2023年四川雅安市名山区人民医院关于招聘编制外专业技术人员的公告（急诊科医生）

发布单位：雅安市名山区人民医院发布时间：2023-03-01

因工作需要，我院拟招聘编制外急诊科医生2名，现将招聘相关事宜公告如下。

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

急诊科医生2名。

（二）招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，能认真贯彻执行党的路线方针政策，吃苦耐劳，爱岗敬业，工作能力强。

2.普通高等教育专科及以上学历，临床医学专业。

3.年龄35周岁及以下。须具有执业医师资格证，取得主治医师及以上资格证且综合素质优秀者，年龄可放宽到40周岁及以下。

4.身心健康，热爱急诊工作，能胜任招聘岗位的正常工作（此岗位须长期值班）。

5.具有履行相应岗位职责要求的条件。

二、报考条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；遵纪守法，品行端正，身体健康；具有较好的政治思想素质；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

三、招聘程序

（一）报名方式

1.现场报名：本人持个人简历、身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、执业证书原件及复印件、学信网学历证书电子注册备案表、个人征信报告、其他相关报名材料、《编制外聘用人员报名登记表》到人事科报名。

2.网络报名：将本人身份证扫描件、毕业证书扫描件、学信网学历证书电子注册备案表、个人简历及其他与岗位相关的证书扫描件，及《编制外聘用人员报名登记表》发送至QQ邮箱250751332@qq.com。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2023年3月6日、7日（上午8:00-12:00时，下午14:30-17:30时）。

2.报名及资格审查地点：雅安市名山区人民医院人事科（雅安市名山区皇茶大道中段安康路1号综合楼6楼）。

3.联系人及联系电话：廖丹 0835-3222428。

（三）考试

考试工作由名山区人民医院负责组织实施。采取笔试和面试相结合的程序，笔试成绩占总成绩60%，主要以本专业知识及相关专业知识为主；面试成绩占总成绩40%，采取结构化面试的形式进行，主要测试考生的综合素质和岗位适应能力，并根据考生面试情况研究确定拟聘用人选。实际参加面试人数未达到招聘岗位名额3倍比例的，面试结束后，可由主管部门划定面试合格分数线，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考察程序。

（四）体检

面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。体检费用由考生自理。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。

因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

（五）考察

体检结束后，对拟聘人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其报考资格进行核实确认。考察不合格者，不再进入后续程序。

（六）公示

根据考生的笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员后，通过医院官方进行5个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。

（七）聘用

公示无异议的，拟聘用人员与聘用单位按照国家法律法规办理编外聘用手续，具体待遇面议。

受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。

四、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。

本公告由雅安市名山区人民医院负责解释。