德阳市人民医院2023年人才招聘计划

发布单位：德阳市人民医院发布时间：2022-11-28

才聚德医·未来可期


序号	需求科室	需求岗位	需求人数	学历要求	所学专业	岗位及任职要求
序号	需求科室	需求岗位	需求人数	学历要求	所学专业	岗位及任职要求
1	消化内科	医师岗位	1	博士/硕士	消化/胃肠/肝病	1.四证全；2.能胜任消化内科一线各项临床工作；3.熟练运用信息化办公工具；4.熟悉信息化条件下数据、文献抓取和分析工具。
2	肾内科	医师岗位	1	博士/硕士	肾病内科	1.四证全；2.能够诊治肾内科常见多发病。
3	血液科	医师岗位	1	博士/硕士	血液内科	1.四证全；2.能胜任血液内科一线各项临床工作。
4	老年医学科	医师岗位	2	博士/硕士	康复医学/老年医学	1.四证全；2.能胜任老年医学科一线各项临床工作。
5	儿科	医师岗位	2	博士/硕士	儿科学（研究方向：神经/肾脏/新生儿/血液）	1.四证全；2.精通儿科专业理论，能独立执业，处理常见多发病；3.具备新生儿彩超、儿童肾脏穿刺技术者优先。
6	中医科	医师岗位	1	博士/硕士	针灸推拿学	1.熟练掌握常见疾病的中医针刺、灸法、推拿等各项中医适宜技术操作；2.取得执业医师证，有中医推拿工作者经验优先。
7	整形美容皮肤科	医师岗位	1	博士/硕士	皮肤性病学	1.四证全；2.能熟练掌握皮肤科常见疾病的诊断和治疗，并具有较强的科研能力。
8	心身医学科	医师岗位	1	博士	精神病与精神卫生学	1.四证全；2.有精神科临床经历；3.需发表核心及SCI论文3篇以上，独自申请并完成过精神科课题者优先。
9	骨科	医师岗位	2	博士/硕士	脊柱/关节/创伤	1.四证全；2.能对骨科常见病、多发病及急诊创伤进行熟练处理；3.第一学历为临床医学全日制本科毕业，研究生原则上为全国重点医学院校应届毕业，参与国家及省级科研项目者优先。
10	肝胆胰外科	医师岗位	2	博士/硕士	肝胆胰外科	1.四证全；2.具有独立处理肝胆胰常见疾病、多发疾病能力，能胜任住院医师临床工作；3.具有良好的科研能力。
11	胃肠外科	医师岗位	1	博士/硕士	胃肠外科	1.四证全；2.能胜任胃肠外科一线各项临床工作。
12	乳腺外科	医师岗位	1	博士/硕士	普通外科学（乳腺疾病方向）	1.四证全；2.能够熟悉乳腺常见疾病的诊疗。
13	泌尿外科	医师岗位	1	博士/硕士	泌尿外科	1.四证全；2.应届研究生需有一篇SCI>3分影响因子的第一作者文章，掌握泌尿外科常规疾病的诊治，较好的书写病历，能独立完成泌尿外科基本操作。
14	心胸外科	医师岗位	1	博士/硕士	心胸外科	1.四证全；2.熟悉胸腔镜手术基本操作。
15	重症医学科	医师岗位	1	博士/硕士	内科学/外科学/重症/呼吸/心内/神经/肾内	1.四证全；2.掌握内外科常见疾病的诊断和治疗，对常见急危重症有一定的判断和处理能力，具备一定的血流动力学知识、抗感染、器官功能支持的知识；3.具备较好的科研能力和教学能力。
16	麻醉手术中心	医师岗位	2	博士/硕士	麻醉学/疼痛学	1.四证全；2.能完成常规手术麻醉管理；3.有课题申报经验，能独立完成课题标书书写；4.熟练掌握Endnote、SPSS等科研软件运用，能独立撰写较高水平论文。
17	妇产科	医师岗位	1	博士/硕士	妇产科	1.四证全；2.能胜任妇产科临床工作。
18	耳鼻咽喉头颈外科	医师岗位	2	博士/硕士	耳鼻咽喉	1.四证全；2.能胜任耳鼻咽喉头颈外科一线各项临床工作。
19	介入科	医师岗位	1	博士	介入治疗/外科	1.四证全；2.具有临床医学（含医学影像学）本科、硕士专业学习背景，博士为影像医学与核医学（介入方向）或者外科学，具备较强的科研、教学能力和一定的临床处置能力。
20	疝外科与小儿外科	医师岗位	1	博士/硕士	疝与腹壁外科	1.四证全；2.能胜任疝与腹壁外科一线各项临床工作；3.有一定科研基础，有动物实验研究经历者优先。
21	急性胰腺炎诊治中心	医师岗位	1	博士/硕士	肝胆胰外科	1.四证全；2.具备肝胆胰外科专业知识，且科研能力强者优先。
22	急诊科	医师岗位	3	博士/硕士	急诊/重症/创伤相关外科专业	1.四证全；2.研究生期间经过急诊医学、重症医学、创伤相关外科专业（如普外、肝胆、骨科、心胸、烧伤、神经外科等外科专业)相关系统培训。
23	放射科	医师岗位	3	博士/硕士	影像诊断学	1.四证全；2.科研能力强，有申请课题经验或课题者优先。
24	病理科	医师岗位/技师岗位	2	博士/硕士	病理/检验/临床医学	医师岗位要求：所学专业为临床医学或者病理及病理生理学专业，有病理住院医规培证，具备较好的科研能力者优先。技师岗位要求：所学专业为检验、病理或临床专业，有科研背景，具有PCR上岗证者优先。
25	超声科	医师岗位	2	博士/硕士	临床医学/医学影像	1.四证全；2.有超声工作经验和三级医院工作者优先。
26	护理部	护理	5	硕士	护理学	1. 通过全国护士执业资格考试；2.从事临床护理及科研工作；3.以第一作者发表核心期刊一篇及以上。

