发布单位:山西医科大学第一医院发布时间:2022-08-31
为了满足我院实际工作的需求,适应医院发展的需要,经我院研究决定,山西医
科大学第一医院面向社会公开招聘工作人员61名,现就有关本直通知如下:
一、单位简介
山西医科大学第一医院成立于1957年,是山西省卫生健康委员会直属的一所集医
疗、教学、科研、预防、保健于一体的综合性三级甲等医院,是山西医疗服务、医学
教育、医学科学研究的中心基地之一。医院始终围绕“高端引领,整体开发”的人才
战略,设立人才专项基金,树立人才资源是第一资源的理念,加大力度引进人才,培育人才,使用人才。
二、招聘计划及岗位具体要求
山西医科大学第一医院2022年第一批公开招聘编制外合同制工作人员61名。招聘
岗位所需的具体条件以《山西医科大学第一医院2022年第一批公开招聘编制外合同制
人员需求表》(附件1)的要求为准。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)邀守中华人民共和国宪法和法德。
(三)具有良好的品行和职业道德。
(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件。
(五)具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件。
(六)具备招聘岗位所餐的年龄要求,年龄在25间岁及以下(即1996年8月26日以
后出生),年龄在30周岁及以下(即1991年8月26日以后出生),年龄在35周岁及以下
(即1986年8月26日以后出生)。
(七)具备报考岗位所要求的其他资格条件。
不得报名应聘的主要情形:
(一)现役军人和在读的非应届毕业生不能报考,在读的非2022年应届博士、硕
士毕业生不得以原取得硕士研究生或本科学历、学位证书报考;
(二)因犯重受过刑事处须的,被开除中国共产党党籍和公职的;在立案专查期间
或未解除党纪,政纪处分的人员,不能报考;
(三)各级公务员招者和事业单位招聘中被认定有务弊等严重违反考录、招聘纪
律行为的人员,不能报考;
(五)招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的,不得报考:
(六)被依法列为先信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要
求的人员,不能报考。
(七)报考人员不得报考聘用后即构成回造关系的岗位。
应聘者在报名之后,聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人
员)或已被聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。
招聘条件或的位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各关从业(职业、执
业)资格证书等的截止时间,除岗位有明确要求外,均为公告发布之日。2022年应届毕业生须在本年度内通过考试,取得专业要求的相应执业资格证书、住院医师规范化培训合格证书等。
四 招聘程序
(一)报名方式:本次报名采取网络报名的方式进行。应聘人员需登录山西医科
大学第一医院网站(http://www.sydyynetcn),下载填写《报名表》(见附件2)
并于2022年8月31日前发送至sydyyrsc@126.com,报名表重命名为“姓名+出生年
月”。
(二)报名确认审核时间和地点
报名确认审核时间和地点请于2022年9月2日关注山西医科大学第一医院网站公告,在规定时间内进行报名确认事核,途期不再进行审核。
报考人员只能报考一个岗位,所学专业必须与所报岗位要求的专业一致,必须使用
同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时,报考人员提交的报名信惠应当真
实、准确、完整。提供虚假报名信息的,一经登实,即取消报考资格。对伪追、编造
有关证伴、材料、信惠骗取考试资格的,将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规
定》予以严肃处理。凡因信惠填报有误,不全等导致未通过资格吉核的,后果自报名
者自负。
(三)资格审核
报考人员务必于现场确认审核时间内(逾期不再审核)本人携带所需材料到报名
确认审核地点进行现场确认和资格审核。
报名审核所餐材料:本人填写打印并签字的《信惠表》(见附件3)、身份证、毕
业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学
历、学位、所学专业证明)、《教育部学历证书电子注册备案表》、执业资格证书、住
院医师规范化培训合格证书(或规培单位出具合格证明)等相关证件原件及复印件,以及要求的其他材料。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报因位资格条件不符以及主要信惠不实,影响资格审核的,取消该应聘人员参加笔试的资格。考生未按规定时间、地
点参加现场确认、资格率核的,视为自动放弃。
资格吉查自资格审核小组负责,资格审核贯穿招聘工作全过程。
(四)准考证领取
资格审核通过人员,准考证领取时间和地点请关注山西医科大学第一医院网站公
告,在规定时间内领取准考证,逾期不再领取。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项,提前做好考试准备,并妥善保
管好自己的准考证,以备笔试及本次招聘其他环可使用。
五、考试内容和方法
本次公开相聘考试分为笔试和面试,采取百分制形式。综合成绩=笔试成绩x60%
+面试成绩x40%,成绩采取百分制,最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位
