广东省中山大学附属第五医院2023年住院医师规范化培训招收简章

1.生活补助：

按学历、年级分层分级逐年递增。

注：上述生活补助标准不含夜班费、餐补及住宿补贴，已包含国家、省、市相关补助，医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、公积金等“五险一金”的单位缴纳部分。

2.除以上待遇之外，还享受以下补充待遇：

（1）年终绩效：按实际轮科时长，有执业证且注册在我院者6000元/年，其他人员4000元/年。

（2）医院可在第一年免费提供住宿（水电费自理）；培训期间院外住宿者住宿补贴300元/月。

（3）餐补400元/月。

（4）全科、儿科、妇产科、康复医学科、临床病理科、急诊科、精神科、麻醉科等紧缺专业补贴500元/月（紧缺专业目录以上级文件为准）。

（5）奖学金：每年度优秀住培医师可获得2000元奖励。

（6）被招收人员第二学年起享受每年一次免费体检。

（7）可志愿加入医院工会组织，享受与本院职工一样工会各项福利，如住院补贴、互助保障、节假日慰问品等。

（8）对于已录取报到的住培学员给予一定金额的面试交通补助。

（9）培训结束后可择优留院工作，并向国内各大医院推荐。

1.医院可在第一年提供住宿（费用及水电费自理）。

2.生活补助约2000-2600元/月（上述生活补助标准已包含相关财政补助）。

3.年终绩效：按实际轮科时长，有执业证者3000元/年，其他人员2000元/年（与委培单位不重复发放）。

4.全科、儿科、妇产科、康复医学科、临床病理科、急诊科、精神科、麻醉科等紧缺专业补贴500元/月（紧缺专业目录以上级文件为准）。

5.住培期间原人事（劳动）关系、工资关系不变，委派单位发放的工资至少包括岗位工资、薪级工资和国家规定的津贴补贴。“五险一金”由委培单位负责发放。

6.奖学金：每年度优秀住培医师可获得2000元奖励。

1.品行端正、身心健康。自愿参加住院医师规范化培训，学习努力，性格开朗，自觉遵守医院相关培训管理制度，能适应集体生活。

2.具有医师资格考试报考条件规定的专业范围的全日制五年制应、往届全日制本科及以上学历的毕业生或已取得《医师资格证书》（西医类）者，不包括中医和中西医结合类专业。

3.已从事临床医疗工作并获得医师资格证者（西医类）优先。

4.港澳台地区和外籍人员中符合中国认可的医师资格考试报名条件或已取得中国认可的执业医师资格的人员，同时须毕业于中山大学。

5.有工作单位的，须提供委派单位的委托培训证明。

6.有下列情况之一者，不得报考：

（1）往年被我院录取且无故不报到，或者录取后自行退出不满三年的人员；

（2）农村订单定向培养医学生未完成协议期内服务的人员；

（3）已取得《住院医师规范化培训合格证》或正在参加住培的医师；

（4）中医类专业学生（我院为西医类住院医师规范化培训基地）。

符合报考条件的考生，登录网址：

https://www.wjx.cn/vm/PDGRjYe.aspx

或扫描以下二维码进行报名，每人限报1个专业志愿及1个调剂专业志愿。

加入QQ群：527601631（中大五院2023住培招收A群）、723466207（中大五院2023住培招收B群）

1.在报名期间，医院在资格审查基础上择优确定入围人选，初审合格者将在医院官网公布名单：

https://www.sysu5h.cn/GraduateStudentEnrollment/list.html

2.招收考试：

医院将根据报考人数，按照报名先后顺序，分批组织招收考试。

考试内容分成专业笔试、面试、综合能力考评等部分，专业笔试内容为报考专业的理论知识，考试分多批次进行，具体时间另行通知。

2.符合下列条件并通过医院举行的临床能力测评者可适当减免培训年限：

（1）已具有临床医学专业学位研究生学历，其研究生专业领域与住院医师规范化培训专业一致的人员；

（2）取得执业医师资格证书后，在临床工作满一年及以上，申请参加本专业住院医师规范化培训的人员；

以上人员应由培训基地及专业基地依据培训标准相关专业细则，结合其临床经历和实践能力，经考核后从严认定其需接受培训的具体时间和内容，减免时间以年为单位，最多减免1年。

3.在国家住院医师规范化培训基地相同专业的培训年限可予连续计算。

1.普通火车：至广州，在汽车站购买至珠海市“香洲”车站的大巴车票，约2个半小时抵达珠海香洲车站，可换乘K1路、32路、7路、10路、10A路、18路公交车3分钟到达“中大五院”站。

2.高铁：直达“珠海”站或至“广州南站”后换乘广珠轻轨至珠海。

3.汽车：外地直达珠海香洲的长途汽车。

4.飞机：珠海机场、广州白云机场，再转乘机场大巴至珠海香洲。

5.轮船：乘船至珠海九州港后换乘其他交通工具至我院。

1.历史成绩

中山大学附属第五医院是广东省内最早开展住院医师和全科医师规范化培训的培训基地之一。2003年，经中山大学考察，广东省卫生厅审核批准，被认定为住院医师规范化培训基地，内科等16个专业基地获批；2007年通过国家卫生部评审成为全国首批专科医师培训试点基地，呼吸内科、外科、普通外科、泌尿外科等4个专业基地获批；2010年，经广东省卫生厅评审成为广东省第一批专科医师培训基地（普通专科），内科、妇产科、皮肤科、麻醉科、医学影像科等6个专业基地获批；2011年，与深圳市签署了深圳市住院医师规范化培训合作协议，开始接受外单位委托培养的住院医师；2011年，医院被广东省卫生厅批准为广东省全科医学教育临床培训基地；2013年，全科医学科、神经内科、康复医学科、检验科、口腔科通过广东省住院（全科）医师规范化培训基地再认定实地评审。

