；

（5）铜仁市内机关、事业单位在职在编人员（含试用期人员）；

（6）国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。

（四）报名方式

报考人员根据自己的年龄、学历、学位、专业等情况，认真对照报考条件和职位要求，选择符合本人的岗位，在规定的时间内报名，且每名报考人员限报一个岗位。

1、登录贵州人才博览会网站（https://rc.guizhou.gov.cn）进行报名登记，点击页面右上角“用户登录”按钮，选择“个人用户”进行注册登录并完善简历，完善简历后进入首页的“市州事业单位招聘绿色通道”目录下即可查阅岗位需求信息进行投递简历。

2、简历投递成功后，符合条件的应聘人员须将毕业证书、学位证书（2023年应届毕业生需在2023年8月31日之前取得毕业证书、学位证书，否则取消应聘资格，报名时提供就业推荐表）、自荐材料、学习成绩单、获奖证书、科研成果等其他相关材料的电子版发E-mail到各岗位指定的招聘邮箱（应聘人员应对提供材料的真实性负责，如发现有弄虚作假，即取消应聘资格）。邮件名：姓名+应聘职位，如不按照格式要求发送邮件，导致报名失败由报考人员自己承担。

（五）引进程序

1、资格审查。对应聘人员的学历、学位及读书期间的思想政治表现、获奖情况和科研情况进行审查，并提出相关审查意见，资格审查由用人单位负责。资格审查不合格的人员，不列入考试对象。资格审查贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节或应聘资格。根据工作安排，拟于5月份前开展线下集中资格审查，并公布拟参加集中资格审查人员名单，审查时间及地点另行通知，须提供资料如下。

（1）报名信息表：应聘人员自行下载打印《铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才报名表》纸质版1份，并签字确认。

（2）毕业证（应届毕业生持就业推荐表）、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》；国（境）外学历，需经教育部留学服务中心出具学历学位认证书；有效《居民身份证》和引才岗位所需的其他条件的原件及复印件各1份。

（3）近期同底正面免冠一寸证件照3张。

（4）市外机关事业单位在职在编人员，须提供其工作单位和主管部门以及当地同级组织人事部门同意报考证明。

以上材料请用A4纸印制，按顺序准备，以便查验。经过线下资料审查合格人员，才视为报名成功，才能进入下一考试环节。

2、考试

考试原则上采取面试（专业测评、面试、面谈、试教等）方式进行，面试成绩实行百分制，面试成绩为考试总成绩，按四舍五入方法保留小数点后两位有效数字。如果出现同一岗位报名人数超过35人，所涉及职位先实行笔试再进行面试；笔试成绩、面试成绩各占50%。按照《铜仁职业技术学院人才引进工作实施细则（修订）》（铜职院办发〔2021〕177号）规定，由二级用人单位制定人才引进工作实施细则，报组织人事部备案。考试相关成绩在铜仁职业技术学院网站进行公示。

（1）笔试。如须开展笔试的岗位，笔试采用百分制、闭卷形式，笔试内容根据岗位专业要求确定。笔试严格按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》要求开展。依照笔试成绩从高分到低分确定进入专业测评环节人员。

（2）专业测评。用人部门组织专家对应聘人员的专业素质进行测评，并提出推荐意见。

（3）面试面谈。用人部门组织专家根据应聘工作岗位的需要，以试讲或答辩等形式进行综合测评后形成综合评价意见，择优推荐聘用。用人部门党组织派人与引进对象面谈，重点审查引进对象的政治思想表现、意识形态、师德师风、学风或工作作风、品德修养，对出现严重思想或立场问题的，实行一票否决。

（4）体检。根据引进计划按照考生综合成绩从高分到低分1：1的比例确定进入体检人员。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行。体检由用人单位统一组织实施，体检费用由考生自理。

（5）考察。体检合格人员列入考察对象，对其进行考察。由用人单位具体负责考察工作，考察内容、标准、程序和方法考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定执行。考察内容主要包括引进人员的政治思想、师德师风、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于考察在校表现和现实表现。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。

