2022年济南市莱芜人民医院公开招聘高层次人才（控制总量）简章

发布单位：济南市莱芜区人民政府发布时间：2022-06-25

根据济南市莱芜人民医院人员岗位空缺情况和工作需要，按照国家、省、市公开招聘有关规定和要求，现将济南市莱芜人民医院公开招聘高层次人才的有关事项公告如下。

一、范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

（三）能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。

（四）身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。

（五）符合岗位规定的年龄要求。应聘人员年龄在50周岁以下（1971年7月5日以后出生）。

（六）具备招聘岗位所需的其他资格条件。属在职人员应聘的，应征得有用人管理权限的单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得参加应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘；被列为失信被执行人的人员不得参加应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。工作经历年限截止到2022年7月5日。

二、招聘岗位和计划

济南市莱芜人民医院本次计划公开招聘高层次人才7人，具体情况详见《2022年济南市莱芜人民医院公开招聘高层次人才（控制总量）岗位汇总表》（附件1）。新聘用的控制总量工作人员，执行人员控制总量管理的相关规定。

三、报名和资格初审

(一）报名时间与方式。

报名时间：2022年7月5日9:00--7月7日16:00。

查询时间：2022年7月5日9:00--7月8日16:00。

（二）个人报名。

应聘人员填写《2022年济南市莱芜人民医院公开招聘高层次人才（控制总量）报名表》（附件2），并将本人签字后的报名表及岗位要求的相关材料扫描PDF电子版发送到指定邮箱（lwrmyyrsk@jn.shangdong.cn），单位安排专人负责资格初审。报名邮件以“应聘岗位+本人姓名+联系方式”命名，如：“内科+张三+电话号码”。报名时间以邮件接收时间为准。

报名时发送的相关材料包括：有效期内二代身份证（正反面）；《2022年济南市莱芜人民医院公开招聘高层次人才（控制总量）报名表》（本人签字）；国家承认的学历证书；学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）；岗位要求的执业医师资格证书、护士执业资格证书、高级职称资格证书等；岗位要求的其他证明材料；留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料等。

（三）资格初审。根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。对通过资格初审的人员，招聘单位须留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

（四）查询初审结果。应聘人员通过邮箱提交报考信息后，须在邮箱内及时查询报名资格初审结果。

四、资格复审和面试

本次招聘采取面试方式进行，面试成绩采用百分制计分，按实际报名并通过资格审查人数进行面试。

（一）资格复审。按照应聘岗位资格条件对报考人员进行资格复审。网上资格初审通过的，在规定时间地点，本人携带相关材料进行资格复审。资格复审时间和地点另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格。报考人员未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自动放弃。

资格复审需提供以下材料：有效期内二代身份证；《2022年济南市莱芜人民医院公开招聘高层次人才（控制总量）报名表》（本人签字）；国家承认的学历证书；学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）；岗位要求的执业医师资格证书、护士执业资格证书、高级职称资格证书等；岗位要求的其他证明材料；留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检阶段提供，否则视为放弃报考。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。资格复审通过人员，现场领取《面试通知书》。

（二）面试。面试成绩纪即为总成绩，面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识和工作技能。每组面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试成绩按百分制计算，面试成绩须高于80分，方可列为考察体检人选。

面试结束后，根据应聘人员考试成绩（成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入），由高分到低分按招聘岗位计划等额组织考察体检。对因弃权或考察体检不合格等原因造成的人员空缺，在面试合格分数线以上人员中按照面试成绩依次递补。若报名同一招聘计划应聘人员出现面试成绩并列的，则对成绩相同者重新组织面试。应聘人员可登录济南市莱芜区人民政府网（http://www.laiwu.gov.cn）查询面试成绩和进入考察体检范围人员名单。

五、考察体检

考察体检由济南市莱芜人民医院组织，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

（一）考察。考察由济南市莱芜人民医院根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

（二）体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对自动放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示聘用

面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南市莱芜区人民政府网（http://www.laiwu.gov.cn）公示7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由济南市莱芜人民医院提出聘用意见，报莱芜区人力资源和社会保障局审核备案，按照规定程序办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，双方应按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘的控制总量工作人员，在单位的最低服务年限为5年（含试用期）。

七、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在济南市莱芜区人民政府网（http://www.laiwu.gov.cn）发布。

八、其他

（一）本次公开招聘高层次人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）应聘人员必须保持手机24小时畅通，如更换手机号码请及时致电招聘咨询电话更新登记。

（三）对招聘岗位资格条件等内容有疑问的，请与招聘单位联系，咨询电话：0531－78118605（工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）

（四）公开招聘工作监督电话：0531－76215822（工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）

附件1：2022年济南市莱芜人民医院公开招聘高层次人才（控制总量）岗位汇总表.xls