四川大学华西第二医院2023届应届毕业生校园招聘
发布单位：四川大学华西第二医院发布时间：2022-11-29
报名时间:即日~2022-12-16
联系人:李老师 电话:028-88570093
四川大学华西第二医院学科带头人招聘启事
顾言华西·山高水长
百年华西·厚植文化
四川大学华西第二医院源自1896年成立的“仁济女医院”，开设妇产科、儿科，建院时间逾百年。
1993年被国家卫生计生委、联合国儿童基金会和世界卫生组织授予“爱婴医院”称号，1998年被批准为全国首批“三级甲等妇产儿童专科医院”。
妇幼传承·硕果累累
2020年，四川大学华西第二医院被国家卫健委批准为国家儿童区域医疗中心（西南）。
华西第二医院天府医院·四川省儿童医院是四川大学华西第二医院以学科规划一体化、业务布局一体化、运营管理一体化、社会服务同质化理念全托管的儿童专科医院。2022年10月，成为四川省内唯一获批的国家发改委第四批国家区域医疗中心建设项目，华西医学所有儿科优质医疗力量和学科资源整合平移进入。
2018、2019、2020及2021年连续四年在全国三级公立医院绩效考核中位列妇产医院（含妇幼保健院）专科系列第一名。
医学沃土·未来可期
妇产科学、儿科学均为国家重点学科；妇科、产科、儿科新生儿专业、超声科为国家临床重点专科建设项目；医院为国家更年期保健、新生儿保健、孕产期保健特色专科建设单位。
妇幼医学国家队，多院区业务布局跨越式发展，同质化管理打造医学沃土，机遇无限。
国家区域医疗中心创新性“三院一体”组织架构，打造以系统疾病为中心的13个临床中心、以培养儿科医师目的的1个儿科医师学院、开展儿童相关研究的1个儿童健康研究院。
筑梦逐浪·员工至尊
华西第二医院设立国内首个“筑浪”全生命周期职业生涯培训与评价平台，为每一位爱岗敬业的二院人提供不同阶段的培养与呵护。“和谐二院”、“温馨二院”、“奋进二院”、“活力二院”，全方位保障员工福利。
序号 | 部门名称 | 岗位类型 | 岗位名称 | 招聘人数 | 聘用期限 | 试用期 | 招聘方式 | 专业方向 | 学位条件 | 学历条件 | 教育形式 | 名校要求 | 规培生 | 其他条件 |
1 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 儿外科学科带头人 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关方向 | 博士 | 博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 详见注意事项 |
2 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿耳鼻喉科学科带头人 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关方向 | 博士 | 博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 详见注意事项 |
3 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿眼科学科带头人 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关方向 | 博士 | 博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 详见注意事项 |
4 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿口腔科学科带头人 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关方向 | 博士 | 博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 详见注意事项 |
5 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 皮肤科学科带头人 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关方向 | 博士 | 博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 详见注意事项 |
6 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿精神科学科带头人 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关方向 | 博士 | 博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 详见注意事项 |
7 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 成人内科（内分泌、心血管、呼吸）学科带头人 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关方向 | 博士 | 博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 详见注意事项 |
8 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 成人外科（泌尿、肛肠、肝胆）学科带头人 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关方向 | 博士 | 博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 详见注意事项 |
注意事项
基本条件：
1.政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，遵纪守法，服从医院工作安排。恪守学术道德规范，无违规违纪等不良记录。身心健康，具有良好的沟通能力、团队精神和服务意识。
2.具有良好的职业道德，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任岗位工作。
招聘条件：
1.身心健康，政治立场坚定，具有较强团队建设能力，原则上年龄不超过55岁；
2.在国内知名三甲医院受聘正高满5年及以上，且具有博士研究生导师资格；
3.近5年作为负责人主持过本学科国家级有重大影响力的科研项目；发表引领本学科前沿方向、具有国际影响力学术论文的第一作者或通讯作者；
4.省级临床重点专科负责人或省级临床研究中心负责人；或担任国家级二级专业学会/协会常务委员及以上、省级分会副主任委员及以上职务。
待遇：
1.学科带头人经评估后享受华西第二医院临床B类人才标准待遇；
2.人才专员一对一服务，特别优秀者执行“一人一议”政策；
3.团队组建、人才项目、科研课题优先保障；
4.协助解决配偶工作及子女入学。
报名时间:即日~2022-12-16
联系人:李老师 电话:028-88570093
四川大学华西第二医院医技、护理岗位招聘启事
顾言华西·山高水长
百年华西·厚植文化
四川大学华西第二医院源自1896年成立的“仁济女医院”，开设妇产科、儿科，建院时间逾百年。
1993年被国家卫生计生委、联合国儿童基金会和世界卫生组织授予“爱婴医院”称号，1998年被批准为全国首批“三级甲等妇产儿童专科医院”。
妇幼传承·硕果累累
2020年，四川大学华西第二医院被国家卫健委批准为国家儿童区域医疗中心（西南）。
华西第二医院天府医院·四川省儿童医院是四川大学华西第二医院以学科规划一体化、业务布局一体化、运营管理一体化、社会服务同质化理念全托管的儿童专科医院。2022年10月，成为四川省内唯一获批的国家发改委第四批国家区域医疗中心建设项目，华西医学所有儿科优质医疗力量和学科资源整合平移进入。
2018、2019、2020及2021年连续四年在全国三级公立医院绩效考核中位列妇产医院（含妇幼保健院）专科系列第一名。
医学沃土·未来可期
妇产科学、儿科学均为国家重点学科；妇科、产科、儿科新生儿专业、超声科为国家临床重点专科建设项目；医院为国家更年期保健、新生儿保健、孕产期保健特色专科建设单位。
妇幼医学国家队，多院区业务布局跨越式发展，同质化管理打造医学沃土，机遇无限。
国家区域医疗中心创新性“三院一体”组织架构，打造以系统疾病为中心的13个临床中心、以培养儿科医师目的的1个儿科医师学院、开展儿童相关研究的1个儿童健康研究院。
筑梦逐浪·员工至尊
华西第二医院设立国内首个“筑浪”全生命周期职业生涯培训与评价平台，为每一位爱岗敬业的二院人提供不同阶段的培养与呵护。“和谐二院”、“温馨二院”、“奋进二院”、“活力二院”，全方位保障员工福利。
序号 | 部门名称 | 岗位类型 | 岗位名称 | 招聘人数 | 聘用期限 | 试用期 | 招聘方式 | 专业方向 | 学位条件 | 学历条件 | 教育形式 | 名校要求 | 规培生 | 其他条件 |
1 | 人力资源部（人才工作办公室） | 技师 | 小儿呼吸免疫科技师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 医学技术专业（呼吸医学技术、呼吸治疗方向） | 学士,硕士,博士 | 大学本科毕业,硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住规范化培训并取得结业证书者优先； 2.具有大型设备上岗证者和资格证者优先； 3.应届毕业生及往届毕业生均可 |