（6）公示。经考试、体检、考察合格，确定为拟引进聘用人员，在学院网站进行公示。

（7）通过面试、体检、考察的拟聘用人员，若自动放弃，空缺岗位可依次递补。

3、聘用

拟引进聘用人员公示结束无影响其聘用问题者，学院报市委人才办和市人力资源和社会保障局备案后，由学院办理聘用手续（编内使用），并与学院签订《事业单位人员聘用合同》。

（六）优惠待遇及服务年限

1、博士研究生

（1）正式聘用后，工资按专业技术七级岗位计发（即副教授，三年内应通过公开评聘取得相应资格，否则按专业技术十级岗位计发），享受博士津贴800元/月（根据铜仁市相关政策及时调整），报销前来应聘、报到的往返车费和住宿费，体检费，行李托运费。

（2）提供住房购房补贴30万元（根据市委人才办文件规定的标准发放），一般博士研究生在铜仁市核发住房购房补贴基础上匹配40万元安家费，具有正高级职称的博士研究生在铜仁市核发住房购房补贴基础上匹配50万元安家费，以上费用的发放方式根据《铜仁市招才引智实施办法（试行）》（铜人领发〔2021〕1号）文件执行；同时创造条件，给引进的一般博士研究生提供25万元的科研启动资金支持、具有正高级职称的博士研究生提供50万元的科研启动资金支持(根据申报科研课题的情况拨付)。

（3）从市外引进的高层次人才，其医疗待遇、配偶安置、子女入学和旅游服务等优惠政策，可参照《铜仁市“优才卡”制度实施办法（试行）》规定执行。

（4）其他更高层次的人才引进采取“一事一议”的办法确定。

2、硕士研究生

（1）正式聘用后,工资按专业技术十级岗位进行计发（三年内应通过公开评聘取得相应资格，否则按专业技术十二级岗位计发），报销前来应聘、报到的往返车费及行李托运费；

（2）对于引进的医学类部分专业（人体解剖和组织胚胎学、免疫学、病原生物学、病理学与病理生物学、放射医学、内科学、儿科学、老年医学、神经病学、影像医学与核医学、临床检验诊断学、护理学、外科学、妇产科学、康复医学与理疗学、运动医学、急诊医学、针灸推拿学、中西医结合临床、口腔医学、口腔临床医学、皮肤病与性病学、中医外科学、中医内科学、中医学（二级学科）等25个专业）硕士研究生给予15万元安家费；护理专业硕士研究生给予7万元安家费；医学类规范化培训合格的大学本科毕业生给予7万元安家费。

3、服务期

博士研究生需在我院服务八年以上，硕士研究生及享受待遇的大学本科毕业生需在我院服务五年以上。

（七）我院在招聘过程中不收取报名费、面试费等任何费用。对于听信虚假信息、参加非我院组织的招聘活动而造成损失的，责任自负。

（八）其他事项

本方案由铜仁职业技术学院人才工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由铜仁职业技术学院人才工作领导小组研究确定。

三、岗位需求

详见附件

四、联系方式

1、联系人及电话：李老师，0856-6909061       

学院网址：http://www.trzy.edu.cn

地  址：贵州省铜仁市碧江区自由路2号（市内乘坐12路、15路或至川硐中巴车均可抵达）

邮  编：554300

2、监督电话：

0856-6909065，铜仁职业技术学院监察室

0856-5211751，铜仁市人力资源和社会保障局

附件下载:  贵州省铜仁市人民医院2023年拟招聘岗位一览表.xlsx

附件下载:  铜仁市妇幼保健院2023年赴华中科技大学同济医学院校园招聘岗位需求表.xlsx

附件下载:  2023年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才岗位需求表-赴华中科技大学用.xlsx

附件下载：

附件下载 2023年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才岗位需求表-赴华中科技大学用..xlsx

附件下载 铜仁市妇幼保健院2023年赴华中科技大学同济医学院校园招聘岗位需求表.xlsx

附件下载 贵州省铜仁市人民医院2023年拟招聘岗位一览表.xlsx