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2022年兰溪市卫生健康局所属部分事业单位面向社会公开招聘工作人员的公告

发布单位：兰溪市卫生健康局发布时间：2022-10-25

依据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，兰溪市卫生健康局所属部分事业单位面向社会公开招聘工作人员共102名（详见招聘计划表）。现将具体事项公告如下：

一、招聘范围、对象和条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；

2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神；

3.具有与招聘岗位要求相适应的学历（学位）、专业、技能条件；

4.具备适应招聘岗位要求的身体条件；

5.与招聘岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

6.招聘岗位所需要的其他条件；

7.年龄范围：35周岁及以下（1986年10月24日以后出生）；

8.志愿为兰溪市卫生健康事业服务，且承诺服务期限不低于五年（不含规培期）。

（二）具有下列情形之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受到刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪违规正在接受有关部门调查尚未作出结论的；

4.现在全日制普通高校就读的专升本人员或研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考；

5.有法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员情形的。

（三）招聘单位、范围及具体条件

见附件1《2022年兰溪市医疗卫生健康单位面向社会公开招聘工作人员计划表》。

二、招聘程序

招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→报名→资格初审→领取准考证→笔试→资格复审→面试→体检、考察→公示→办理聘用手续的程序进行。

三、考试报名

本次招聘每人限报一个职位。

（一）注册及报名

本次招聘报名全部采取网络报名的方式进行,不设现场报名。

时间：2022年11月1日8:30－11月5日17:30。

应聘人员登陆人事考试服务平台(http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=2152),注册报名。

（二）资格初审

时间：2022年11月1日8:30－11月6日17:30。

应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。资格初审由各招聘单位负责。

（三）网上缴费

时间：2022年11月1日8:30－11月7日17:30。

通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。考务费50元。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

对紧缺的临床、急诊、院前急救、中医、医学影像诊断、麻醉等岗位缴费确认人数不足招聘计划数2倍，将核减或取消招聘计划。其他岗位缴费确认人数不足招聘计划数3倍，将核减或取消招聘计划。

招聘计划取消的，应聘该计划人员可自接到取消计划通知起进行改报。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考务费。

（四）下载并打印准考证

时间：2022年11月16日8:30－11月19日9:00。

已完成缴费人员可在同一网址下载打印准考证，并按准考证要求参加考试。

如不符合条件和职位要求而产生后果的，责任由考生自负。

四、笔试科目、时间和地点

笔试科目：报考市人民医院行政管理、信息管理岗位；报考市中医院信息管理、人力资源、行政管理岗位；报考云山院区财务管理岗位；报考黄店院区行政管理等以上岗位笔试科目为综合基础知识。其他岗位均为医疗卫生基础知识。笔试成绩满分为100分。

报考人员必须携准考证和身份证原件参加考试。携带2B铅笔及黑色水笔，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试时间为2022年11月19日。

五、报考市直二所医疗机构量化考核

对报考市直二所医疗机构人民医院、中医院卫生专业技术岗位的人员，以兰卫生〔2017〕81号文件为依据进行量化考核，量化考核分占综合成绩的20%。考核内容由学历情况、职称情况、工作经历、奖惩情况等4项组成，具体为：

1.学历情况（10分）

招聘基础条件为全日制普通高校大专及以上学历，非全日制普通高校大专及以上学历须具有相关执业资格或职称。

以最高学历计算，不重复计分，双学历不累计，截止时间为公告发布之日。

博士研究生10分，硕士研究生8分，本科5分，大专3分。

2.职称情况（30分）

获得中级技术职称加30分、初级职称（师级）加20分、初级职称（士级）加15分。须提供有关证书、文件、资料原件和复印件。参加当年执业医师、执业助理医师及职称考试，在当年面向社会招聘考试报名前成绩已公布，并确认已通过合格线的，可从网上打印出分数，提供合格线证明，经报名审核通过后可作职称加分。

3.工作经历（40分）

获得中级技术职称后每年加5分、获得初级职称（师级）后每年加4分、获得初级职称（士级）后每年加3分。

工作年限加分最高40分，按职称证书取得时间开始计算，在当年面向社会招聘考试报名前仅成绩公布，主管单位未下文的，仍按原级职称条件计分。职称不足一年的按职称获取实际月份的比例核分。

4.奖惩情况（20分）

（1）荣获县（市）级、地（市）级、省级、国家级党委（政府）表彰的先进个人者称号的，分别每次加2分、4分、6分、8分。

（2）荣获地（市）级、省级、国家级卫计行政主管部门先进个人者荣誉称号的，分别每次加2分、4分、8分。

（3）在校荣获县（市）级、地（市）级、省级、国家级党委（政府）或教育行政主管部门表彰的先进个人者称号的，分别每次加2分、4分、6分、8分。

（4）县（市级）卫计行政主管部门和院（校）表彰先进不加分。

（5）受过党纪、政纪处分1次，每次扣10分。

获得多项荣誉的，可累计计分，最多限20分；参加各项竞赛类活动授予的奖励及荣誉不纳入计分。受到表彰的各类先进加分须提供相关文件或荣誉证书的原件和复印件，荣获表彰时间认定以相关文件或荣誉证书时间为准。认定起止时间自2017年10月24日至2022年10月24日止。