2 | 人力资源部（人才工作办公室） | 技师 | 新生儿科技师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 医学技术专业（呼吸医学技术、呼吸治疗方向） | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住规范化培训并取得结业证书者优先； 2.具有大型设备上岗证者和资格证者优先； 3.应届毕业生及往届毕业生均可 |
3 | 人力资源部（人才工作办公室） | 技师 | 小儿神经科（肌电图）技师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住规范化培训并取得结业证书者优先； 2.具有大型设备上岗证者和资格证者优先； 3.应届毕业生及往届毕业生均可 |
4 | 人力资源部（人才工作办公室） | 技师 | 肿瘤放化疗科技师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 医学影像技术学（放疗技术方向） | 学士,硕士,博士 | 大学本科毕业,硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住规范化培训并取得结业证书者优先； 2.具有大型设备上岗证者和资格证者优先； 3.应届毕业生及往届毕业生均可 |
5 | 人力资源部（人才工作办公室） | 技师 | 生殖医学科技师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 基础医学、医学遗传学相关专业 | 博士,硕士 | 博士研究生毕业,硕士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住规范化培训并取得结业证书者优先； 2.具有大型设备上岗证者和资格证者优先； 3.应届毕业生及往届毕业生均可 |
6 | 人力资源部（人才工作办公室） | 技师 | 医学遗传科技师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 医学遗传学、母婴医学、临床检验诊断学等卫生技术相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住规范化培训并取得结业证书者优先； 2.具有大型设备上岗证者和资格证者优先； 3.应届毕业生及往届毕业生均可 |
7 | 人力资源部（人才工作办公室） | 技师 | 放射科技师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 影像技术学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住规范化培训并取得结业证书者优先； 2.具有大型设备上岗证者和资格证者优先； 3.应届毕业生及往届毕业生均可 |
8 | 人力资源部（人才工作办公室） | 技师 | 检验科技师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学或临床检验诊断学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住规范化培训并取得结业证书者优先； 2.具有大型设备上岗证者和资格证者优先； 3.应届毕业生及往届毕业生均可 |
9 | 人力资源部（人才工作办公室） | 技师 | 临床营养科技师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 营养学、统计学、流行病学及医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住规范化培训并取得结业证书者优先； 2.具有大型设备上岗证者和资格证者优先； 3.应届毕业生及往届毕业生均可 |
10 | 人力资源部（人才工作办公室） | 技师 | 康复医学科技师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 运动医学、作业治疗、发展心理学、言语治疗专业学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住规范化培训并取得结业证书者优先； 2.具有大型设备上岗证者和资格证者优先； 3.应届毕业生及往届毕业生均可 |
11 | 人力资源部（人才工作办公室） | 技师 | 生殖男科技师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学检验诊断学、生物医学、基础医学、遗传学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住规范化培训并取得结业证书者优先； 2.具有大型设备上岗证者和资格证者优先； 3.应届毕业生及往届毕业生均可 |
12 | 人力资源部（人才工作办公室） | 药剂 | 药学部药师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床药学、循证医学、临床流行病学与卫生统计学及相关专业；生物药剂学与药代动力学、药物基因组学及相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住规范化培训并取得结业证书者优先； 2.具有大型设备上岗证者和资格证者优先； 3.应届毕业生及往届毕业生均可 |
13 | 人力资源部（人才工作办公室） | 护理 | 护理人员 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床护理 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住规范化培训并取得结业证书者优先； 2.具有大型设备上岗证者和资格证者优先； 3.应届毕业生及往届毕业生均可 |
注意事项
基本条件：
1.政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，遵纪守法，服从医院工作安排。恪守学术道德规范，无违规违纪等不良记录。身心健康，具有良好的沟通能力、团队精神和服务意识。
2. 具有良好的职业道德，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任岗位工作。
待遇：
基本工资+补贴+绩效+福利+年终奖励+年休假+五险一金
招聘程序
1、招聘程序及方式：由医院择优聘用，与本单位签订聘用合同。
2、报名方式：凡符合条件者，请在医院官网首页“在线招聘”下进行应聘，不接收现场纸质版简历投递。
3、报名时间截止后会进入简历筛选阶段，过期投递简历和不按要求填写应聘信息的属于不合格简历，不纳入到简历筛选流程。我们将在报名时间截止后的30个工作日内以电话或短信通知进入面试或笔试的应聘者，请各位保持手机畅通，动态关注招聘系统流程的信息反馈。
4、最终招聘结果公示请于医院官网人力资源部部门动态查看。
报名时间:即日~2022-12-16
联系人:李老师 电话:028-88570093
四川大学华西第二医院骨干医师招聘启事
顾言华西·山高水长
百年华西·厚植文化
四川大学华西第二医院源自1896年成立的“仁济女医院”，开设妇产科、儿科，建院时间逾百年。
1993年被国家卫生计生委、联合国儿童基金会和世界卫生组织授予“爱婴医院”称号，1998年被批准为全国首批“三级甲等妇产儿童专科医院”。
妇幼传承·硕果累累
2020年，四川大学华西第二医院被国家卫健委批准为国家儿童区域医疗中心（西南）。
华西第二医院天府医院·四川省儿童医院是四川大学华西第二医院以学科规划一体化、业务布局一体化、运营管理一体化、社会服务同质化理念全托管的儿童专科医院。2022年10月，成为四川省内唯一获批的国家发改委第四批国家区域医疗中心建设项目，华西医学所有儿科优质医疗力量和学科资源整合平移进入。
2018、2019、2020及2021年连续四年在全国三级公立医院绩效考核中位列妇产医院（含妇幼保健院）专科系列第一名。
医学沃土·未来可期
妇产科学、儿科学均为国家重点学科；妇科、产科、儿科新生儿专业、超声科为国家临床重点专科建设项目；医院为国家更年期保健、新生儿保健、孕产期保健特色专科建设单位。
妇幼医学国家队，多院区业务布局跨越式发展，同质化管理打造医学沃土，机遇无限。
国家区域医疗中心创新性“三院一体”组织架构，打造以系统疾病为中心的13个临床中心、以培养儿科医师目的的1个儿科医师学院、开展儿童相关研究的1个儿童健康研究院。
筑梦逐浪·员工至尊
华西第二医院设立国内首个“筑浪”全生命周期职业生涯培训与评价平台，为每一位爱岗敬业的二院人提供不同阶段的培养与呵护。“和谐二院”、“温馨二院”、“奋进二院”、“活力二院”，全方位保障员工福利。
序号 | 部门名称 | 岗位类型 | 岗位名称 | 招聘人数 | 聘用期限 | 试用期 | 招聘方式 | 专业方向 | 学位条件 | 学历条件 | 教育形式 | 名校要求 | 规培生 | 其他条件 |
1 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿呼吸免疫科骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
2 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 新生儿科骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
3 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿心血管科骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
