柳州市柳铁中心医院招聘142人

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（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。

（二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。

（三）具备相应的学历和学位。

（四）身体健康，能满足应聘岗位需要。

（五）具有团队精神，有良好的人际沟通能力。

（六）具备应聘岗位所需要的其他条件。

凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

（一）发布招聘信息

在柳州市柳铁中心医院官网、“柳州市柳铁中心医院”微信公众号、各医学院校就业网站等平台公开发布招聘信息。

（二）投递简历方式

应聘人员须提供以下材料的复印件或扫描件：简历、身份证、学历证、学位证、教育部电子学历备案表、英语等级证、计算机等级证、成绩单、获奖证书以及其他资格证。

医院接收简历的唯一有效途径为通过微信长按识别下方二维码填写“应聘登记表”后，再通过现场或邮箱投递简历。

1.现场投递：请将简历投递至医院人事科（柳州市飞鹅路利民区14号门诊6楼人事科），或投递至医院参加的区内外高校双选会会场。

2.邮箱投递：请将电子简历（PDF版）以“应聘科室+岗位+姓名+学历+专业”命名发送至邮箱ltzxyyrsk@163.com。

（三）资格审查

医院根据招聘条件、要求对应聘人员简历进行资格审查。资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格。

（四）笔试和面试

医院按岗位分批次进行笔试、面试，具体时间及地点另行通知（可根据疫情情况开展线上面试）。

1.临床医生岗位：符合招聘条件人员由人事科联系、组织面试。

2.医技等岗位：若符合招聘条件人员超过10人，需要组织笔试，并按照招聘岗位人数1：3比例，笔试前三名人选进入面试；符合招聘条件人员超过3人但不足10人，则取消笔试，全部直接进入面试。

（1）笔试成绩满分为100分，考试合格分数线为60分，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。笔试成绩占总成绩的40%。

（2）直接面试成绩满分为100分，由面试考官对面试人员进行打分，面试成绩60分为合格。

（3）需进行笔试及面试时，面试成绩占总成绩的60%。

（五）报医院审批

按笔试、面试结果择优提出拟录用人员名单，提交院长办公会及党委会讨论研究决定。

（六）体检

根据院长办公会及党委会讨论结果，由人事科通知应聘人员到院体检。体检费用由应聘人员自理。

（一）高层次人才待遇

1.按规定提供事业编制或公立医院非实名人员控制数。

2.按照医院相关规定执行待遇，符合柳州市人才引进政策的高层次人才可享受柳州市人才引进政策相关待遇。

3.协助解决配偶工作及子女就学等问题。

4.报销面试期间的住宿费、往返交通费及体检费。

5.特殊人才一人一议。

（二）硕士、本科待遇

1.按照医院相关规定执行待遇，符合柳州市人才引进政策的人员可享受柳州市人才引进政策相关待遇。

2.经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师执行“两个同等对待”政策。

“两个同等对待”是指：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

（一）应聘人员提供的各类材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、笔试、面试、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。

（二）招聘工作将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。

（三）招聘工作由监察室全程监督。

1.医院招聘的本科生为同时具备本科毕业证及学士学位证人员。

2.与应聘相关的后续通知由人事科通过电话、短信或邮件通知，请应聘人员自行关注，过期自误。

招聘联系人：张老师、陶老师

联系电话：0772-8810186