东莞市东部中心医院2022年招聘纳入岗位管理的编制外人员公告（护理人员）

东莞市东部中心医院是市卫生健康局下属公益二类事业单位。现根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》、《东莞市公立医院工作人员岗位聘用管理实施意见（试行）》有关规定，决定招聘30名护理人员纳入岗位管理的编制外人员。现将有关事项公告如下：

一、待遇

全日制本科人员可参照编制内待遇享受人事代理待遇，同等条件下优先进入护理管理后备人才培养对象，优先安排专科护士规范化培训。医院支持参加在职学历教育，获得硕士学位，医院报销学费并奖励4.5万，获得博士学位，医院报销学费并奖励15万。大专人员享受纳入岗位管理的编制外聘用人员待遇，按政策文件要求购买五险一金。

二、招聘程序

（一）报名基本条件

1、护理学或助产专业，大专及以上学历。

2、年龄30岁以下。

3、身体健康，胜任护理工作。

4、热爱护理工作，无违法违纪违规记录。

（二）报名方法

1、网上报名。按照要求填写《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》（附件2）及《东莞市东部中心医院招聘人员报名登记表》（附件3），连同以下报名材料扫描件一并打包发至dgsdbzxyyzp@qq.com（附件文件名以【姓名+岗位代码】命名）。未按要求报名视为报名不成功。

报名资料：

（1）身份证；

（2）学历、学位、职称、技能资格证书；

（3）工作经验证明（提供劳动合同或社保缴费证明）；

（4）近期免冠正面照片；

（5）机关事业单位正式工作人员报考须提供工作单位同意报考的证明；

（6）国（境）外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料；

2、报名时间：2022年7月16日至2022年7月20日。

根据招聘条件，由东莞市东部中心医院负责报考资格审查，通知具体考核时间、地点。

（二）考试

采取“面试＋实操”方式进行。

1.面试

应聘人员携带身份证在规定的时间内到达指定地点参加面试，未携带身份证或迟到30分钟以上者，不得参加面试。

在面试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入实操考核。面试成绩和进入实操环节人员名单于面试结束后10个工作日内在东莞市东部中心医院网站进行公布。

面试时间、地点另行通知。

2.实操

实操当天考生携带身份证参加实操。实践技能操作考核主要考核应聘人员的临场应变和综合分析能力、沟通能力、合作能力、工作执行力与操作技能水平等方面，考核时长为7天，合格分数线为80分，合格者方能列为拟体检人员。

应聘者须携带上述报名材料的原件与复印件在规定的时间内到达指定地点参加实操，如未能如期参加者，自动取消应聘资格。

3.考试总成绩计算

采取“面试+实操”方式招聘的，考试总成绩=面试成绩×40％＋实操成绩×60％。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以实操成绩高低确定排名。

（三）体检

组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。

（四）确定拟聘人员、公示

东莞市东部中心医院将拟招用为纳入岗位管理的编制外人员的人员名单报市卫生健康局、市人力资源和社会保障局审核，审核通过后，由市人力资源和社会保障局、市卫生健康局在其门户网站上公示，东莞市东部中心医院同时在网站转载，公示时间不少于5个工作日。

（五）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，东莞市东部中心医院按有关规定的程序和权限报批聘用。

附件下载：

附件3 东莞市东部中心医院招聘人员报名登记表.xlsx

附件2 东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表.docx