腾冲市荷花镇人民政府关于公开招录乡村医生的公告

为进一步加强荷花镇乡村医生队伍建设，促进农村卫生事业发展，使国家基本公共卫生服务项目顺利实施，根据《中华人民共和国执业医师法》、《乡村医生从业管理条例》及《腾冲市人民政府办公室关于进一步加强腾冲市村卫生所和乡村医生管理的通知》（腾政办发【2016】49号）等相关法律法规文件精神，计划公开招聘乡村医生，现将相关事宜公告如下：

01招考原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

02招考对象及人数

报考对象必须具有医学专业（含五年制大专或大专以上学历）并有资格参加执业医师或执业助理医师资格考试人员，具有持有执业助理医师、执业医师证书的考生免笔试直接进入面试（理论考试成绩按最高分数计算），考试成绩合格但未取得资格证书的可用成绩通知单为依据。

全镇共公开招聘乡村医生2名，须为临床医学专业，招考对象为腾冲市户籍。

03招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1.具备相应资格，拥护中国共产党，遵纪守法，诚实守信，品行端正，热爱基层卫生工作；

2.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；

3.具有国家认可的可以参加执业资格考试的大专及以上学历，辞退、辞职、历届招聘录取未报到人员不再录用;

4.取得执业（助理）医师资格的年龄可放宽至40周岁（考试成绩合格但未取得资格证书的可用成绩通知单为依据）；

5.无吸毒、无刑事案件附身（由荷花派出所与卫生院共同政审）；

6.参加竞聘人员如符合聘用相关条件，必须服从上级安排，否则不予聘用。

04报名时间地点及要求

1.报名时间：2022年11月7日-8日，早上8:00-下午17:00，截止时间为11月8日17:00时整。

2.报名地点：荷花镇卫生院三楼办公室。联系人：杨晓艳，联系电话：0875-3035390，手机：18725201240。

3.报名要求：报考人员须如实填写本人有关信息和材料，所提交的有关信息、证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

4.报名需提交的证件：户口簿复印件、身份证复印件、毕业证复印件、乡村医生资格证（执业医师、执业助理医师、执业护士）原件、近期小一寸免冠彩照5张。

5.资格审查：由招聘工作领导小组按照报考条件对报考人员资格进行初审后，报腾冲市卫健局进行复审。

05考试及录取

（一）综合笔试时间、地点及公布时间

1.综合笔试时间：2022年11月10日9：00

2.综合笔试地点：荷花镇卫生院会议室

3.成绩公布时间：2022年11月10日12:00

（二）面试时间、地点及公布时间

1.面试时间：2022年11月10日下午14:30

2.面试地点：荷花镇卫生院

3.综合成绩（笔试成绩+面试成绩）公布时间：2022年11月10日17:00

06相关要求

（一）综合笔试

笔试考试内容以公共卫生和西医基础知识为主，试题由上级主管部门统一印制。满分100分。本次招考按规定不指定考试辅导用书，也不指定或委托任何一家培训机构进行考前培训。综合笔试成绩前4名人员进入面试。

（二）面试

面试由镇政府分管领导及卫生院领导组成的考官进行面试，在卫生院会议室内进行。

（三）综合成绩的计算

采用综合笔试考试录取方法：综合笔试成绩按50%计算，面试按50%计算。

（四）体检和考核

1.体检人选的确定

按照综合成绩进行岗位排名，按综合成绩从高到低的顺序和与计划招考数进行等额体检。

2.体检

体检时，体检医生与参加体检的报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。

3.考核

考核工作由荷花镇卫生院负责。按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，采取多种形式，了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习或工作表现以及需要回避的情形等，并对考核对象的报考资格再次进行复审。

若出现体检或考核不合格的，按该综合成绩从高到低的顺序依次顺延人员参加体检和考核。

（五）公示和聘用

1.公示：根据体检和考核结果，确定拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

2.聘用：村医聘用并不凌驾于任何合法的用工合同之上。考生与用人单位之间签署的原用工合同若由于考生考上村医需解除的，必须由考生本人自行与原单位按相关约定解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。

（六）试用期及岗前培训

完成体检、办理相关聘用手续等工作后，在卫生院进行为期3个月的试用期及岗前培训，试用期间由卫生院组织实践技能考核，考核不合格者取消录用资格。学习结束后由卫生院在辖区内调配使用。

07招考纪律

1.报考人员在报考过程中，应及时了解考录工作进程和有关事项，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时联系或电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人自负。

2.对违反考录纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格。其中，对于考试作弊或找人替考的，将按禁考的有关规定严肃处分。特别对于替考行为，若替考者与被替考者有工作单位的，我们还将建议其工作单位对替考者与被替考者均处以开除的处分；涉及伪、变造证件、证明材料、印章的人员，还将由公安机关根据《中华人民共和国治安处罚法》对其进行相应处罚。

3.对违反聘用纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格或给予处分的处理。触犯刑律的，要依法追究刑事责任。

08监督执纪

荷花镇镇纪律检查委员会对此次村医招录工作进行全程监督，及时受理招录工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。

腾冲市荷花镇人民政府

腾冲市荷花镇卫生院

2022年11月2日