四川省西充县2022年公开考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员公告

根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2006年6号令）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》（川人社发〔2018〕49号）规定，因工作需要，西充县面向社会公开考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员8名。现就有关事项公告如下：

一、招聘对象

年龄在 35 周岁及以下，且符合以下条件之一的人员：

1.取得普通高等教育全日制本科及以上学历，且具有执业医师资格证书。其中，取得卫生中级专业技术资格的，年龄可放宽到 40 周岁。

2.取得省级及以上卫生健康行政部门颁发的《住院医师规范化培训合格证书》。

西充县在编机关事业单位工作人员不属于本次公开考核招聘对象范围。

二、招聘岗位、名额及条件

（一）招聘岗位及名额（见附件）

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.具备本公告《岗位和条件要求一览表》要求及条件(详见附件 )。

4.县外在职在编人员报考的，报考者须出具所在县（市、区）单位主管部门和有人事管理权限部门同意报考的书面证明材料。

5.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意，并出具书面证明。

（三）有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（3）尚未解除党纪、政纪处分的；

（4）曾被开除党籍、开除公职的;

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）相关规定应当回避的。

（6）由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

（7）尚处于试用期内的新录用公务员及尚在国、省规定的最低服务期限内不能流动的；

（8）有违反有关规定不适宜报考卫生事业单位的。

三、招聘方式

（一）招聘方式

本次招聘采取公开考核招聘的方式进行。

（二）报名

本次考核招聘采取现场报名方式。

1.明确要求。考生应认真阅读本公告，详细了解招聘岗位、对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容。

2.考生必须准确、真实提供相关信息，资格审核贯穿整个招聘过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，取消招聘资格且责任自负。

在本次公开考核招聘中，每个考生只能报名参加一个岗位的考试，违者取消招聘资格。

3.报名时间：2022年8月15日- 8月16日（上午8:30-12:00、下午3:00-6:00）

本次公开考核招聘不收取考试费用。

4.报名地点：西充县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（县政府620办公室）。

5.报名时需提供的资料：

①《报名表》1份（见附件2）；

②有效身份证原件和复印件各1份；

③毕业证原件和复印件各1份；

④执业医师资格证（职称资格证）或《住院医师规范化培训合格证书》原件和复印件各1份；

⑤近期2寸免冠彩色证件照片2张。

   ⑥个人健康信息承诺书（见附件3，面试时仍需提供）

西充县外机关事业单位中的正式在编在册人员,须同时出具所在单位和有人事管理权限部门的书面同意其报考的证明。

（三）资格审查

资格审查贯穿考核招聘全过程。在考核招聘领导小组指导下,由人社局、卫健局根据相关规定和招聘条件，对应聘人员资格、条件和相关材料进行审核，并及时将审查结果告知报考者。

本次考核招聘开考比例（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比）不低于3:1，特殊紧缺岗位达不到3:1的，经县人社局批准可调减比例或取消该岗位招聘计划。调减或取消事宜在西充县人民政府网站公告。

有效报考人数与招聘人数之比超过20:1的岗位，则采取先笔试的方式进行初选，按笔试成绩从高到低按20:1的比例确定参加考核人员，与最后一名同分者一并进入考核。笔试成绩不计入考核成绩。

（四）考核

本次考核采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员专业知识和综合素质。考核满分为100分，所有成绩的计算按四舍五入原则保留到小数点后两位数。

1.面试时间及地点

面试时间：另行通知。

面试地点：见面试通知书。

2.面试通知书领取

资格审查合格的考生,凭本人有效居民身份证于面试前一天到西充县人力资源和社会保障局620办公室领取。

面试人员凭本人有效身份证原件、面试通知书在规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。证件不齐备以及未按规定时间到达考场候考的作放弃面试资格处理。面试成绩当场向考生公布并由考生本人签字确认。

面试成绩低于70分的取消本次考核应聘资格。

3.面试成绩公布

于面试结束后3个工作日内在西充县人民政府网（www.xichong.gov.cn）公告面试成绩及排名。

四、体检

（一）体检人员的确定

按岗位招聘名额，依据面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。若面试成绩出现并列的，则采取加试（面试）的方法确定体检对象，将加试成绩高者确定为体检对象。

（二）体检标准

体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等规定执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

（三）体检时间和地点

体检由西充县人力资源和社会保障局、西充县卫生健康局共同组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点另行通知，未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。

体检所产生的一切费用由报考者承担。

（四）复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检由西充县人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补体检人员(如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第(一)款的办法递补体检人员)。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

五、考察

体检合格的考生确定为考察对象，由西充县卫生健康局负责组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察中因取消报考资格以及通过考察的报考者自动放弃出现的空额，不再递补。

六、审核确认和公示

考察合格的人员，经人社局档案审查确认后在西充县人民政府网（www.xichong.gov.cn）公示5个工作日，公示内容包括人员的姓名、性别、出生年月、招聘岗位、面试成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

七、办理聘用手续及待遇管理

公示期满且无异议的拟聘人员在规定的时间内（具体时间另行通知）办理相关聘用手续，签订聘用合同，实行事业单位聘用制管理，不在规定时间内报到视为放弃。

本次招聘属事业单位编制内公开考核招聘，被聘人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核不合格的，解除其聘用合同。招聘人员的工资福利养老保险待遇，由人社部门按国家有关政策规定核定。

1.西充县2022年公开考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员岗位和条件要求一览表

2. 西充县2022年公开考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员报名表

3. 个人健康信息承诺书

西充县人力资源和社会保障局

2022年7月29日

附件下载：

直接考核招聘急需紧缺人才条件一览表(公告附件1-2).xlsx

附件3：个人健康信息承诺书.docx