珠海市人民医院2022年第三批住院医师规范化培训招生简章

一、招收对象与条件

（一）招收对象

1.社会人：尚未签订单位应届毕业生或已离职的往届毕业生，以个人身份报名参加住院医师规范化培训者；

2.外单位委托培养学员：已与外工作单位签订合同或外单位在编人员，经工作单位同意，人事关系不变，由工作单位委托我院对其进行住院医师规范化培训者；

3.本单位人：与我院签订合同或我院在编的临床医师（本院职工），需要进行住院医师规范化培训者；

4.帮扶培训人员：翁源县人民医院需要进行住院医师规范化培训者。

（二）报名人员应当具备下列条件

1.具有良好的政治素质，热爱医学事业，思想品德良好，遵纪守法；

2.符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应、往届五年制全日制本科及以上学历医学毕业生（不包括理学学位、中医和中西医结合类专业）；

3.已取得《执业医师资格证书》者优先，其中2020年及之前毕业的往届生要求已取得《执业医师资格证书》；

4.具有报考岗位所要求的资格条件及工作能力，身心健康状况符合国家和招收单位规定的要求；

5.应届毕业生需在2022年12月31日前取得毕业证和学位证（不接受应届本科生学位缓授）；

6.大学英语四级CET-4成绩达425分及以上；

7.全国985、211工程院校、双一流及重点医科院校毕业生优先；CET-6、GRE、TOEFL、IELTS考试、专业课成绩优秀，具有一定特长，协调及组织能力强，担任学生干部或荣获院校奖励者优先；

8.根据省文件：（1）取得内地医学(西医)、口腔(牙医）专业本科以上学历的的香港、澳门永久性居民及台湾居民需在毕业院校附属的三级医院报名；（2）外籍人员取得中国全日制普通医学专业本科以上学历后，需在毕业院校附属医院报名；

9.所有人员均需按要求进行报名，如条件不符合或者资料不真实，将取消录取资格。

（三）下列人员不予报考

1.受行政处分或法律惩罚者；

2.处于培训期间的住培学员，包括因各种原因尚在延长培训期的住培学员；

3.现役军人；

4.不符合执业医师资格考试报考条件者；

5.已经取得《住院医师规范化培训合格证》；

6.被住培基地录取后无故不报到或退出培训不满三年者；

7.法律、法规和规章规定不宜招录及聘用的其它情形。

二、报名时间与报名程序

（一）截至2022年8月16日17:00；

（二）填写问卷星https://www.wjx.cn/vm/ehxxc4L.aspx；

（三）按如下顺序将资料合并为1个PDF，并命名为“报考专业+学历+姓名”，上传至问卷星：

1.《2022年珠海市人民医院住院医师规范化培训报名表》扫描件（见附件1）；

2.个人简历（电子版）；

3.身份证、学历、学位证书扫描件（应届毕业生生如无法提供学历、学位证书可上传教育部学籍在线验证报告扫描件。具体办理方法见学信网http://www.chsi.com.cn/xlcx/bgys.jsp）；

4.应届毕业生还须上传已盖公章的《毕业生就业推荐表》及学习成绩单（需加盖教务部门公章）；

5.大学英语四六级证书扫描件；

6.医师资格证、执业医师证（已取得者）扫描件；

7.外单位委托委培学员及帮扶培训人员还需在以上基础上上传委派单位盖公章的《外单位委托培养报考同意书》扫描件（见附件2）。

三、招录专业及人数

四、初审与招录考试程序

（一）资格审查：对报名人员资格审查筛选，在资格审查的基础上择优确定入围人选；

（二）考试时间：拟于8月17日-19日进行，具体时间另行通知；

（三）考试形式与内容：疫情期间，线上为主。具体考核方案另行通知，考核内容主要为执业医相关知识、临床思维、英文表达能力等；

（四）体检及录用：成功通过考核并初步录取的对象按我院通知完成体检及心理测试，合格者正式录取。

五、培训待遇

（一）社会人

1.参加培训人员无需缴纳培养费用；

2.每月发放生活补助等待遇，待遇来源国家、省、市等各级住培财政补助及医院补助。结合执业医师注册情况，按学历分层分级、按年级逐年递增，收入包含基本工资、社会保险与住房公积金（即“五险一金”）、住宿补贴、节日过节费及伙食补贴、月度绩效、年度绩效（8000-13000元/年）等：

