驻马店市驿城区疾控中心2022年度面向社会招聘编外人事代理专业技术人员公告

一、招聘岗位和数量

计划招聘30名。具体招聘岗位、条件、数量和内容详见《2022年驿城区疾病预防控制中心招聘编外人事代理专业技术人员岗位、数量一览表》(附件)。

二、报考资格和条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有招聘岗位要求的学历条件，同时具备岗位要求的专业或技能条件;

5、符合岗位要求的年龄条件。普通全日制专科学历的年龄在28周岁以下(1994年1月1日以后出生)，普通全日制本科学历的年龄在30周岁以下(1992年1月1日以后出生)，具有中级职称的年龄可放宽至35周岁以下(1987年1月1日以后出生);

6、适应岗位要求的身体条件;

7、招聘岗位要求的其他资格条件。

(二)有下列情况之一的不得报考：

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查监察调查的人员;

3、五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;

4、在全日制院校就读的非应届毕业生;

5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位工作人员的其他情形。

三、信息发布

本次公开招聘工作专用网站为驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)，有关招聘考试信息发布及报名、打印准考证等相关事项，均通过上述网站进行，请考生随时关注。

四、报名与资格审查

本次招聘采取网上报名的方式进行。

(一)网上报名。

1、填写并提交报名信息，上传照片。报考者于2022年 7月 5日上午9：00至2022年 7月 7日下午18:00期间登录驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片，要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④照片大小宽约295像素,高约413像素;⑤必须能反映本人特征，否则将无法通过审查。报名资料提交被接受后将自动生成一个报名序号，报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。

2、报考资格审核。用人单位(组织招聘部门)在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请通过的人员，可于提交报名申请2小时后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核。

3、网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2022年 7月 5日上午9：00至7月8日下午18:00期间通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费(支付宝)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者每人缴纳30元考务费，未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《2022年驿城区疾病预防控制中心公开招聘编外人事代理专业技术人员报名表》一式2份，以备面试资格确认时使用。

4、网上打印准考证 。网上缴费成功的报考人员，于2022年7月13日上午9:00至 7月 16日上午9:00期间登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。

5、报考岗位要求。报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。

6、本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担;因此被取消考试或聘用资格的，不退还考务费。

7、报考比例。报名人数(以缴费人数确定)与拟招聘人数的比例达不到3：1的岗位，须相应核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。紧缺急需的医学检验学、医学检验技术专业岗位，可适当降低比例或将空余计划按用人单位需求调整到其他相应岗位。被取消招聘岗位的报考考生，可改报同专业其他岗位，不改报者退还考务费。

(二)考试。考试包括笔试和面试。

1、笔试。笔试工作由区公开招聘工作领导小组委托有资质的专门考试机构进行命题和阅卷，实行闭卷考试。

根据招聘岗位特点，医学类考试内容为《医学基础知识》，其他专业类考试内容为《行政职业能力测试》，笔试成绩满分100分。

根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵(是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵)报考的，笔试成绩加10分;在服役期间荣立三等功的，再加4分。拟享受加分政策的报考人员，须于2022年7 月8 日至 7月11日工作时间向驿城区人力资源和社会保障局事业单位管理股提交学历学位证书、退伍证等相关证明材料。逾期不提供的不再受理，视为自动放弃加分资格。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。

笔试成绩=笔试原始成绩+政策性加分。

参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防控工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。

2、面试。根据笔试成绩，按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、医师资格证、就业报到证、学历认证原件及复印件1份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件1份，网上打印的《2022年驿城区疾病预防控制中心公开招聘编外人事代理专业技术人员报名表》2份，到驿城区人力资源和社会保障局事业单位管理股(解放路西段驿城区政府一号楼四楼410)进行面试资格确认。

2022年毕业尚未拿到毕业证、学位证、就业报到证的，可提供毕业学校出具的相关证明(须注明学校经办人姓名、联系方式及学校电话)，一旦录用必须提供有关证件原件。

面试资格确认时间、地点及有关要求，在驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)公布。

经面试资格确认合格者，核发面试通知单，面试资格确认不合格者，取消面试资格;逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依次一次性递补。实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试。面试采取结构化面试方式，主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力，了解应聘人员与拟聘岗位相适应的基本条件和综合素质。面试时间详见驻马店市人才信息网。面试成绩满分为100分。

3、考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)体检。根据考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，出现末位考试总成绩相同情况的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。

体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。

(四)考察。对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

(五)公示与聘用。根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，对招聘结果公示无异议人员，经审核后，人事代理按照规定程序办理聘用手续，签订聘用合同，合同期限3年。对新聘用专业技术人员不按时报到上岗和不服从分配者，取消其聘用资格。

新招聘人员实行编外人事代理，区财政按人社部门核定的工资标准核发工资，享受在编人员同等待遇。参加年度考核和绩效考核，正常办理工资晋升手续，有评先评优资格。按规定办理社会保险和缴纳住房公积金，社会保险金(包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)及住房公积金单位缴纳部分由区财政统一缴纳，个人缴纳部分由区财政部门代扣。

未尽事宜由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件：2022年驿城区疾病预防控制中心面向社会招聘编外人事代理专业技术人员岗位、数量一览表.xls

咨询电话： 区卫健体委 0396-2937697

区人社局 0396-2828335

驿城区事业单位公开招聘领导小组办公室

2022年 6 月27 日

附件下载：

附件：2022年驿城区疾病预防控制中心面向社会招聘编外人事代理专业技术人员岗位、数量一览表.xls.xls