4 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿血液肿瘤科骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
5 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿肾脏科骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
6 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿神经科（含电生理）骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
7 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿消化科骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
8 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿重症科骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
9 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿感染科骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
10 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿遗传代谢内分泌科骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
11 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 儿童保健科骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
12 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 其他儿科（门诊、全科）骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
13 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿胸外科骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
14 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 新生儿外科骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
15 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿泌尿外科骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
16 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿普外科骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
17 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿骨科骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
18 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿心脏外科骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
19 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿神经外科骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
20 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿眼科骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
21 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿耳鼻喉科骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
22 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿皮肤科骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
23 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿口腔科骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
24 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿精神心理科骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
25 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 妇科骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
26 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 产科骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
27 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 生殖内分泌科骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
28 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 日间手术部骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
29 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 肿瘤放化疗科骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
30 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 整形美容科骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
31 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 中医内科骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
32 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 中医外科骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
33 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 中医儿科骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
34 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 中医妇产科骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
35 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 成人内科（内分泌、心血管、呼吸）骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
36 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 成人外科（泌尿、肛肠、肝胆）骨干医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.三级甲等医院工作5年及以上； 2.专业技术职务达到中级及以上 |
基本条件：
1.政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，遵纪守法，服从医院工作安排。恪守学术道德规范，无违规违纪等不良记录。身心健康，具有良好的沟通能力、团队精神和服务意识。
2. 具有良好的职业道德，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任岗位工作。
待遇：
基本工资+补贴+绩效+福利+年终奖励+年休假+五险一金
