南宁市武鸣区2022年自主公开考试招聘事业单位紧缺人才公告

根据《中共广西壮族自治区委员会组织部 人力资源和社会保障厅 机构编制委员会办公室关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）、《南宁市委编办 南宁市人社局<关于进一步规范事业单位公开招聘工作>的通知 》（南人社发〔2022〕4号）、《中共南宁市武鸣区委员会关于印发南宁市武鸣区“织密党建经纬 聚力担当落实”系列文件的通知》（南武发〔2019〕15号）文件精神，结合武鸣区实际工作需要，计划面向社会公开考试招聘事业单位紧缺人才72名，现将有关事宜公告如下：

 一、招聘岗位

 本次招聘事业单位紧缺人才72名（实名制）,具体岗位要求见南宁市武鸣区2022年自主公开考试招聘事业单位紧缺人才岗位表A和南宁市武鸣区2022年自主公开考试招聘事业单位紧缺人才岗位表B。

 二、招聘条件

（一）招聘基本条件

 1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。

 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

 3.具有良好的政治素质和道德品行。

 4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

 5.具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。

6.应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业（职业）资格证书。

 7.本次招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2022年9月21日（如18-35周岁，为1986年9月22日至2004年9月21日出生）。所有报考人员必须在2022年9月21日以前取得相应的毕业证、学位证等。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。

 8.具有国家承认学历。须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据），专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）》或教育部门的专业目录。

 技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。

 9.具备岗位要求的其他资格条件。

（二）报考定向招聘岗位的分别应具备以下资格条件：

报考专项招聘高校毕业生岗位的应届高校毕业生，是指国家承认学历的2022年取得高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2020、2021届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生的身份报考。

（三）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人；

2.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

7.曾通过协议培养、定向培养、直接考核等规定的优惠政策办理聘用入编手续，且目前仍在约定服务年限内的事业单位工作人员（如无约定，按规定的最低服务年限计）；

8.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。  

9.南宁市武鸣区所属机关事业单位在编（含使用聘用教师控制数、使用聘用人员控制数和后勤控制数）的工作人员。

三、公告信息发布

南宁市武鸣区2022年自主公开考试招聘事业单位紧缺人才，按照“发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用”等环节依次进行。

（一）招聘公告发布时间： 2022年9月19日

（二）招聘公告及相关信息发布地址：南宁市武鸣区2022年自主公开考试招聘事业单位紧缺人才公告在南宁市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.nanning.gov.cn/）、南宁市武鸣区人民政府门户网站(http://www.wuming.gov.cn/)发布；后续事宜（如岗位取消公告、面试人员名单、面试成绩、拟聘人员公示）在南宁市武鸣区人民政府门户网站(http://www.wuming.gov.cn/)发布。

四、招聘流程

考试报名实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上打印报名登记表和准考证。

（一）报名时间及方式

网上报名时间： 2022年9月21日8:30至9月28日17:00

凡符合本公告报考条件的报考人员，通过中国广西人才市场人才评介中心 考试报名系统（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）地址进行网上报名（不接受现场报名），并按要求上传当年小二寸正面免冠彩色证件照片。

报考人员须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。

报考人员所填写的信息资料必须真实、准确。因网上报名提交的信息不真实、不完整或者错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格。

（二）资格审查时间及方式

网上资格审查时间：2022年9月21日8:30至9月29日17:00

招聘单位依据岗位招聘条件在网上对报考人员进行资格审查，原则上在报考人员提交报名信息2个自然日内提出是否同意报考的意见。报考人员可网上查询资格审查结果，报名确认后尚未进行资格审查或已经通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。报名确认前或未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。

网上审查结果不作为确定符合条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由南宁市武鸣区人力资源和社会保障局负责解释。

（三）网上交费

网上交费对象：报考岗位表A的考生和报考岗位表B且通过资格审查人数超过20人的考生。

 网上交费时间：2022年9月21日8：30至9月29日17：00。

 通过资格审查的报考人员，应按规定交纳公共科目考试费。考试费每人每科50元，合计100元，通过资格审查的报考人员须在规定时间内在网上报名系统交费。未在规定时间内交费的，视为放弃报考。

