大参林医药集团2023校园招聘简章

【公司简介】

大参林医药集团股份有限公司，是一家集医药制造、零售、批发为一体的集团化企业，2017年7月31日，正式在上海证券交易所主板上市，股票代码：603233.SH。

大参林医药集团2021年度实现营业收入167.59亿元，门店数量超过8100家。目前全集团员工约40000名，其中执业药师及药师超过14000人。业务遍布广东、广西、河南、河北、海南、福建、浙江、江苏、山东、黑龙江、四川、重庆等16个省份。作为备受消费者推崇、业界瞩目的品牌，大参林在药品零售行业中销售全国排名领先。

大参林以"满腔热情为人类健康服务"作为企业的使命，秉承"以尽可能低的价格提供绝对合格之商品，并尽最大限度满足顾客需求"的经营理念和"我们是演员，顾客是评委"的服务理念，并铸就了鲜明的企业品格——以推动行业发展为已任，积极承载社会责任。

参天竞物，大参林，正朝着中国药品零售行业领先企业发起冲刺！

参天竞物，大参林，正成长为中国极具竞争力的优秀企业！

【新参代计划】

-“新参代”意寓心怀梦想、具备无限潜能，并已加入大参林医药集团开启人生新征程的新青年们。

-“新参代”计划旨在为大参林医药集团持续输入新鲜血液，打造一支可塑性强、充满活力、创意无限的新锐力量，践行“共同发展，共享成功”的人才理念，助推企业稳健发展。

-“新参代”是大参林医药集团统一的校园招聘雇主品牌，也是公司校招生的代名词；新参代管培生项目致力于为公司培养更多的高潜管理人才；我们为其配备专业导师带教，拥有专属成长路径，全渠道学习模式，1-8年进阶培养；更有加速晋升通道，助力闪耀职场。

大参林医药集团2023校园招聘需求涵盖营运、信息、人力、商品、生产/质量/工艺技术等多种类型岗位，覆盖全国16个省份，总计提供管培生岗位300+，实习生岗位3000+。

【招聘岗位】
营运管理培训生，200人

商品采购管理培训生，80人

信息管理培训生，20人

人力资源管理培训生，5人

电商运营管理培训生（新零售），5人

生产/质量/工艺技术管理培训生（工业制造），5人

【岗位JD】

1、营运管理培训生

<岗位职责>

1.基于大参林最核心的业务单元——大参林零售药店（以下简称“门店”）开展业务，学习连锁零售药店经营管理、日常用药、营销技巧、会员管理等领域知识，为顾客提供健康管理服务，从而达成经营指标；

2.学习门店的陈列布局、药品GSP、商品效期管理、商品进销存等领域专业知识，做好门店的商品管理；

3.参与公司营运项目（如新店拓展、筹建、开业等）；

4.不定期的参与高管座谈会、参课平台各项知识的学习、不同主题的线下集中培训。

<岗位要求>

1.本科及以上学历，23届毕业生及近3年内毕业学生均可，专业不限（药学等相关专业优先）；

2.热爱医药行业，能够接受在基层（门店）的工作历练，性格积极阳光，韧性强；

3.具备良好的沟通表达能力，有明晰的职业规划及成就欲望，认可大参林的人才培养方式。

<成长路径>

门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位

2、商品采购管理培训生

<岗位职责>

1.通过在门店的轮岗工作历练（约6-12个月），掌握大参林商品品类知识、消费者对商品的需求以及市场消费情况；

2.在商品条线各岗位进行轮岗，掌握商品供应链管理、供应商开发/谈判、商品业务管理、商品规划等专业领域商品知识；

3.了解公司商品策略，进行市场调研与参与项目工作实践；

4.协助所在项目或部门完成日常商品分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。

<岗位要求>

1.统招本科及以上学历毕业生，药学、中药学、制药工程、物流管理等相关专业；

2.热爱医药行业，能够接受在基层（门店）及商品基础岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强；