3.免费提供集体宿舍，宿舍配备空调、热水器及学习桌椅；

4.全科、急诊、儿科紧缺专业岗位工资增加500元/月；

5.夜班费：跟值75元/个、独值150元/个；

6.举办年度评优活动，对选出的优秀住培医师，发放1000元奖金及荣誉证书；

7.办理执业医师考试及注册管理手续；

8.与医院签订协议书，医院委托人事代理机构办理户口随迁、档案管理及劳动合同；

9.被录取的广东省外生源给予报销来院报到路费（最高为高铁二等座标准）；

10.被录取人员由我院免费体检，且享受每年一次免费体检；

11.培训结束后可择优留在我院及集团成员单位工作；

12.根据医院绩效管理办法实施，按住培学员在培期间的培训表现、考核结果等发放相应绩效；

13.完成住院医师规范化培训并考核合格者，颁发国家卫健委统一印制的《住院医师规范化培训合格证书》。

（二）外单位委托培养学员及帮扶培训人员

1.参加培训人员无需缴纳培养费用，与医院签订协议书；

2.根据国家及广东省卫健委关于住院医师规范化培训管理办法相关规定，所有委托培养人员人事关系不变，工资、社会保险与住房公积金（即五险一金）、意外人身保险等由委托培养单位发放；

3.办理执业医师考试及注册管理手续；

4.根据国家、省等各级住培财政补助及医院绩效管理办法实施，按住培学员在培期间的培训表现、考核结果等发放相应绩效；

5.完成规范化培训并考核合格者，颁发国家卫健委统一印制的《住院医师规范化培训合格证书》。

六、培训年限

（一）住院医师规范化培训时间为3年。专业学位硕士毕业生和专业学位博士毕业生可根据医院文件及考评情况调整实行适当缩减；

（二）3年内未通过结业考核者，如再次申请结业考核，需要重新参加住院医师规范化培训，培训相关费用由个人承担。

七、联系方式

联系地址：广东省珠海市香洲区康宁路79号珠海市人民医院北区行政综合楼401教育培训科

联系人：曾老师（0756-2162086）、张老师（0756-2158670）

电子邮箱：kjk2162086@126.com

邮政编码：519000

官网：https://www.zhhospital.cn/index.php/bkjy.html“科研教学-教育培训”或“院务公开-招聘信息”

微信公众号：珠海市人民医院教育培训科、珠医观察

招生咨询（QQ）群（已入2022年珠医住培招生群1-4的人员无需再入以下群）：

附件：

1.2022年珠海市人民医院住培报名表

2.外单位委托培养报考同意书

3.医院简介及住培基地介绍

附件3：

医院简介及住培基地介绍

珠海市人民医院（暨南大学附属珠海医院，澳门科技大学医学院第一附属医院）创建于上世纪50年代，1995年评定为三甲医院，2017年通过三甲复审。亦是同济大学教学医院、国家脑卒中筛查与防治示范基地医院、国家高级卒中中心、国家胸痛中心、广东省放射介入医学质控中心挂靠单位、广东省转化医学创新平台单位（肿瘤微创诊疗）、澳门大学——珠海市人民医院精准医学研究中心、中央干部保健基地医院。2018年，成为全国首个同时通过“五星医院”认证和智慧医院HIC六级认证的医院。2019年，创建珠海首个5G智慧医院，并落地全国首个5G智慧医院海岛基地。同年，入选广东省第三批高水平医院重点建设单位，“2019年全国三级公立医院绩效考核”评定等级A+，全国第116名，是珠海市唯一一家进入全国前10%的综合医院。医院拥有广东省转化医学平台一个（肿瘤微创），广东省临床重点专科七个（重症医学科、临床护理、耳鼻咽喉科、泌尿外科、检验科、眼科、儿科），“十一五”省级特色专科一个，市临床重点学科六个。介入医学科连续五年获“广东省最强科室”，医院检验科在珠海率先通过ISO15189认证。医院先后与介入放射学的开拓者之一滕皋军教授团队等多个高层次人才团队签约合作，涉及介入、肿瘤、微创、免疫、基因组学、分子影像等多方面。同时，与滕皋军、孟安明、董家鸿、丁健、葛均波、杨宝峰等院士开展长期合作，助力医院学科建设，对接国际前沿医疗技术，提升整体医疗技术水平。2019年，全国老龄办启动了国家级老年慢病医联体项目，珠海市卫生健康局被列为全国5个医联体牵头单位之一，珠海市人民医院肩负起“老年慢病医养科学研究牵头单位”的责任，结合全市医联体建设总体规划，充分利用优质医疗资源和养老资源，构建层级分明、科学联动的老年慢病医养医联体。珠海市人民医院始终秉承“人民医院为人民”的宗旨，致力创建五星珠医、智慧珠医、湾区珠医、和谐珠医、人文珠医，努力将医院建设成为医疗高地和粤港澳国际大湾区国际医疗中心。2019年12月5日，珠海市人民医院医疗集团正式挂牌。珠海市人民医院医疗集团以珠海市人民医院院本部牵头，成员单位包括：横琴医院和横琴新区社区卫生服务中心及其下属的社区卫生服务站、高栏港医院（南水镇卫生院）及其下属的社区卫生服务中心和服务站、高新医院、海岛分院及其下属的镇卫生院和村卫生服务中心、康复医院、海关医务所、珠海市医疗卫生专业服务中心、市级养老服务机构、香洲狮山社区健康服务中心等，覆盖香洲区、横琴区、高栏港区、万山区、高新区、富山区，惠及区域 90%的人口，已成为地区品牌历史最悠久、服务辐射区域最广、服务辐射人口最多、综合诊疗服务水平最高的区域龙头医院。医疗集团实行 “十统一”的管理模式，即“法定代表人统一、人员统一、财务统一、支付统一、信息统一、资源管理统一、药耗物资统一、质量管理统一、考核评价统一、党建统一，不断探索深化医改创新紧密型医联体模式，完善管理制度，开发先进的管理理念，努力打造可复制、可推广、可借鉴的城市医疗集团“珠海模式”。