（四）开考比例

 1.笔试岗位：报考岗位表A的考生和报考岗位表B且通过资格审查人数超过20人的考生。招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的，经批准后降低开考比例至1：2，仍达不到1：2比例的取消招聘计划。对最终取消的岗位，招聘单位须及时通知报考人员在规定时间内改报其他岗位。

 2.免笔试岗位：报考岗位表B且通过资格审查人数不超过20人的考生。

招聘岗位通过资格审查人数为2-5人，按实际报名人数进行面试, 通过资格审查人数低于2人的取消招聘岗位；招聘岗位通过资格审查人数为5-20人的增设面谈筛选环节，面谈筛选的前五名进入面试环节；招聘岗位通过资格审查人数超过20人以上的须参加笔试，前3名进入面试环节。

（五）改报岗位及资格审查

报考人员如已通过资格审查，但所报岗位因达不到开考比例而被取消的，可以进行网上改报岗位。网上改报岗位与资格审查同日进行。

改报岗位时间：2022年9月30日15：00至17：30。

改报岗位资格审查时间：2022年9月30日15：00至18：00。

（六）准考证和报名登记表的打印方法及时间

已通过资格审查的报考人员，自行登录通过中国广西人才市场人才评介中心 考试报名系统（https://exam.gxrc.com/Login/Index#），打印准考证、报名登记表。报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效居民身份证原件（或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明）和准考证参加笔试，两证缺一不可。

准考证、报名登记表打印时间：2022年10月11日8：30至10月14日10：00。

准考证、报名登记表是参加笔试、面试、资格审查等环节的重要凭证，请报考人员务必自行妥善保管。

（七）考试

1.笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为100分。

①笔试对象：报考岗位表A的考生和报考岗位表B且岗位报名人数超过20人的考生

 ②笔试时间：2022年10月15日（星期六）。

 上午 8：30—10：00 职业能力倾向测验

      10：00—12：00 综合应用能力

③考试方式：两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放，具体流程详见《准考证》。

④照顾加分：对少数民族报考考生采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。

⑤考试地点：详见《准考证》。

 ⑥笔试成绩查询：2022年10月底前，报考人员可登录报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩。报考人员可自行登录通过中国广西人才市场人才评介中心 考试报名系统（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）或向招聘单位查询本人笔试成绩。

2.免笔试

免笔试对象：报考岗位表B且招聘岗位报名人数不超过20人的考生。免笔试的岗位根据招聘岗位报名通过人数低于1：5的比例且达到1:2的比例按实际报名人数进行面试。

招聘岗位报名通过人数超出1：5的比例增设面谈筛选环节。招聘工作组按照相应岗位的招聘条件，对报考者资格条件进行审查和面谈，面谈的时间在报名结束后进行，面谈具体时间、地点另行书面通知需面谈报考者。面谈满分为100分，实行量化打分，由面谈考官现场评分现场宣布面谈成绩，面谈者现场签字确认有效。面谈结束后面试名单公布前免笔试招聘岗位有考生放弃的不再进行递补。招聘岗位报名人数超过20人的须参加笔试，同时按1：3进入面试。

3.面试

面试工作按照自治区人力资源社会保障厅《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则（试行）>的通知》（桂人社发﹝2012﹞79号）执行，满分为100分。面试工作由南宁市武鸣区2022年自主公开考试招聘事业单位紧缺人才工作领导小组办公室负责组织实施。

招聘单位提前3个工作日以书面形式通知相关报考人员具体的面试时间、地点及相关事宜。

面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件（书）原件，经城区自主公开考试招聘事业单位紧缺人才工作领导小组办公室验证无误后方能面试。报考人员不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的（如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证等相关材料）或《报名登记表》上填写信息为虚假的，城区自主公开考试招聘事业单位紧缺人才领导办公室有权取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。

