2022年江西省新余市卫生专业技术人员招聘面试公告

发布单位：新余市人力资源和社会保障网发布时间：2022-07-11

根据《2022年新余市卫生专业技术人员招聘公告》，经报名、笔试、资格审查等程序，邹祎星等195名同志（见附件）取得面试资格，现就面试工作有关事项公告如下：

一、面试事项

（一）面试准考证领取时间、地点

1.面试准考证领取时间：2022年7月15日08：30-12：00;15:00-17:00。

2.面试准考证领取地点：新余市人力资源和社会保障局十三楼会议室。

（二）面试时间：2022年7月16日

（三）面试地点:见面试通知单

（四）面试方式:结构化面试

（五）面试程序

1.报到、候考。参加面试考生须持面试通知单及本人有效证件(身份证),在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的考生候考室报到(迟到者,作自动放弃处理),而后实行封闭管理。

2.抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。

3.面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入后开始面试。

（六）计分方式

考生面试结束后，在评委组的评分中去掉一个最高分和一个最低分，计算出的平均分即为该面试考生的面试得分。面试得分保留两位小数，小数点后第三位“四舍五入”。

总成绩=笔试成绩×（60÷300）+面试成绩×40%

各项成绩均计算到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

二、体检、考核对象确定

（一）根据总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分顺序等额确定体检、考核对象。如末位入闱考生总成绩相同，以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象。面试成绩再相同，以综合应用能力成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象。

（二）当招聘岗位面临达不到面试开考比例或在面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检、考核对象时应符合以下条件：

1.当招聘岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

2.当招聘岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

三、其他

1.原则上由考生本人携带本人的身份证到指定地点领取准面试准考证，如委托他人领取，被委托人须提供身份证及复印件（一份）以及委托人的委托书。逾期不领者，视为自动放弃面试资格。

2.考生在新余市第四中学西校门口，经扫码、测温

等防控检测后，按顺序进入考点。

3.考生应服从面试考点防疫人员安排,自觉遵守疫情防

控要求。

四、疫情防控要求

1.考生务必在考前或入余前通过微信、支付宝等渠道和“赣服通”平台申领“赣通码”。请至少提前1天通过关注“新余发布”、“数字新余”等公众号或扫描下方二维码填写“返余登记”，也可通过主动电话联系、亲友代办等形式，向目的地所在社区（村组）、单位、酒店如实进行报备。省外考生密切关注居住地和我省疫情情况，根据防控政策要求合理安排时间入余。

2.面试当日，考生入场时必须扫“场所码”，经查验“赣通码”、“行程码”、48小时核酸检测阴性证明及体温测量，健康码呈绿色、行程码无异常且体温低于37.3℃方可进入面试考点。考生若两次测量体温≥37.3℃,暂缓进入面试考点进行面试。

3.有以下情况之一者原则上不允许参加考试：

（1）不能提供“健康码”绿码和“通信大数据行程卡”绿码，未按要求提供核酸检测阴性报告的。

（2）面试前10日内有境外（含港澳台）旅居史；面试前7天内有中高风险地区旅居史的。

（3）考试前48小时出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等症状，且不能排除阳性感染者的。

（4）进入考点前第一次测量体温超过37.3℃，在临时医学观察点进行再次测量仍不合格，并经综合研判评估不具备面试条件的。

（5）被判定为新冠相关病例（确诊、疑似）或无症状感染者，密切接触者或次密切接触者，以及其他涉疫重点人员，尚在救治或医学隔离观察等管控期内的。

（6）健康码显示为黄码或红码的人员。

（7）经评估后认为不适合参加面试的。

4、考生必须提前1小时到面试考点（新余市第四中学西校门）大门口，凭身份证、《面试通知单》排队进行扫码测体温（来自境外、疫情中高风险地区的应试人员必须提供近7日内的核酸检测报告）。体温正常的，且“赣通码”显示为绿码的，方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。

5、考生入候考室时，出示面试通知单及本人身份证等有效考试证件，在核对身份证件时，考生应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人。

6、考生须服从现场工作人员安排，考生之间相隔1米以上距离，全程不得扎堆聚集，面试结束后立即离场，不得在考场逗留。