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首都医科大学附属北京朝阳医院2022年度派遣合同制岗位招聘公告(二)

发布时间:2022-06-23来源:北京朝阳医院

首都医科大学附属北京朝阳医院创建于1958年,是一所集医疗、教学、科研为一体的三级甲等医院,分本部、西院和在建的常营院区。现因工作需要,面向社会招聘以下派遣合同制岗位,具体招聘要求如下:

一、招聘对象

放射科/介入医学科/核医学科技师、检验科技师、输血科技师、眼科技师、新生儿科护士。

二、招聘条件

1. 拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,热爱医疗卫生事业,有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。

2. 具备北京市户籍及相关岗位工作经验者优先。

3. 具备岗位要求的其他条件,具体招聘岗位详见附件。

4. 符合回避制度的有关规定。

三、报名方式、时间及工作地点

1.报名方式:符合以上条件的应聘人员,通过以下方式投递简历。
请登录北京卫生人才网(www.bjwsrc.cn)-进入“北京市属医院公开招聘系统”,选择“北京朝阳医院2022年派遣合同制人员招聘(二)”,按要求填报个人信息,每人限填报一个岗位。应聘人员须保证所填信息应真实、完整、准确。

2.报名截止日期:2022年7月10日。

3.工作地点:医院本部(朝阳区工体南路8号)及医院西区(石景山区京原路5号)。

四、资格审查和考核

1.根据医院招聘条件,人事处对应聘人员进行资格审查。

2.相关科室根据实际工作需要和各需求岗位的匹配度等条件,自定考核方式组织考核并打分排序。

3.人事处根据科室考核打分排序名单,每个岗位原则上按照拟招聘人数与参加考核人数1:3的比例,通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核,根据通知结果,进行相应递补;人员不足1:3的,均通知参加医院考核。

4.医院考核分笔试和面试两部分。笔试主要考核专业知识,成绩实行100分制;面试内容包括自我介绍和专家提问,并由院招聘专家委员会专家进行现场打分,面试成绩实行100分制。

5.面试成绩与笔试成绩将按照70%、30%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序,每个招聘岗位按照1:1的比例,确定参加体检人选。

五、体检和公示

人事处组织进行体检,体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。医院考核和体检均通过的拟聘人员,上报院长办公会讨论。招聘结果将在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理手续。

六、注意事项

从资格审查到招聘工作结束,应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。应聘人员应按照规定的时限及要求,配合完成资格审查、考核和体检等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。

凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格,本人承担由此产生的一切后果。

七、联系方式

地址:北京市朝阳区工人体育场南路8号北京朝阳医院人事处

咨询电话:010-51718721


附件下载:

附件:北京朝阳医院2022年度招聘派遣合同制人员岗位需求表.xls.xls

填写岗位名称

公开招聘单位:杭州第一人民医院

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