招聘程序
1.招聘程序及方式：由医院择优聘用，与本单位签订聘用合同。
2.报名方式：凡符合条件者，请在医院官网首页“在线招聘”下进行应聘，不接收现场纸质版简历投递。
3.报名时间截止后会进入简历筛选阶段，过期投递简历和不按要求填写应聘信息的属于不合格简历，不纳入到简历筛选流程。我们将在报名时间截止后的30个工作日内以电话或短信通知进入面试或笔试的应聘者，请各位保持手机畅通，动态关注招聘系统流程的信息反馈。
4.最终招聘结果公示请于医院官网人力资源部部门动态查看。
报名时间:即日~2022-12-16
联系人:李老师 电话:028-88570093
四川大学华西第二医院医师招聘启事
顾言华西·山高水长
百年华西·厚植文化
四川大学华西第二医院源自1896年成立的“仁济女医院”，开设妇产科、儿科，建院时间逾百年。
1993年被国家卫生计生委、联合国儿童基金会和世界卫生组织授予“爱婴医院”称号，1998年被批准为全国首批“三级甲等妇产儿童专科医院”。
妇幼传承·硕果累累
2020年，四川大学华西第二医院被国家卫健委批准为国家儿童区域医疗中心（西南）。
华西第二医院天府医院·四川省儿童医院是四川大学华西第二医院以学科规划一体化、业务布局一体化、运营管理一体化、社会服务同质化理念全托管的儿童专科医院。2022年10月，成为四川省内唯一获批的国家发改委第四批国家区域医疗中心建设项目，华西医学所有儿科优质医疗力量和学科资源整合平移进入。
2018、2019、2020及2021年连续四年在全国三级公立医院绩效考核中位列妇产医院（含妇幼保健院）专科系列第一名。
医学沃土·未来可期
妇产科学、儿科学均为国家重点学科；妇科、产科、儿科新生儿专业、超声科为国家临床重点专科建设项目；医院为国家更年期保健、新生儿保健、孕产期保健特色专科建设单位。
妇幼医学国家队，多院区业务布局跨越式发展，同质化管理打造医学沃土，机遇无限。
国家区域医疗中心创新性“三院一体”组织架构，打造以系统疾病为中心的13个临床中心、以培养儿科医师目的的1个儿科医师学院、开展儿童相关研究的1个儿童健康研究院。
筑梦逐浪·员工至尊
华西第二医院设立国内首个“筑浪”全生命周期职业生涯培训与评价平台，为每一位爱岗敬业的二院人提供不同阶段的培养与呵护。“和谐二院”、“温馨二院”、“奋进二院”、“活力二院”，全方位保障员工福利。
序号 | 部门名称 | 岗位类型 | 岗位名称 | 招聘人数 | 聘用期限 | 试用期 | 招聘方式 | 专业方向 | 学位条件 | 学历条件 | 教育形式 | 名校要求 | 规培生 | 其他条件 |
1 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿呼吸免疫科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学、儿科学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
2 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 新生儿科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学、儿科学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
3 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿心血管科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学、儿科学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
4 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿血液肿瘤科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学、儿科学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
5 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿肾脏科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学、儿科学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
6 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿神经科（含电生理）医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学、儿科学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
7 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿消化科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学、儿科学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
8 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿重症科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学、儿科学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
9 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿感染科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学、儿科学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
10 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿遗传代谢内分泌科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学、儿科学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
11 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 儿童保健科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学、儿科学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
12 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 其他（门诊、全科）儿科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学、儿科学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
13 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿胸外科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学、儿科学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
14 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 新生儿外科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学、儿科学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
15 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿泌尿外科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学、儿科学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
16 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿普外科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学、儿科学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
17 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿骨科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学、儿科学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
18 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿心脏外科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学、儿科学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
