2022年第十届贵州人才博览会黔西南州紧急医学救援指挥调度中心公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案

为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委人才工作会议精神，大力实施新时代人才强州战略，用好人才博览会引才平台,为优化我中心人才队伍结构，经研究，我中心决定依托第十届贵州人才博览会，面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名。为做好本次人才引进工作，特制定本工作方案。

一、组织领导

本次人才引进工作在黔西南州紧急医学救援指挥调度中心人才引进工作领导小组领导下进行，领导小组办公室具体组织实施。

本次人才引进疫情防控工作由黔西南州紧急医学救援指挥调度中心疫情防控工作领导小组负责统筹实施，防控措施及要求详见附件3。

二、引进原则及程序

坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

三、引进计划及职位

第十届贵州人才博览会黔西南州紧急医学救援指挥调度中心公开引进高层次、急需紧缺人才1名（院前急救科工作员）。职位具体详见：《第十届贵州人才博览会黔西南州紧急医学救援指挥调度中心公开引进高层次、急需紧缺人才需求表》（附件1）。

四、引进对象及条件

（一）引进对象

截至2022年5月20日通过贵州人才博览会网站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投简历报名且经资格初审合格的人员,名单详见（附件2）。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要；

4.年龄在18周岁以上（2004年5月7日及以前出生）、45周岁以下（1976年5月7日及以后出生），特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽至50周岁（1971年5月7日及以后出生）；

5.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》；

6.符合职位相关要求。应聘人员可以登录贵州人才博览会网站（http://rc.guizhou.gov.cn/），查询具体职位相关要求及资格条件;

7.具备拟报名职位所需的其他资格条件。

（三）下列人员不作为人才引进对象

1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员（含自收自支事业单位人员）；

2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年(截至2022年5月7日），或未办理任何手续离岗的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员；

4.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

6.正在被列为失信联合惩戒对象的；

7.定向到具体行业或单位的毕业生；

8.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

9.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

 五、线下面试

（一）准考证领取

1.领取时间：2022年7月11日

上午9:00-11:30；下午14:30-17:00。

2.领取地点：州紧急医学救援指挥调度中心三楼办公室（兴义市金城路2号）

3.准考证领取携带资料：考生有效《居民身份证》原件、《附件4：第十届贵州人才博览会黔西南州紧急医学救援指挥调度中心公开引进高层次、急需紧缺人才个人防疫情况申报表》。

4.若需委托他人代领准考证的，需提供本人签字授权的委托书、委托人身份证复印件、被委托人身份证原件和复印件。审核无误后再予以发放，过期不领取的视为放弃考试，不得补领。

5.请各位考生于7月7日17:00前，将近期正装免冠白底两寸彩色照片电子版发送至邮箱：52658344@qq.com，照片命名为“考生姓名+联系方式”。

（二）面试时间和地点

面试时间：2022年7月12日 8:30-12:00

地点：州紧急医学救援指挥调度中心四楼会议室（兴义市金城路2号）

（三）面试要求

1.考生需于2022年7月12日上午8：30前到达面试地点，按照工作人员引导，做好候考准备。

2.面试当天需携带：准考证、有效《居民身份证》原件。

根据面试成绩由高到低排序，根据引进计划按1:1比例确定人员进入资格复审，面试成绩需达到60分及以上才能进入下一环节。面试成绩在黔西南州卫生健康局官网（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zwsjkj_5135241/bmxxgkml_5135244/）公布。

六、资格复审及体检

（一）资格复审

根据面试结果，对应聘人员进行资格复审，资格复审另行通知。

资格复审时需携带资料：毕业证书、学位证书原件及复印件、身份证原件；若暂未取得毕业证书和学位证书，需提供就业推荐表原件、教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表。

经资格复审合格的，签订《第十届贵州人才博览会2022年黔西南州事业单位公开引进高层次急需紧缺人才意向协议书》。

（二）体检

资格复审合格后进行体检。体检由黔西南州紧急医学救援指挥调度中心引进工作领导小组办公室组织实施，体检在指定的县级及以上综合性医院进行，体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，并依次递补。

七、考察

体检合格人员列入考察对象，由工作组抽调相关人员组成考察组开展考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考察或考察不合格者，取消拟聘用资格，根据面试成绩由高到低依次递补进行体检、考察。

八、公示和聘用

经报名、资格审查、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，并对拟聘用人员在黔西南州卫生健康局网站进行7工作日的公示，接受社会监督。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》的规定和程序，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案。对有严重问题并查有实据的，不予引进聘用；对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓引进聘用。

（一）新聘用人员试用期1年，最低服务年限不少于5年（含试用期）。

（二）试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员在聘期内不服从组织安排、不能正常履职的，将由单位解除聘用合同，终止人事关系。

（三）在引进工作中，资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件等要求情况的，取消进入下一环节的资格，对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，解除聘用合同终止人事关系。

（四）2022届毕业的应聘人员须于2022年12月20日前取得应聘职位所要求的毕业证书、学位证书、档案等材料，留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提交有关单位进行审核验证后，办理聘用手续，未取得职位所要求的相关证件等材料的，不予聘用，取消其进入下一环节资格。

九、待遇

此次引进的人员为事业编制，待遇按国家相关规定执行。

十、其他事项

（一）人才引进工作接受纪委监委和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

（二）人才引进工作相关信息均在黔西南州卫生健康局官网进行公布，请考生密切注意，因考生未阅而造成的后果由考生本人承担，请各位考生相互转告。（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zwsjkj_5135241/bmxxgkml_5135244/）

（三）考生应严格遵守疫情防控相关规定，所有面试人员及工作人员在报到前，须完成“三史”，即旅居史、接触史及发热史的申报，填报《附件4：第十届贵州人才博览会黔西南州紧急医学救援指挥调度中心公开引进高层次、急需紧缺人才个人防疫情况申报表 》。报到前，用人单位安排专业人员对参加面试人员及工作人员的个人健康申报情况进行审核。

（四）未尽事宜，由黔西南州紧急医学救援指挥调度中心研究确定。

咨询电话：0859-3234120（黔西南州紧急医学救援指挥调度中心）

 

附件：1.第十届贵州人才博览会黔西南州紧急医学救援指挥调度中心公开引进高层次、急需紧缺人才需求表

2.第十届贵州人才博览会黔西南州紧急医学救援指挥调度中心公开引进高层次、急需紧缺人才资格初审合格人员名单

3.第十届贵州人才博览会黔西南州紧急医学救援指挥调度中心公开引进高层次、急需紧缺人才考试疫情防控方案

      4.第十届贵州人才博览会黔西南州紧急医学救援指挥调度中心公开引进高层次、急需紧缺人才个人防疫情况申报表 

 

黔西南州紧急医学救援指挥调度中心

2022年6月27日

附件下载：

附件4：第十届贵州人才博览会黔西南州紧急医学救援指挥调度中心公开引进高层次、急需紧缺人才个人防疫情况申报表.docx.docx

附件2：第十届贵州人才博览会黔西南州紧急医学救援指挥调度中心公开引进高层次、急需紧缺人才资格初审合格人员名单.xls.xls

附件1：第十届贵州人才博览会黔西南州紧急医学救援指挥调度中心公开引进高层次、急需紧缺人才需求表.xls.xls

附件3：第十届贵州人才博览会黔西南州紧急医学救援指挥调度中心公开引进高层次、急需紧缺人才考试疫情防控方案.docx.docx