发布单位:中国中医科学院西苑医院发布时间:2023-04-17
根据中国中医科学院人才工作部署会议精神以及《中国中医科学院优秀青年人才特聘岗位公开选聘工作方案》,结合西苑医院国家医学中心、国家区域医疗中心专项工作,现面向我院在岗在编职工公开选聘“院长特聘助理”,现将有关事项公告如下:
一、选聘岗位、数量及范围
选聘岗位名称:院长特聘助理
选聘岗位数量:1名
选聘范围:西苑医院在岗在编职工
二、岗位职责
(一)岗位职责
1. 协助主管领导设计完成国家医学中心规划,完成可研报告立项、研究型病房建设任务;
2. 协助主管领导设计完成国家区域医疗中心学科建设规划,引进新技术等。
(二)聘期考核目标
1.完成国家医学中心建设相关任务。
(1)国家医学中心可研报告获批立项,国家医学中心建设由“辅导类”转为“建设类”;
(2)国家医学中心苏州中医院研究型病房(200张病床)正常运行;
(3)成功探索研究型病房相关管理制度,形成工作方案。
2.完成国家区域医疗中心建设相关任务。
(1)协调临床科室、职能处室,按计划开展国家医学中心或国家区域医疗中心建设工作;
(2)完成各学科建设规划任务,门诊量、住院患者量显著提升,不低于30%;
(3)引进20项以上新技术新方法。
三、竞聘条件和任职资格
(一)基本条件
坚持正确政治方向,具有良好的社会公德、职业道德和个人品德,热爱中医药事业,德才兼备,以德为先,有强烈的事业心和奉献精神,具有良好的团队协作精神和组织管理能力;身心健康。
(二)任职资格
1.年龄一般不超过40周岁。如获批主持国家级重点项目(课题)、国家级人才项目(称号)、获得国家级成果奖励等,年龄可以适当放宽。
2.一般应具有相关专业博士学位, 5年以上工作经历,担任正高级专业技术职务或者2年以上副高级专业技术职务(截至2023年2月28日)。
3.应具有较强的业务能力,学术水平获得同行专家认可。
4.任职时间自聘任之日起开始计算,聘期两年。
四、工作程序
(一)发布公告
西苑医院组织人事处就竞聘岗位发布竞聘公告,公告内须包含竞聘基本条件、任职资格等相关事宜,公告时间不少于7个工作日。张贴于西苑医院杏苑楼一楼公告栏,发布于西苑医院网站。
(二)报名
报名遵循个人自愿的原则,符合条件的人员自主报名;
竞聘人员填写《中国中医科学院西苑医院优秀青年人才岗位竞聘申请表》(附件),纸质版交杏苑楼三层人事处3;
报名截止时间:2023年4月25日(周二)下午17:00。
(三)资格审查
由组织人事处会同相关部门,按照竞聘条件和任职资格,从政治素质、岗位匹配和业绩评价等方面对竞聘人员进行资格审查。
(四)综合评议
采取公开竞聘的形式,对资格审查合格的竞聘人员进行面试,竞聘人员陈述工作情况、已取得的成绩、对竞聘岗位的认识以及工作设想。得票率超过二分之一的竞聘人通过面试。
(五)组织考察
西苑医院组织人事处根据面试结果,提出考察对象,在院党委领导下,制定考察工作方案,提交院党委会议审定后组织考察。名单在杏苑楼一楼公告栏公布。
一般采取查阅个人档案、听取所在单位纪检监察部门意见等方式,形成考察材料。
(六)讨论决定
院领导班子对考察情况进行讨论并经院党委审议,经充分讨论研究后决定拟聘人员。
(七)公示
对拟聘人员在一定范围内进行公示,公示期不少于5个工作日。
(八)聘用
公示无异议的人员,履行聘用手续,签订聘用协议,明确聘期、目标任务及双方责、权、利关系。
(九)备案
将选聘情况、聘任人员及聘任协议报中国中医科学院备案。
五、聘期与待遇
(一)实行聘期制管理,聘期两年,每年考核,动态管理,并明确写入协议。
(二)特聘助理岗位无行政级别,不占领导职数,作为业务管理岗位进行管理,列席院长办公会,协助院领导负责专项工作和任务,原有待遇保持不变。
(三)受聘人员聘期考核,由西苑医院组织人事处会同有关部门组织实施,科学院人事处参与,以聘任协议为依据,实行年度考核,侧重考核聘期任务目标完成情况。期满考核在协议期满前一个月内完成。
专核合格者根据重点专项工作和任务需要可续聘并给予一定的奖励。不合格者不再续聘。特别优秀的与干部选任衔接。
(四)受聘人员有下列情况之一者,可解除聘任协议:
1.违反政治纪律和政治规矩;
2.触犯国家法律法规;
3.违背科研诚信、师德师风、医德医风等违规行为;
4.严重失职,对单位造成重大损失;
5.因自身原因,无法履行协议及职责;
6.聘用协议所依据的客观情况发生重大变化,致使协议无法履行,经双方协商不能就协议变更达成一致。
六、纪律与监督
1.严格按公开竞聘程序开展工作。
2.严格落实回避原则,有关意向人选和符合条件人选全程回避。
七、联系方式:
联系部门:西苑医院组织人事处
联系人:蔡老师
联系电话:62835092
中国中医科学院西苑医院
2023年4月17日
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文章来源:中国中医科学院西苑医院
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