19 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿神经外科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学、儿科学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
20 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿眼科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
21 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿耳鼻喉科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
22 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿皮肤科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
23 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿口腔科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 口腔医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
24 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿精神心理医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
25 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 妇科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 八年制临床医学（不限专业）、妇产科学、 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
26 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 产科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 八年制临床医学（不限专业）、妇产科学、 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
27 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 生殖内分泌科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 八年制临床医学（不限专业）、妇产科学、 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
28 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 日间手术部医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 八年制临床医学（不限专业）、妇产科学、 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
29 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 肿瘤放化疗科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 八年制临床医学（不限专业）、妇产科学、 | 博士 | 博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
30 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 整形美容科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
31 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 生殖医学科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 妇产科学（生殖医学、生殖内分泌相关） | 博士 | 博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
32 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 生殖男科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 外科学、泌尿外科 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
33 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 医学遗传科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 医学遗传学、妇产科学、儿科学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 5.硕士研究生要求儿科学专业，博士研究生要求医学遗传学、妇产科学专业 |
34 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 儿童康复科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 康复医学、理疗学、儿童神经、儿童保健 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
35 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 中医内科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 中西医结合临床、中医内科学、中医外科学、中医儿科学、中医妇产科学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
36 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 中医外科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 中西医结合临床、中医内科学、中医外科学、中医儿科学、中医妇产科学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
37 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 中医儿科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 中西医结合临床、中医内科学、中医外科学、中医儿科学、中医妇产科学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
38 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 中医妇产科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 中西医结合临床、中医内科学、中医外科学、中医儿科学、中医妇产科学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
39 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 成人内科（内分泌、心血管、呼吸）医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学、内科学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
40 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 成人外科（泌尿、肛肠、肝胆）医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学、外科学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
41 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 放射科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 影像医学与核医学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
