中山大学澄江市医院2022年公开招聘编制外工作人员公告

发布单位：中山大学澄江市医院发布时间：2022-10-13

为深入推进人才兴院战略，进一步加大中山大学澄江市医院（暂定名）卫生人才引进力度，保障医院的人才储备和急需紧缺专业人才的迫切需求，根据《玉溪市市级机关事业单位编外用工管理办法（试行）》要求，结合医院实际，2022年医院计划公开招聘编制外工作人员25名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象、人数、岗位及专业要求

（一）招聘岗位及相关要求

见附件。

（二）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好，服从组织安排；身体健康，热爱工作，能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，具备良好的沟通、协调和应变能力；

2.具备报考岗位所需的身体条件、无不良记录；

3.具有招聘岗位所需学历、专业的毕业证书、资质证书和其他条件相应证明材料；

4.凡涉及时间计算的一律以2022年11月1日为时间结点；

5.无按规定不得录用的情况；

6.曾受过党纪、政纪和刑事处分（包括正在接受立案审查的）的人员不得录用。

三、招聘程序

（一）信息发布。本次招聘采取公开招聘的方式进行。招聘信息在玉溪人才网（http://www.yxrc.cn）、澄江市人民医院官网（https://www.cjxrmyy.cn）发布。

（二）报名（任选其一）

1.网上报名。考生注册、登录澄江市人民医院官网（https://www.cjxrmyy.cn），在“人才招聘”专栏进行报名。报名截止时间为公告发布后10日内。

2.现场报名。带相关报名资料于公告发布后10日内到澄江市人民医院人事科现场报名。（按疫情防控要求做好个人防护）

报名资料如下：

1.报名表

2.身份证(复印件)

3.各学历阶段的毕业证、学位证(复印件)

4.职业资格证书和执业证书(复印件)

5.获奖证书(复印件)

6.其他证明资料(复印件)

（三）资格审查

由招聘单位对考生信息及相关资料进行资格审查。凡考生不按要求及时提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的，均视为资格审查不合格。资格审查贯穿整个招聘和录用过程，任何时候发现不符合岗位条件，或报名提供虚假信息或材料，均要终止招聘考试，已办理聘用手续的，解除劳动合同。

（四）考试

采取“笔试（占30%）+专业技能测试（占70%）”相结合的形式进行考核。先进行笔试，成绩满分100分，按成绩从高分到低分排名，以1:2的比例进入专业技能测试，报考人数不达1:2的岗位，报考考生均进入专业技能测试。专业技能测试设置分数合格线70分，低于70分者不予录用（单项否决）。按“笔试（占30%）+专业技能考核占（70%）”的结构汇算综合成绩，从高分到低分排名，确定进入体检人员名单。若因进入体检人员最后1名并列而超出设置岗位数，以名次并列考生的专业技能测试成绩排名确定进入体检的考生。

（五）资格复审

体检前携带报名时提供的证书和材料的原件和复印件，按通知要求到医院接受资格复审和考察，验原件收复印件。主要考察政治素质、道德品质以及需要回避的情况等，并审查是否符合报考岗位的条件。

（六）体检

招聘单位组织体检，体检项目和标准参照公务员录用体检的相关规定执行，不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格的在规定时间内可到上级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果；体检费用由应聘人员自理。如出现体检不合格或自动放弃的，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（七）拟聘用人员公示

经体检、考察合格的确定为拟聘用人员，报主管部门审核备案后，在玉溪市人才网（http://www.yxrc.cn）上进行为期5个工作日的公示。

（八）录用

经公示确定的拟聘用人员，报主管部门审核备案后，签订劳动合同，按中山大学澄江市医院编外合同制用工管理，享受相应的工资福利待遇。

（九）成绩公布、相关事项通知

为及时告知考生本次招考相关事项，统一在澄江市人民医院官网（https://www.cjxrmyy.cn）发布成绩、公告、相关事项通知。请考生自行及时查阅，因考生原因错过任一环节造成考生不能录用的，由考生自行承担责任。

四、薪酬待遇

筹建期间，按《中山大学澄江市医院筹备期间薪酬实施办法》执行，同时享有五险一金的福利待遇。医院正式运营后，按相关待遇落实。