2023年度安徽省全椒人民医院公开引进高学历、紧缺型卫生专业人才公告

为加强县级公立医院人才队伍建设，优化卫生人才队伍结构，更好地满足人民群众的就医需求，经研究同意，为县人民医院公开引进硕士研究生及以上高学历人才10名、紧缺型卫生专业人才4名(具体岗位详见附件1)。现将有关事项公告如下：

一、组织领导

引进工作在2023年全椒县引进高学历、紧缺卫生专业人才工作领导小组的领导下，由中共全椒县委机构编制委员会办公室、全椒县人力资源和社会保障局、全椒县卫生健康委员会共同参与，纪检监察机关全程监督，全椒县人民医院组织实施。

二、引进原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。

三、引进人员资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守国家宪法和法律，具有良好的品行及职业道德。

（三）具有适应岗位要求的身体条件。

（四）具体年龄要求详见附件1。“35周岁及以下”为“1987年4月14日及以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。

（五）人才引进岗位要求及其他条件。

（1）国家教育部门承认的高等医学院校全日制硕士研究生及以上学历。

（2）取得“四证合一”（本科毕业证、学士学位证、执业医师证、规培证）的临床专业技术人员。

有下列情形之一的人员，不得引进：

（1）不符合引进岗位条件要求的人员；

（2）经政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（4）引进岗位聘用后即构成相关规定的回避关系的人员；

（5）法律规定不得参加引进或聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、引进程序和方法

引进工作按照以下步骤组织实施。

（一）信息发布。人才引进公告于2023年4月14日在全椒县人民医院网（http://www.qjxyy.com/）及安徽医科大学、蚌埠医学院、皖南医学院、安徽中医药大学等高校招生就业网站发布。

（二）报名及资格审查：

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为“普众互联人事考试网上报名服务平台-全椒县（http://quanjiao.pzhl.net/index.php）”。报名时间为2023年4月21日9:00至4月25日18:00，逾期不再补报。

报考人员登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-全椒县”进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《2023年度全椒县人民医院公开引进高学历、紧缺卫生专业人才报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

全椒县人力资源和社会保障局、全椒县卫生健康委负责本次引进人才的资格审查工作，资格审查贯穿引进全过程，在各环节发现报考者不符合资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。

报考人员报名后，4月26日16：00前可随时登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-全椒县”查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在4月26日16：00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于4月27日18：00前登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-全椒县”按规定缴纳面试考试费用80元（逾期未缴费的视为自行放弃）。

缴费成功人员可于5月5日上午8：00起登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-全椒县”自行下载并打印《面试通知书》。

最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策，但需要先进行网上确认和缴费。2023年4月28日通过“普众互联人事考试网上报名服务平台-全椒县”退费申请入口填写资料、上传所需证明材料照片或扫描件，审核通过后办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，应提供家庭帮扶手册或脱贫户和防止返贫监测户信息采集表。

(三)引进方法

采取考试（面试）与考核相结合的方式进行。

（1）面试时间和地点：

面试时间：2023年5月9日（星期二）9:30；

面试地点：全椒县人民医院。

考生凭身份证、《面试通知书》于面试当天8:30前到指定的地点报到，逾期视为自动放弃。

（2）面试内容及形式：面试时间不超过15分钟，满分100分。面试主要考查应聘人员医学专业知识掌握情况，基本素养和能力。

（3）考官构成：各面试组考官由7人组成，设主考官1名，考官6名，同时设监督员、计分员、计时员各1名。

（4）面试程序：考生统一到指定的地点接受封闭管理，按专业抽签确定面试顺序。各评委根据考生面试情况，按照评分标准进行评分，评分精确到小数点后一位。统分时去掉一个最高分和一个最低分，取剩下评分之和除以有效评委数得出该考生的面试成绩（四舍五入保留一位小数）。面试成绩经现场监督员签字确认，并经主考官审核签字后，当场宣布考生分数。如考生面试成绩相同，在本轮面试全部结束后，视情况决定是否加试，加试方案另行通知。

为确保引进人员质量，考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。

(四)体检

时间、地点：另行通知。

体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

对体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补仅限一次。

（五）考察

考察工作由全椒县卫生健康委会同人才引进单位共同组织实施，考察工作根据拟引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补仅限一次。

(六)公示

将体检、考察均合格的人员确定为拟引进人员。在全椒县人民医院网公示7天。同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响引进的，按有关规定和相关报批程序，办理引进、聘用等手续。公示阶段，出现人选缺额的，在同岗位拟引进人员中按面试成绩由高到低顺序依次等额递补，递补仅限一次。拟引进人员名单公示结束后，不再递补。

五、聘用

引进人员经体检、考察合格、公示无异议后直接上岗，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，编内引进人才由引进单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，引进人才待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以办理转正定职定级手续；考核不合格的，取消聘用资格，属编内引进人员及时办理编制核销手续。

   本次引进人才相关政策待遇按照全椒县卫健委、县委编办、县人社局、县财政局、县发改委等五部门《全椒县公立医院紧缺型卫生专业技术人才引进激励机制实施意见（暂行）》（ 全卫健委〔2020〕76号）、《全椒县人民医院人才引进激励机制实施方案》文件执行。

六、纪律与监督

（一）人才引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督。

（二）按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

监督电话：0550—5198176，0550—5039669

七、其他事项

公告相关事项由全椒县卫生健康委负责解释。

附件：1.《2023年度全椒县人民医院公开引进高学历、紧缺型卫生专业人才岗位计划表》

2.《2023年度全椒县人民医院公开引进高学历、紧缺型卫生专业人才报名资格审查表》

全椒县人力资源和社会保障局

全椒县卫生健康委员会

2023年4月14日

附件1

2023年度全椒县人民医院公开引进高学历、紧缺卫生专业人才岗位计划表

附件2：        

2023年度全椒县人民医院公开引进高学历、紧缺卫生专业人才报名资格审查表