面试满分为100分，主要测试报考人员的综合素质、专业素质、言语表达、仪容仪表等。实行量化打分，由考官现场评分，现场宣布成绩，报考人员现场签字确认。

在报名资格审核工作结束后、面试工作开始前制定面试工作方案，需笔试的岗位根据岗位招聘人数按笔试总成绩（含照顾加分）从高分至低分以1：3的比例确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩（含照顾加分）并列时，同时确定为面试入围人选，不足1：3的按实际人数确定面试入围人选。有0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。面试前需对入围面试人选进行资格复审，出现未通过资格复审或自愿放弃面试资格人员的，按笔试总成绩（含加分）或面谈成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员。

已备案的面试人选在南宁市武鸣区人民政府门户网站(http://www.wuming.gov.cn/)和招聘单位工作区域内公布。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。面试名单公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。

4.考试成绩计算

①笔试成绩（含加分）仅作为进入面试的依据；

②面谈成绩仅作为进入面试的依据;

③面试成绩=考试总成绩作为进入考察人选依据，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（八）考察

城区自主公开考试招聘事业单位紧缺人才工作领导小组办公室根据招聘岗位报考人员的面试成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩并列的，采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选，加试应在面试当天完成。

考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，查阅档案、个别谈话等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、工作态度、业务能力、工作实绩、岗位匹配度、遵纪守法、学习等情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查， 凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。

考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

（九）体检

体检工作由南宁市武鸣区2022年自主公开考试招聘事业单位紧缺人才领导小组办公室组织体检，根据面试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。体检按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生自付。未按照规定时间和地点参加体检的报考考生，视为自动放弃。

体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补，经考察合格后方可进行体检。

（十）公示

经城区自主公开考试招聘事业单位紧缺人才工作领导小组办公室集体研究，从面试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在城区人民政府门户网站(http://www.wuming.gov.cn/)与招聘单位工作区域公示，公示时间为7天。 公示期内对拟聘人员有异议的，南宁市武鸣区人力资源和社会保障局应及时进行复查。

公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经城区自主公开考试招聘事业单位紧缺人才工作领导小组集体研究同意后办理聘用手续。

对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

 拟聘人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补、公示拟聘人员。

（十一）聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

招聘单位应通知聘用人员在规定时间内报到，同时办理编制使用相关手续。逾期不报到上班的，招聘单位可按自动放弃聘用资格处理，已办理聘用手续的不再递补聘用对象。请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。

新聘用的事业单位工作人员试用期为1年，最低服务年限为3年（含试用期）。

五、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，请及时关注。

参加本次招聘的交通出行、核酸检测、隔离等所发生的费用由考生自理。因新冠肺炎疫情影响和疫情防控工作需要，本次招聘各环节可能出现延迟、取消等情形，由此导致考生备考的费用由考生自理。

 六、待遇

纳入城区事业单位编制管理，享受事业单位在职在编人员工资福利待遇。

七、纪律与监督   

（一）城区自主公开考试招聘事业单位紧缺人才工作领导小组办公室要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

（二）严肃公开招聘纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（三）本次招聘监督举报电话为：0771-6381168

 八、其他

（一）本次招聘所有岗位均设置最低服务年限3年，原则上在最低服务年限的事业单位和工作人员均不得解除聘用合同（其他另有规定的从其规定），工作人员违反最低服务年限的事业单位应将其违约行为记入人事档案。

（二）本简章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

（三）报考人员在报考期间，应及时从南宁市武鸣区人民政府门户网站了解最新情况并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（四）特别提醒：本次考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》。本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以假借事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。

（四）有关岗位条件、资格审核等问题，咨询电话0771-6227184

（五）网上报名系统操作咨询联系人及电话：刘老师0773-5805686，18078455545

附件：1. 南宁市武鸣区2022年自主公开考试招聘事业单位紧缺人才岗位表A

      2. 南宁市武鸣区2022年自主公开考试招聘事业单位紧缺人才岗位表B

 中共南宁市武鸣区委员会组织部    南宁市武鸣区人力资源和社会保障局

2022年9月19日

附件下载：

1. 南宁市武鸣区2022年自主公开考试招聘事业单位紧缺人才岗位表A.xls

2. 南宁市武鸣区2022年自主公开考试招聘事业单位紧缺人才岗位表B.xls