备注：四证全指取得（《执业医师资格证》、《住院医师规范化培训合格证书》、《博士或硕士研究生毕业证》和《博士或硕士学位证》）。

一、医院荣誉简介

在四川盆地成都平原的东北部，闪耀着一颗璀璨的明珠——德阳，在德阳旌湖之滨美丽的风景线上，坐落着这座城市首个国家三级甲等综合医院——德阳市人民医院。我院入选全国临床路径试点医院，先后荣获“全国抗震救灾工人先锋号”、“全国卫生系统先进集体”，“四川省先进基层党组织”、“四川省抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“四川省脱贫攻坚先进集体”、“ 四川省对口援藏工作先进集体”、“四川省文明单位”、“四川省群众最满意的医疗机构”称号，蝉联三届“全国改革创新奖”，连续四年被评为全国“改善医疗服务示范单位”，连续十年跨入中国医院竞争力地级城市医院排名100强(2021年排名第69)；在三级公立医院“国考”中，连续两年蝉联A+，位列全省第四。

二、引进人才享受待遇

（一）医院引进人才待遇

1、博士研究生：安家费22-50万元。

2、临床科室医学相关专业全日制硕士研究生：安家费2-6万元。

3、博士和“双一流”全日制硕士研究生给予国家事业编制。

4、学科带头人除享受以上待遇外，其他待遇参照《德阳市人民医院引进人才实施办法》执行。学科带头人有管理才能的，原则上提供管理职务并且协助解决配偶工作、子女上学等事宜。给予相应科研启动经费，同时提供人员、设备等其他支持和保障。

5、优秀博士人才可在成都中医药大学和德阳市人民医院之间实行双聘模式，通过医院、学校双重考察后招聘为成都中医药大学事业编制，工作地点在德阳市人民医院，人事关系隶属成都中医药大学，解决成都户口。

（二）德阳市引进高层人才待遇和住房保障政策

1.人才待遇。根据《德阳市引进培养医疗卫生高层次人才八条措施》对全职引进的顶尖人才，3年管理期内在我市首次购买自住房的人才，可享受最高100万元的安家补助，考核合格可享受最高1万元/月的岗位津贴，并给予科研项目经费支持。实施急需紧缺专业招引计划，医疗机构全职新引进并签约五年（含）以上的急需紧缺医疗卫生专业博士后、全日制博士研究生或正高级职称人才、全日制硕士研究生或副高级职称人才，分别给予最高4 0万元、2 0万元、1 0万元安家补贴，经费按照单位和财政 1 : 1 标准，由财政统筹安排。

2.住房保障。对引进人才按德阳现行政策享受相关待遇。引进人才在德阳无自住房的，可优先纳入德阳市人才公寓保障。卫生事业单位全职新引进并签约五年（含）以上的急需紧缺医疗卫生专业博士后、全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别给予最高1200元/月、1000 元/月、800元/月的租房补贴，经费由财政全额保障。

三、医院为职工搭建良好的发展平台

1、医院制定《在职人员攻读研究生管理办法》，鼓励在职职工提高学历层次并提供相应待遇。

2、医院制定《科研项目管理办法》等规定，鼓励职工积极参与科研项目。

3、每位优秀人才都有赴国外进修学习的机会，选送业务骨干赴国外进修学习并提供相关待遇。

4、医院制定支持职工到国内外知名医院进修学习的配套政策。

5、医院定期和不定期举办各专业国家级、省级学术高峰论坛。

四、应聘方式

1、请应聘者根据个人应聘岗位扫描下方二维码并如实填报信息，完成二维码报名环节后，将会收到一条回复短信，即本次应聘个人信息登记完成。（温馨提示：如在发布本招聘公告之前已经投递简历者，请按照要求重新进行人才招聘报名登记）