关于2022年下半年眉山市仁寿县事业单位公开引进优秀人才（卫健类）的公告

发布单位：仁寿县人民政府发布时间：2022-11-17

为引进优秀人才来仁寿工作，根据国家、省、市关于引进优秀人才的相关规定，按照”原则，我县拟面向社会公开引进优秀人才（卫健类）http://www.msrsks.com.cn上发布）：

一、引进单位及名额

本次引进为事业单位编制内考核招聘。具体引进单位及名额详见《1）。

二、引进对象及条件

（一）引进对象

符合岗位条件要求的2023年普通高校应届毕业生须按期取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证、职称（执业）资格证等证书原件和复印件；其他人员必须在资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证、职称（执业）资格证等相关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予进入下一步引进环节，责任由考生自负。

（二）引进条件

1）具有中华人民共和国国籍，以及香港和澳门居民中的中国公民；

（“四个意识“四个自信“两个维护3）遵纪守法、品行端正；

（5）适应引进岗位要求的身体条件；

（2019〕7）符合引进岗位要求的其他条件。

引进岗位要求的具体对象、范围、条件见《岗位表》。《岗位表》中的专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生、本科专业目录名称为依据（见附件2022年18日。

1）曾受过各类刑事处罚的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

（12022年18日至30日2. 报名方式：采取网络报名方式

www.msrsks.com.cn），下载《2），如实、准确填写相关报名信息),并将《报名信息表》电子版发送到所报岗位的电子邮箱。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿引进全过程，在引进的任何环节发现考生不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

. 资格初审。仁寿县卫健局进行资格初审。考生请于11月18:00前登陆本人报名邮箱查询或电话咨询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，资格初审不合格的，可在报名结束前改报其他符合资格条件的岗位。

. 资格复审。仁寿县卫健局进行资格复审。资格复审的时间及地点另行通知。

资格复审所需材料：进入资格复审的考生，应携带身份证、毕业证、学位证、职称（执业）资格证、岗位条件要求的其他证书原件及复印件2022年下半年仁寿县事业单位公开引进优秀人才（卫健类）报名信息表》（附件2份、近期2张，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。其中几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

（2023年高校应届毕业生未毕业人员出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明，专业证明须与毕业证、学位证一致。

（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。

以上证件和材料由考生提供原件，并同时提供复印件一份。资格复审须由考生本人到场。

（三）考核

对资格复审合格的考生，采取笔试、专业知识测试、业务能力操作、面试等方式，重点考核考生的专业知识、综合素质、适岗能力、职业道德等。依据引进岗位和引进名额，按考生考核成绩从高分到低分依次确定进入下一环节人选（考核成绩低于1. 体检人员确定。县组织人社部门根据引进岗位及名额，按照考生的考核成绩从高分到低分依次确定体检人员。

3. 体检时间和集中地点。体检由县组织人社部门统一组织。体检的时间、集中地点在眉山人事考试网（4. 复检及递补。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起5年内不得报考事业单位工作人员的处理。

（二）考察

主要考察体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况，对其档案进行审核。1份。

因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，经县组织人社部门同意后，可在该岗位考生中按考核成绩从高分到低分依次递补，递补人员参加体检，对递补体检合格人员进行考察。

六、公示

考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在眉山市人事考试网（7个工作日。公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

拟聘用人员名单公示

（二）拟聘用人员应在规定的时限内（具体时间以文件通知为准）到引进单位报到，引进单位及时与考生签订聘用合同，及时办理社保、工资等手续。拒不报到签订聘用合同的，取消聘用。

（三）引进人员按政策规定实行试用期。试用期满，经引进单位考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

（四）引进人员在聘用单位最低服务年限为12388

政策咨询电话：

中共仁寿县委组织部：028-36298132