对报考市直二所医疗机构人民医院、中医院卫生专业技术岗位的人员还需携带《报名信息表》（附件2）、《量化考核评分表》（附件3）、本人身份证、户口簿、学历情况、职称情况、工作经历、奖惩情况等材料原件及复印件，于11月18日17:30前到报考单位人事科进行现场核分并签字确认。单位地址、联系方式详见下表。

招聘单位	现场报名地点	咨询电话
兰溪市人民医院兰溪市人民医院医共体院区	兰溪市人民医院人力资源部（兰溪市西山路1359号门诊四楼）	0579-88669537
兰溪市中医院及兰溪市中医院医共体院区	兰溪市中医院人力资源科（兰溪市兰荫路108号）	0579-88901006
兰溪市疾病预防控制中心	兰溪市疾病预防控制中心办公室（兰溪市环城西路888号）	0579-88823635

六、资格复审

面试前进行资格复审。资格复审由招聘单位在规定时间、地点对入围面试人员现场进行资格复审。资格复审合格者，参加面试。复审不合格的，资格复审当天相应职位从高分到低分进行递补，过后不再递补。

入围面试人员资格复审时，携带《报名信息表》、本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书及应聘岗位所需的其他证件（证明）的原件及复印件参加资格复审。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

资格复审具体时间地点另行通知。未按规定时间地点参加资格复审的视作自动放弃面试资格，资格复审当天相应职位从高分到低分进行递补，过后不再递补。

七、面试

笔试结束后，按照二类笔试科目分别按参考人数淘汰5%的人数比例，划定笔试合格分数线。1.报考市直二所医疗机构人民医院、中医院卫生专业技术岗位的考生根据笔试成绩和量化考核成绩综合后的成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（招聘职位计划数3人及以上的按1：2比例）。2.其他岗位合格分数线及以上的考生按笔试成绩从高分到低分按1：3比例（招聘职位计划数3人及以上的按1：2比例）确定面试对象；面试对象将在兰溪人才网上公布。面试成绩满分为100分，面试成绩未达到60分的取消录取资格。

面试时间及地点将另行通知。

八、综合成绩计算办法

报考市直二所医疗机构人民医院、中医院卫生专业技术岗位笔试成绩占综合成绩的40%，量化考核成绩占综合成绩的20%，面试成绩占综合成绩的40%。

其他招聘岗位笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%。

如综合成绩相同，笔试成绩高的入围，如笔试成绩相同进行加试。涉及成绩计算的，四舍五入保留2位小数。

九、体检

体检标准参照国家公务员的体检标准执行，卫生专业技术岗位另有规定的按其规定执行。体检按1：1的比例进行，放弃体检或体检不合格的，从该职位综合成绩高分到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的，视作放弃录取资格。

十、考察、公示、聘用

对体检合格人员按1：1的比例进行考察，放弃考察或考察不合格的，在该职位综合成绩高分到低分依次予以递补。考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行。

考察合格后，向社会公示7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格，缺额人数不再递补。

十一、聘用人员待遇

录用人员纳入招聘单位的事业编制，实行聘用制。

十二、其它说明

1.招聘范围根据《2022年兰溪市医疗卫生健康单位面向社会公开招聘工作人员计划表》上的规定。

2.本市事业单位在编人员不能报考平行或顺向拨款形式的事业单位，即全额拨款的事业人员不能报考全额拨款、差额拨款和自收自支单位；差额拨款的事业人员不能报考差额拨款和自收自支单位；自收自支单位的事业人员不能报考自收自支单位。现为兰溪市域内事业单位在编人员的，报考前应征得工作单位同意；兰溪市域外事业单位在编人员的，录用前应解除与工作单位聘用合同，逾期未能提供相关材料的，取消录用资格。

3.年龄、工作经历、户籍地的截止时间为2022年10月24日。工作经历需提供劳动合同和社会保险的参保依据。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

4.聘用人员在招聘单位原则上最低服务年限为5年（不含规培期）。

5.根据浙江省人事考试疫情常态化防控方案要求，所有考生进入考点必须同时满足以下条件：

（1）浙江“健康码”绿码、“行程卡”绿码；

（2）提供本人当天实际参加的首场考试前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告；

（3）现场测温37.3℃以下（允许间隔2-3分钟再测一次）。高于37.3℃的，应提供当天实际参加的首场考试前24小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，并由专人负责带至隔离考场参加考试；

（4）７天内有经过省内及外省有本土病例设区市情况的人员，需提供３天２次新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，其中２次检测间隔超过24 小时，最近１次应为考试前24 小时内。

考生有下列情形之一的，不得参加考试：

（1）根据我省疫情防控管理政策，处在集中隔离医学观察、居家隔离医学观察、居家健康观察和日常健康监测期的考生（受管控对象及措施以浙江省防控办最新发布为准）；

（2）考试当天，浙江“健康码”显示为红黄码，或“通信大数据行程卡”显示为非绿码的考生；

（3）按照疫情防控要求无法提供核酸检测阴性报告等相关证明材料或提供材料不全或不符合要求的；

（4）不能出示浙江“健康码”、不配合入口检测、不服从防疫管理以及经现场防疫人员判断须转送至定点医疗机构排查等情形的。