(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位),综合成绩最低合格分数线为65
分。
笔试成绩,可试成绩和综合成绩保留两位小数(屋数四舍五入)。若同因位2名以
上应腾人用统合成绩相同时,原则按资成绩中亭分到低分的顺确定体份条客人
选:如答试成统仍相同,加试一场向试,房聘人员的成绩名次按可试加试成绩排列,
(一)笔试
1.笔试时间:具体时间及地点根据报名情况确定,考生应按照《准考证》上确定的
时间,地点参加笔试。
2.笔试内容:主要测评应聘者适应岗位要求的专业知识水平和业务素质,考试内容
不指定统一教材。笔试采取纸笔作答(或人机对话)的形式进行。考试内容按岗位实际需求确定。
(二)面试
1.按照笔试成绩,从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定可试人选,人数未
达比例的按实有人数确定,若最后一名面试人员成绩相同则并列进入面试。而试工作
由山西医科大学第一医院组织实施,参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等
在山西医科大学第一医院网站公布。
2.考生未在规定时间内领取面试通知书的,未在规定时间,地点参加面试的,或
经书面确认自动放弃者,取消面试资格,该岗位不再递补。
可试采取结构化面试。可试主要考察应聘人员的综合能力素质。而试结束后当日
将而试成绩和综合成绩在我院进行公示。
六、疫情防控要求
根据国家和我省疫情防拉动态规定,考生须自觉做好自身健康管理,避免前往疼
情中高风险地区及境外,主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。凭本人有效居民
身份证、准考证和手机健康码级码、行程码、五日内核酸检测阴性证明进入报名地点
及考试考点;健康码非绿码及无五日内核酸检测阴性证明的考生,不得参加考试。考
生应积极接种新冠疫苗,共同筑车会民健康免疫防线。所有老生必须按要求主动接受
体温测量。经现场卫生专业人员确认有可疑症状的(体温37.3℃以上,出现干咳、乏
力、呼吸困难等症状),立即就近到发热门诊或定点医院进一步诊疗。考生要做好个
人防护,自备一次性医用口显或医用外科口票,除核验考生身份,其余时间应当全程
佩戴口罩。凡违反我省常态化疫情防控有关规定,隐睛、虚报旅居史、接熊史、健康
状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。不符合痉情防检要求的考生,取
消资格审核及考试资格。
七、体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考案人
选,体检与考察由我院组织实施。
(一)体检有关事宜在我院官网通知,体检费用自理。
(二)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,统一安
排在我院进行。应聘人员对体检结果有异议的,可在接到体检结论通知起3个工作日内
书可提出复检申请,经我院同意后,在10个工作日内组织应聘人员进行复检,复检只
进行一次,体检结果以复检结论为准。如我院,参加体检的应聘人员及家属对复检结
果仍有疑义的,由我院组织相关专家进行会诊,做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国京相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。
(三)考察内容:主要对应聘者的政治思想、道德品质、建纪守法、自律意识、
能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考案。不按规定参加考察者,视同放弃资格。
自动放弃聘用资格、体检、考案不合格的不得聘用,由此形成的岗位空缺按综合
成绩顺次通补,递补只进行一次。
八、公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员名单,并在我院公示7个工作日,公示期满无异议的,按规定程序办理聘用手续。与聘用人员签订劳动合司,为聘
用人员办理劳动关系手续。聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除劳动关
系。
九、招聘纪律
(一)户格执行事业单位公开招聘有关政策规定,切实做到公开、公正、公平,
择优聘用。
(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序,严肃工作纪律,严守工作秘密,严
格落实《事业单位人事管理回造规定》。
(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格,如伪造、涂改证件、证明等,或在
监试、同试、体检、考察过程中出现作华等违规违纪行为的,取消其应聘资格。
(四)公开招聘工作在纪检监察部门的全程监督下进行,对公开招聘中出现的违
规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处
理。
十、监督咨询
招聘政策咨询和务务等方面的问题可查询我院官网,同时设立咨询、监督电话。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试转导培训班。
咨询电话:0351-4639088
监督电话:0351-4639032
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
附件:1.《山西医科大学第一医院2022年第一批公开招聘编制外合同制人员需求
表》
2.《报名表》
3.《信息表》
山西医科大学第一医院
2022年8月26日
附件下载:
文章来源:山西医科大学第一医院