42 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 超声科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 超声医学、心血管超声方向、妇产科、儿科 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可； 5.硕士研究生要求超声医学专业，博士研究生要求心血管超声方向、妇产科、儿科专业 |
43 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 麻醉科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学及相关专业 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
44 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 病理科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 病理学 | 硕士,博士 | 硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.完成住院医师规范化培训并取得结业证书者优先； 2.博士研究生不做规培要求； 3.具有大型设备上岗证者和医师资格证者优先； 4.应届毕业生及往届毕业生均可 |
45 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 急诊儿科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 儿科学 | 学士,硕士,博士 | 大学本科毕业,硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.本科学历/学位须完成二阶段规范化培训，并取得结业证书； 2.硕士及博士研究生要求专业学位； 3.应届毕业生及往届毕业生均可 |
46 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 急诊妇产科医师 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 妇产科学 | 学士,硕士,博士 | 大学本科毕业,硕士研究生毕业,博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 1.本科学历/学位须完成二阶段规范化培训，并取得结业证书； 2.硕士及博士研究生要求专业学位； 3.应届毕业生及往届毕业生均可 |
注意事项
基本条件：
1. 政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，遵纪守法，服从医院工作安排。恪守学术道德规范，无违规违纪等不良记录。身心健康，具有良好的沟通能力、团队精神和服务意识。
2. 具有良好的职业道德，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任岗位工作。
待遇：
基本工资+补贴+绩效+福利+年终奖励+年休假+五险一金
招聘程序
1、招聘程序及方式：由医院择优聘用，与本单位签订聘用合同。
2、报名方式：凡符合条件者，请在医院官网首页“在线招聘”下进行应聘，不接收现场纸质版简历投递。
3、报名时间截止后会进入简历筛选阶段，过期投递简历和不按要求填写应聘信息的属于不合格简历，不纳入到简历筛选流程。我们将在报名时间截止后的30个工作日内以电话或短信通知进入面试或笔试的应聘者，请各位保持手机畅通，动态关注招聘系统流程的信息反馈。
4、最终招聘结果公示请于医院官网人力资源部部门动态查看。
方位保障员工福利。
序号 | 部门名称 | 岗位类型 | 岗位名称 | 招聘人数 | 聘用期限 | 试用期 | 招聘方式 | 专业方向 | 学位条件 | 学历条件 | 教育形式 | 名校要求 | 规培生 | 其他条件 |
1 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 儿外科亚专业带头人 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关方向 | 博士 | 博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 详见注意事项 |
2 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿耳鼻喉科亚专业带头人 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关方向 | 博士 | 博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 详见注意事项 |
3 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿眼科亚专业带头人 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关方向 | 博士 | 博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 详见注意事项 |
4 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿口腔科亚专业带头人 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关方向 | 博士 | 博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 详见注意事项 |
5 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 皮肤科亚专业带头人 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关方向 | 博士 | 博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 详见注意事项 |
6 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 小儿精神科亚专业带头人 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关方向 | 博士 | 博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 详见注意事项 |
7 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 成人内科（内分泌、心血管、呼吸）亚专业带头人 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关方向 | 博士 | 博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 详见注意事项 |
8 | 人力资源部（人才工作办公室） | 医师 | 成人外科（泌尿、肛肠、肝胆）亚专业带头人 | 择优录取 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学相关方向 | 博士 | 博士研究生毕业 | 其他 | 无 | 否 | 详见注意事项 |
基本条件：
1.政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，遵纪守法，服从医院工作安排。恪守学术道德规范，无违规违纪等不良记录。身心健康，具有良好的沟通能力、团队精神和服务意识。
2.具有良好的职业道德，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任岗位工作。
招聘条件：
1.身心健康，政治立场坚定，原则上年龄不超过55周岁；
2.在国内知名三甲医院受聘高级专业技术职称满5年及以上，且具有硕士研究生导师资格；
3.具有丰富的临床经验，掌握本专业国内外前沿诊疗技术；具有带领本专业赶超或引领国内先进水平的能力；
4.担任国家级二级专业学会/协会委员及以上、省级分会常务委员及以上职务。
待遇：
1.亚专业带头人经评估后享受华西第二医院临床C类人才标准待遇；
2.人才专员一对一服务，特别优秀者执行“一人一议”政策；
3.团队组建、人才项目、科研课题优先保障；
4.协助解决配偶工作及子女入学。
1.请在医院官网首页“在线招聘——批量招聘”下进行应聘，不接收现场纸质版简历投递；
（http://222.212.141.2:16800/recruit/front/index）
2.应聘者请不要更换联系电话和电子邮箱，并保持电话畅通，及时关注系统通知和邮件/短信通知；
3.提供个人信息需准确，因个人信息不实造成的后果由应聘者本人承担。
4.最终招聘结果公示请于医院官网人力资源部部门动态查看。
5.联系人：刘老师、李老师，联系电话：028-88570093
文章来源：四川大学华西第二医院
医直聘 - 服务热线
400-921-9180
工作日 9:00-19:00
微信公众号
小程序
医直聘APP
客服热线：400-921-9180 备案/许可证编号:浙ICP备17057990号 浙公网安备33010602013250号 增值电信业务经营许可证：浙B2-20200435号 人才中介服务许可证号: 330106000119
Copyright © 2019 杭州禾邦科技有限公司- 医直聘_医疗人才招聘网 版权所有