2014年国家实行新的住院医师规范化培训政策并公布第一批培训基地，珠海市人民医院是国家首批、珠海市首家培训基地（全国新基地编码为44127），具有丰富的培训经验。全院一盘棋，整体推进、认真部署住培工作，形成培训基地、职能管理部门、专业基地三级管理体系，组织健全，职责明确。医院技术力量雄厚，获市政府津贴奖人员1名，有市级学会主委近20名、省级学会常委以上职务担任者10余名，国家级副主委1名。医院设有内、外、妇、儿、全科、检验、病理、药学、影像、护理等九个教研室，是珠海市卫生系统唯一的博士后科研工作站落地单位，2019年博士后科研工作站获得广东省人力资源和社会保障厅评选100个博士后创新平台称号。医院师资力量雄厚，遴选具有丰富带教经验的主治三年及以上的学历人员，建立住培教学师资库，目前已有高级职称师资超200名，300余名师资通过省级及以上师资培训，初步实现带教质量同质化；遴选具有丰富带教经验的副高及以上硕士研究生学历人员，建立研究生教学师资库，博士研究生导师及博士后指导老师28名；硕士研究生导师51名。为了提升医学教育水平，整合优化师资配置，保证教学质量，专业基地设置本专业负责人、教学主任、教学秘书，专业基地主任为第一责任人，教学主任具体落实，教学秘书具体实施，轮转科室配备教学秘书、带教老师，每位学员安排全程住培导师，组织健全，职责明确。各专业基地/轮转科室配置满足培训需求的示教室或教学场所，按照国家培养大纲要求，制定统一轮转培训方案，规范化开展小讲课、教学查房、病例讨论、技能操作、阅片等住培教学活动。同时涉及住培教学查房科室的所有师资均通过了标准化的教学查房专项培训，全面提高住培师资教学查房能力，打造了良好的教学查房生态；建立一支专业化、规范化、标准化的住培教学督导专家队伍，为我院把控评估培训质量保驾护航。临床技能培训中心地面积为1399平方米，与国际先进医学教育模式接轨,临床技能中心独立设置内、外、妇、儿、急救、护理六大技能训练室。中心搭建多个实践教学平台，包括基础技能培训平台、常见病综合实践平台、常规急救技能培训平台、临床技能考试中心、临床实践基地、平台中引进高端模拟、虚拟教学设备，仿真多种临床技能及临床思维练习，以便进行临床综合技能训练；使用网络教学设备，建立网络共享平台，利用网上的临床技能教学资源库进行共享学习。以达到实践技能的教学效果，培养临床医生的动手能力、合作能力和创新能力，提高临床技能教学质量。近年来我院结业考核通过率均大于97%，2021年住培结业通过率98.47%、2020年住培结业通过率97.83%。2020年住培年度业务水平测试我院成绩全国排名53名、外科（泌尿外科方向）排名全国第3名、骨科全国排名第7名。医院举办“教师节表彰大会”及“教师节系列活动及比赛”，开展“住培教学先进个人”、“优秀住培医师”等评审活动，对选出的优秀住培医师，发放奖金及荣誉证书。2021年住培学员就业率96.89%，我院为珠海市乃至全国培养一批又一批基础理论深厚、专业知识扎实、综合素质高、发展潜力大、社会反映好的高层次医学人才。 

附件下载：

附件2：外单位委托培养报考同意书.doc

附件1：2022年珠海市人民医院住培报名表.doc