现有23个国家级住院医师规范化培训专业基地；1个国家医师资格考试实践技能考试基地（临床类别）；2个省级住院医师规范化培训重点专业基地：全科、预防医学科；1个省级住培师资培训基地：全科。多名住培师资及学员获得广东省优秀住培专业基地主任、广东省优秀住培指导教师和广东省优秀住院医师荣誉称号。

2019年以来，我院住培基地三大考核成绩（首次执业医师考试通过率、年度业务水平测试成绩、结业考核通过率）均高于全国平均水平。2021年省内就业率83%，市内就业率43%（其中全科专业市内就业率达42.9%）。医院连续多年作为广东省住培结业考核珠中江片区技能考核牵头单位，牵头组织珠中江片区住培结业临床能力考核。2020年，医院成为国家医师资格考试实践技能考试基地（临床类别），开始启用至今承接珠海、中山、佛山等地累计6000余名考生实践技能考试任务，我院住培基地考生（住院医师）可在本院参加考试。

竞赛获奖：2019年，医院获得广东省住院医师规范化培训临床技能竞赛团体三等奖、儿科单人三等奖；2020年，医院获得广东省妇儿技能竞赛优秀组织奖、妇产科单人三等奖；2021年，放射科专业基地获得广东省医学会放射医学分会青年医师PBL教学大赛一等奖；精神科专业基地获得华南地区精神科住院医师临床技能大赛总决赛团体三等奖；儿科专业基地获得珠中江儿科住培医师临床思维及医学人文大赛团体一等奖、个人一等奖。

2.培训条件与师资

医院自建院以来即开展住院医师规范化培训工作（以下简称“住培”），培训专业目录较多，轮转学科齐全，设备先进，医疗设施完善，师资力量雄厚，有丰富的医疗资源和优良的教学及后勤条件。现有博士生导师58名，硕士生导师175名，省级以上住院医师规范化培训师资培训证书的带教老师270多人，国家级师资培训证书的带教老师近100人。临床技能模拟培训中心总面积达2200平方米，建有国家医师资格考试（临床类别）实践技能考试考场和考官培训基地，全科医生师资培训基地。配置41个功能室（含26个标准化技能考试考站），承担医学本科教育、毕业后教育和继续教育，是一个集教学-培训-考核为一体的多元化、多维度、全方位医学模拟教育平台。年培训与考核人次数近30000人次，单次可容纳近400人集中培训和考核。运行临床技能实训系统，支持课程实施、团队培训和个人练习等多模式平台应用；OSCE考站信息管理系统支持信息化技能考核及评分。开设模拟门诊、交叉学科多场景情景模拟培训、基础心肺复苏和高级心肺复苏培训、介入模拟课程、基础腔镜模拟课程等多元化模拟教学，可满足医学本科、研究生、住院医师和专科医师等分层级培养。同时技能中心建设一支标准化病人及导师队伍，支持各级别医学模拟教学和考核。各临床轮转科室均配有教学设备齐全的示教室和部分模拟教学用具。医院图书馆位于内科住院大楼顶层，360度山海景，环境优雅，俯瞰珠海地标日月贝、博物馆等，除工作日外，夜晚和周末也分时段开放，设有电子阅览室、英语视听室，拥有外文生物医学文献数据库、中国医院知识仓库等多个数据库。医院现有多栋新装修的公寓楼，每间宿舍均配备空调、热水器、学习桌椅。

3.培训课程与导师

培训基地以锻造临床胜任能力为目标，为参加住院医师规范化培训的对象（以下简称“住院医师”）开设了校级、院级及专业基地课程，含理论课程和技能课程。医院在结业考核等重要考试前，组织考前短板知识点强化培训，以便住院医师顺利通过考核。导师-住院医师实行一对一管理，全程跟踪管理住院医师的培训工作，指导住院医师撰写论文和综述，开展科研工作，指导和培训住院医师通顺利过医师资格考试、结业考核。

4.组织管理与奖学金

医院有完善的管理架构，设有医院住培工作领导小组、继续教育科（基地办公室）、专业基地教学小组、轮转科室教学小组，并有专职人员负责住院医师培训的管理工作；有完善的管理制度和管理措施，按照国家住院医师规范化培训内容与标准、培训细则严格执行，培训过程实施“五个统一”管理（统一培训方案、统一理论课程学习、统一培训登记手册、统一阶段（结业）考核、统一发放证书）；培训基地严谨的培训过程、标准的培训模式和严格的各类考核活动，保证了培训质量，同质化培养了具有临床胜任力的合格住院医师。医院每年举办一次优秀住院医师评审活动，按照一定比例评选出优秀住院医师。