发布单位: 宣汉县第二人民医院发布时间:2022-06-21
根据医院业务发展需要,经医院研究并报上级部门审批同意,及《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》有关规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取面试、技术操作考试、笔试等方式,面向社会公开招聘卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次计划招聘医、药、护、技、后勤等岗位,具体岗位、专业,招聘条件等详见附件1。
二、招聘基本条件
(一)符合拟聘岗位要求;
(二)身心健康,有全心全意为病人服务的思想;
(三)热爱宣汉县第二人民医院,愿意长期在二院工作;
(四)无违法违纪行为。
三、学历及年龄要求
(一)医药技:全日制专科及以上学历,成人专科需取得执业医师资格或者初级师职称,年龄在35周岁以下。
(二)护士:全日制专科及以上学历,成人大专护士需有护师职称,年龄在30周岁以下。
四、报名及资格初审
(一)报考者要认真阅读本公告,详细了解招聘对象、范围、专业、资格条件、报名程序以及有关注意事项等内容,根据自身情况选择报考。
(二)本次招聘采用现场报名的方式进行,应聘者需提供以下纸质材料:
1、本人近期免冠2寸彩色证件照片1张(张贴报名表)。
2、《招聘工作人员考试报名表》(附件2,自行下载打印),考生应对自己所填报的信息负责,在填报中认真核实,确保本人所填报的所有信息真实可靠、准确无误,所填专业须与本人毕业证上所载专业名称一致。
3、毕业证书复印件及效期内电子注册备案表(学信网查询打印)。
4、执业资格证或成绩合格证复印件(2022年高中起点专科以上应届生不需提供)。
5、职称资格证复印件。
6、二代有效身份证复印件。
7、各种获奖证书复印件(聘用参考)。
以上资料依次装订,原件需随身携带备查。
(三)报名及资格初审时间:从本公告发布之日起至2022年6月30日上午12点止。
(四)资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程,招聘任何环节发现有弄虚作假或与报考岗位所要求的招聘条件不
符者,将随时取消其考试或聘用资格,所造成的一切后果由考生本人承担。
五、考试事项及计分制
(一)疫情防控要求
参加考试人员需持24小时核算证明并扫场所码进入医院;其他疫情防控按相关部门要求执行。
(二)考试招聘采取面试+技能操作考试+理论考试的方式进行。参加理论考试时需携带准考证和身份证原件入场。
1、面试:医院组织考评专家组,进行面试,经面试合格的报考人员方可进入下一步考试环节。
2、技能考试:由考评组按照专业特点组织考试,临床、医技类技能考试成绩占总分的50%;护士类技能考试成绩不计入录用计分,但必须考试合格才能参加理论考试。
3、理论考试:以相对应专业知识和基础知识为考试内容,当天即时出题开卷考试,并立即按规定时间统一答题,考试结束当场阅卷。
(三)计分制
1、临床、医技类:技能考试分值50分,理论考试分值50分,总分值100分。
2、护理类:理论考试分值80分,学历分值20分,见习加分分值5分,总分值105分。
3、护理类学历分值:学历分值最高20分。
(1)全日制本科20分。
(2)全日制高中起点大专,自考本科15分。
(3)成人本科,自考大专10分。
(4)全日制初中起点大专、成人大专5分。
4、护理类见习生加分: 最高分5分。
在本院见习的人员按实际见习月数加分,每月加0.2分。来院当月时间15天(含15天)以下加0.1分,当月时间15天以上加0.2分,时间计算截止考试前一天,加分总值不超过5分。
5、按照以上的考试最终成绩总分(技能分+理论成绩分+学历分+见习分)从高到低依次录取。
(四)考试时间安排
1、面试及技能考试时间:2022年7月1日上午8:30分开始,地点:本院多功能会议厅。
2、笔试时间:2022年7月2日上午9:00至11:00。
地点:本院多功能会议厅。
六、录用
(一)护理类按总值排名顺序确定拟录用人员,总分值出现同名次并影响名次排序时,将对同名次人员进行面试,确定最终排序。
(二)拟录用人员由医院组织实施体检(包括心理测试:委托具有测试资质的机构进行测试),体检项目和标准按医疗行业标准执行。
(三)体检合格的人员,由医院院领导及相关职能部门组织实施政审,同时对报考资格进行再次审核。体检、政审或其他原因不合格的人员不予录用,其缺额按序依次递补。
(四)拟录用人员名单确定后进行公示。公示无异议办理相关录用手续。
(五)违反国家法律、法规及院规院纪者不予录用(含试用期内)。
本《公告》及其未尽事宜,由医院人力资源办负责解释。
咨询电话:0818-5522551 15183588288。
监督举报电话:18781885008(医院纪检监督)
特此公告
宣汉县第二人民医院
2022年6月16日
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文章来源: 宣汉县第二人民医院