河南省黄淮学院医学院2023年诚聘高层次人才(4月10日医学部宣讲会）

时间：4月10日，晚6:30         地点：武汉大学医学院3号楼301教室

一、黄淮学院简介

黄淮学院是一所省属全日制普通本科高校，位于素有“豫州之腹地、天下之最中”美称的驻马店市。学校创立于1971年，现为教育部应用技术大学改革战略研究试点院校、应用技术大学（学院）联盟副理事长单位、河南省首批示范性应用技术类型本科院校、河南省“十四五”重点建设示范性应用技术类型本科高校、河南省硕士学位授予重点立项建设单位、河南省“三全育人”综合改革试点高校、河南省高等学校基层党组织建设先进单位、河南省5G智慧校园试点高校、首届河南省文明校园（标兵）单位。

目前，学校主要有南北校区、医学院校区，占地面积2760亩，设有18个二级学院，59个本科专业。在校生2.1万余人，教职工1600余人，其中正高级职称128人、副高级职称416人，具有博士学位教师320余人。二级教授、享受国务院特殊津贴专家、省管优秀专家、河南省特聘教授、中原千人计划、河南省学术技术带头人、河南省教学名师、博士生导师、硕士生导师等200余人。直属附属医院驻马店市中心医院综合能力在全省三级综合医院中排名第三，在全省市级综合医院中排名第一。

二、医学院简介

 医学院现有专兼职教师171人，其中正高级职称教师28人，正高级职称教师67人；具有博士学位教师23人，硕士学位教师75人；开设有护理学、助产学、医学影像技术、健康服务与管理4个本科专业和护理、医学影像技术、助产、康复治疗技术4个专科专业，全日制在校生2175人。设有基础医学、临床医学和医学影像技术及人体形态学等四个实验实训平台；拥有二级生物安全实验室、标准细胞实验室、PCR实验室、标准外科模拟实验室、动物手术实验室和实验动物房等科研实验平台；有省卫健委数字医学重点实验室、驻马店市慢性病研究基础实验室、转化医学重点实验室，设有心脑血管病研究所、单基因疾病研究所和健康数据应用研究所。近三年获批国家自然科学基金项目2项，省部级和市厅级科研项目30余项。

1. 高层次人才基本要求

   （一）基本要求

       1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定、思想政治素质过硬，品行端正、遵纪守法、德才兼备、身心健康。

       2.热爱教育事业，具有良好职业道德、专业水平和教学能力；具备良好的科研潜力、较强科研创新意识、团队合作精神、管理协调及社会服务能力。

2. 专业需求

诚聘基础医学、药学、临床医学、公共卫生与预防医学、护理学、康复治疗学、医学影像学、生物医学、动物医学类博士研究生。

三、高层次人才类别与条件

    （一）学科领军人才（A类）、学科带头人（B类）、学科方向负责人（C类）。条件要求详见《黄淮学院高层次人才引进与管理实施办法（试行）》。

    （二）博士毕业生（E类）

    基本条件：本科、硕士、博士阶段所学专业相同或相近；年龄一般不超过40周岁；毕业于国内高校或当年泰晤士报高等教育世界大学排名前400名以内的国（境）外高校；符合“引进计划的岗位需求”(详见《黄淮学院2023年度博士研究生人才引进计划》)。

    根据近5年内取得的科研业绩，分为3个档次：

    1．博士毕业生（E1）

    除符合基本条件外，还须具备下列条件之一:

    （1）人文社科类博士在SSCI、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表论文2篇以上；理科类博士在SCI一区期刊发表论文2篇以上，或SCI一区期刊发表论文1篇、同时二区发表论文2篇；工科类博士在SCI一区期刊发表论文1篇以上或SCI二区期刊发表论文2篇以上。

    （2）主持或作为主要参与人(仅限应届毕业生，且导师排名第一，本人排名第二)承担国家级科研项目，且人文社科类博士在SSCI、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表论文1篇或在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文2篇以上；理科类博士在SCI一区期刊发表论文1篇或SCI二区期刊发表论文2篇以上；工科类博士在SCI二区期刊发表论文1篇。

    （3）主持在研国家基金项目1项并能将项目转入我校，且人文社科类博士在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文1篇以上，理科类博士在SCI二区以上期刊发表论文1篇或三区期刊发表论文2篇以上，工科类博士在SCI三区期刊发表论文2篇以上。

    2．博士毕业生（E2）

    除符合基本条件外，还须具备下列条件：

    人文社科类博士在SSCI、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表论文1篇或在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文2篇以上；理科类博士在SCI一区期刊发表论文1篇或在SCI二区期刊发表论文2篇以上；工科类博士在SCI二区期刊发表论文1篇以上。

    3．博士毕业生（E3）

    除符合基本条件外，还须具备下列条件：

    人文社科类博士在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文1篇；理科类博士在SCI三区期刊发表论文2篇以上；工科类博士在SCI三区期刊发表论文1篇以上。

四、聘期及待遇
（一）聘期

    1）A、B、C类人才的聘期原则上为3-8年，具体执行时间由双方协商确定，并在聘任协议中约定。

    2）E类人才的聘期分为4年和8年两档，应聘人员可根据个人情况自主选择。

（二）待遇

  1．学校提供丰厚的薪酬、安家费、科研启动经费等优厚待遇。

2．其他说明

（1）E类人才入职后实际待遇实行动态管理，入职后一年内科研成果达到更高档次要求的，根据所达到档次享受安家费、科研启动费和配偶工作安排相关待遇。

（2）未取得高级专业技术任职资格者，享受副教授待遇；已取得副高级职称者，享受教授待遇。期限均为5年。

（3）聘期内完成规定的教学、科研工作任务者，享受博士学位津贴3000元/月。

（4）凡选择4年聘期的，安家费和科研启动费减半，学校提供公寓免费居住（如学校暂无房源，聘期内提供租房补贴1500元/月）；凡选择8年聘期的，学校免费提供130㎡住房一套，8年服务期满后，若继续在学校工作满8年，该住房居住权归己所有。如学校暂无现房，提供公寓周转房免费居住或提供租房补贴1500元/月，至交房后半年。

（5）2023年签订引进协议时，配偶也是博士，且符合招聘条件和引进计划的，可根据其类别享受对应的待遇。但夫妻双方只享受一套相应的住房，同时，学校额外补贴给夫妻双方共40万元。

（6）2023年签订引进协议时，配偶为全日制普通硕士（E1类博士及以上人才配偶学历可放宽至全日制本科），以人事代理方式校内安排配偶工作。

（7）出站博士后来校工作后，可根据河南省有关政策，学校积极协助申报博士后留豫来豫工作安家费。

（8）学校在相应学区帮助协调解决子女入学问题。

五、联系方式

联系人：张小方/余胜南

电话：15836782008/15093510705

邮箱：hhxyyxy@huanghuai.edu.cn