3.具备良好的沟通表达能力，认可大参林的人才培养方式；

4.具备一定的谈判能力和商业潜质。

<成长路径>

门店新员工训练期→转岗商品条线→商品基础岗位学习→定岗→晋升

3、信息管理培训生

<岗位职责>

1.参与公司未来软件项目的需求分析、设计、开发、实施上线以及运维等工作；

2.入职后可往Java开发、WEB前端开发，IOS开发、Android开发、Oracle retek开发、EBS开发、POS开发、数据库开发、BI开发、SIEBEL开发、产品设计、项目管理、测试、运维等方向发展。

<岗位要求>

1.统招本科以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程、网络工程等计算机相关专业；

2.具有良好的形象气质、组织协调能力、逻辑思维能力和知识技能；

3.熟悉Oracle数据库优先，在校期间获得过计算机相关比赛奖项或证书优先。

4、人力资源管理培训生

<岗位职责>

1.参与人力资源组织规划、招聘、员工关系、企业文化、薪酬、绩效、培训等工作，锻炼自身人力资源的业务能力；

2.参与人力资源项目性工作、人力资源相应模块体系制度的搭建与优化，锻炼自身流程规划与设计的能力；

3. 协助所在项目或部门完成日常人力分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。

<任职要求>

1.全日制本科及以上学历的毕业生或留学生，毕业时间为2022年1月1日至2023年12月31日；

2.专业不限，人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理等相关专业优先；

3.热爱人力资源工作，能够接受人力资源基础工作的历练，性格积极阳光，韧性强；

4.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。

5、电商运营管理培训生（新零售）

<岗位职责>

1、协助制定运营策略，完成店铺的销售目标；

2、日常运营工作：同行数据分析；商品的日常运营（商品上架、主图优化、详情页优化、价格调整、促销方式调整、活动策划等），库存周转管理，商品规划等；

3、跨部门工作对接、沟通，确保店铺日常运作活动正常开展。

<任职要求>

1、本科及以上学历，专业不限，药学、市场营销、电子商务相关专业优先；

2、对医药电商有一定了解，有电商运营实习经验优先。

3、较强的逻辑思维及数据分析能力及沟通协调能力。

<成长路径>

内部岗位轮岗→平台/区域/商品运营→运营主管→运营经理→更高职位

6、生产/质量/工艺技术管理培训生（工业制造）

<岗位职责>

1.在生产车间轮岗，开展各项生产任务，根据GMP标准，参与各项生产记录的编写；

2.在质量部各岗位轮岗，负责生产现场质量控制，每批原料、中间成品及成品的质量检测；

3.负责其他与生产/质量相关的工作事项。

<任职要求>

1.统招本科及以上学历，中药学、药学、制药工程相关专业优先

2.热爱药品生产行业的生产质量工作，能够接受生产和质量基础岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强；

3. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力，能够吃苦耐劳。

成长路径：新员工训练期→基础岗位历练→基础管理（班长/组长）→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位

【晋升路径】

站在巨人的身边，快速学习成长！

【工作地点】

集团总部：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号

各大区域：广东/广西/河南/河北/海南/江西/湖北/福建/浙江/江苏/山东/黑龙江/四川/重庆/陕西/辽宁等16省份均可安排

【企业福利】

免费住宿、五险一金、进阶培训、带薪年假、年终奖、节日礼券、生日礼物、员工旅游、文娱康乐活动、法定节假日、代办落户广州、接收党组织关系等。

Tip：具体福利情况各地区略有不同，具体以当地实际情况为准！

【宣讲会行程】

宣讲会（空宣/线下）具体日程正在确认中，欢迎同学们及时留意微信公众号“参林万象”获取最新信息。

【面试流程】

简历投递-简历筛选-（初试-复试-终试，视岗位不同安排2~3轮面试）-Offer发放

【应聘方式】

1、邮箱投递：1802520350@qq.com，以“岗位+姓名+院校+专业”命名；

2、扫码加微信咨询，并可投递简历

3、联系电话：0766-8829169陈小姐