蚌埠市第二人民医院2022年公开招聘劳务派遣护理人员公告补充招聘公告

根据蚌埠市第二人民医院新院区投入使用中用工需求发生变化，拟于近期开展2022年度公开招聘劳务派遣工作人员补充招聘工作，现将有关事宜公告如下：

一、补充招聘计划

蚌埠市第二人民医院新院区公开招聘补充招聘20名劳务派遣护理人员。

二、补充招聘报名方式

1、线上报名

微信搜索“安徽中青人力资源管理有限公司”公众号，进入公众号，点击小程序、招聘，进行网上报名登记。

2、现场报名

现场报名请提供身份证、学历学位证书、相关资格证书（原件及全部复印件），小二寸照片一张。

现场报名地点：安徽中青人力资源管理有限公司

蚌埠市东海大道凤凰国际广场B座20楼

报名时间：2022年1月4日-2023年1月13日

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

应聘者户籍所在地不限。

年龄要求：公开招聘中年龄要求的“40岁及以下”为“1982年12月30日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）（根据第一次招聘公告发布时间计算年龄为标准）。  

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、现役军人；

3、在读全日制普通高校学生（应届毕业生除外）；

4、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6、法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、体检与考察

体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、在校成绩、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实，提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，但不超过两次。

五、用工形式：派遣用工

六、工资福利待遇

1、基本工资1800元/月；

2、由所在科室以工作量、工作质量等情况核发奖励性绩效；

3、按有关规定购买“五险”；

4、满勤精神文明奖每人300元/月，伙食补助每人100元/月；

5、春节、中秋过节费等福利；

6、根据《蚌埠二院劳务派遣人员持续性激励机制》（院发〔2020〕69号）规定，劳务派遣人员入职后每年进行考核，工作满2年并考核通过人员薪级工资上调260元/月，以后每年考核合格人员晋升薪级工资一级；

7、在院连续工作满2年，可享受年休假5天；满10年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。

联系电话：0552-2877772

联系人：张经理17355212030（微信同号）

搜索微信添加时请备注所报岗位及姓名

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一面试的考生，不予参加考试。