武汉市武昌医院2022年招聘公告

发布单位：武汉市武昌医院发布时间：2022-06-20

武汉市武昌医院地处武昌杨园，始建于1912年，经过一个多世纪的建设与发展，现已发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的公立三级综合医院。医院呈现“一体三区六翼”的架构，设有三个院区(西区、东区、南湖院区)，三个社区卫生服务中心(梨园街社区卫生服务中心、杨园街第一社区卫生服务中心、珞狮路社区卫生服务中心)，承办了“120”杨园急救站、东沙急救站。

医院现有职工1200余人，具有高级职称专家200余人，博士、硕士150余人，硕士生导师20余人。现有编制床位1000张。现有38个临床科室，11个医技科室，2个省级重点专科、19个市级重点专科，1个神经病学诊疗中心，2个院士工作室(陆林院士疫后综合征工作室、胡大一名医工作室)及陆林院士疫后综合征工作室青少年心理卫生门诊，被武汉市政府确定为武汉市脑血管病特色医院，医院“强专科、大综合”特色凸显。医院通过国家标准版心脏康复中心、胸痛中心、心衰中心、国家卒中防治中心、湖北省卒中急救地图医院及健康快车眼科中心认证。

医院是武汉科技大学附属武昌医院暨第八临床学院、湖北中医药大学教学医院，湖北省社区护理全科护士第二阶段临床培训基地，湖北省住院医师规范化培训基地联合培养基地，承担武汉科技大学、湖北中医药大学等多所高校本科教学、硕士研究生培养和临床实习带教任务。近五年，医院先后承担国家自然科学基金、省市级科研项目127项，荣获省、市级科技进步奖2项、国家实用新型专利90余项;在国际学术期刊及国家核心期刊发表论文670余篇，其中30余篇被SCI收录。

2020年医院启动“西区东移”工程，新建门诊综合楼、内科综合楼、外科综合楼、科研楼、改扩建南湖住院楼，总投资30亿元，西区东移后医院将建成2000张床位的三级甲等医院，实现****、省内领先的国际化区域医疗中心战略目标。

根据医院建设规模和业务发展需要，为加快医院学科建设，培养一支高素质专业管理团队，现面向社会公开招聘专业人才，诚邀优秀的有志之士加入我们!

一、基本条件

1、拥护党的领导，有良好的道德品质，钻研业务，具有良好的团队合作精神。

2、遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录。

3、起点学历均要求为全日制统招本科，不含“中起本”、“专套本”、“专升本”、成教、电大、自考学历及参加中职、高职对口高考毕业生。

4、身体健康，能胜任岗位工作。

5、具有相关专业执业资质，符合岗位要求的学历、职称及专业条件。

二、招聘岗位及条件

（一）学科带头人岗位

岗位名称	学历要求	专业要求	岗位条件
神经内科学科带头人	博士研究生	神经病学、内科学专业	1.具有主任医师资格。 2.有10年以上三甲医院临床工作经历；有担任科室副主任及以上行政职务任职经历。 3.能独立承担本学科疑难病例诊疗及教学工作，具有硕士生导师资格。 4.曾作为项目负责人主持完成省级及以上科研项目，并获市级及以上科技进步奖。 5.在省级及以上专业委员会担任副主任委员以上职务。 6.能独立开展本专业四级手术。
精神科学科带头人	博士研究生	精神病与精神卫生专业	1.具有主任医师资格。 2.有10年以上三甲医院临床工作经历；有担任科室副主任及以上行政职务任职经历。 3.能独立承担本学科疑难病例诊疗及教学工作，具有硕士生导师资格。 4.曾作为项目负责人主持完成省级及以上科研项目，并获市级及以上科技进步奖。 5.在市级及以上专业委员会担任副主任委员以上职务。
心理科学科带头人	博士研究生	精神病与精神卫生、心理学及相关专业
肾内科学科带头人	博士研究生	肾内科专业
呼吸内科学科带头人	博士研究生	呼吸内科专业
儿科学科带头人	硕士研究生	儿科专业
超声医学科学科带头人	硕士研究生	超声影像专业
妇产科学科带头人	博士研究生	妇产科	具有主任医师资格。 2.有10年以上三甲医院临床工作经历；有担任科室副主任及以上行政职务任职经历。 3.能独立承担本学科疑难病例诊疗及教学工作，具有硕士生导师资格。 4.曾作为项目负责人主持完成市级及以上科研项目。 5.能独立开展本专业四级手术。 6.在市级及以上专业委员会担任副主任委员以上职务。
骨外科学科带头人	硕士研究生	骨外科专业
普外科学科带头人	硕士研究生	普外科专业
耳鼻咽喉科学科带头人	硕士研究生	耳鼻咽喉专业
眼科学科带头人	博士研究生	眼科学专业
口腔科学科带头人	硕士研究生	口腔专业
整形外科学科带头人	硕士研究生	整形外科	1.具有副主任医师资格。 2.有10年以上三甲医院临床工作经历；有担任科室副主任及以上行政职务任职经历。 3.能独立承担本学科疑难病例诊疗及教学工作，具有硕士生导师资格。 4.曾作为项目负责人主持完成市级及以上科研项目。 5.能独立开展本专业四级手术。 6.在市级及以上专业委员会担任副主任委员以上职务。

引进待遇：

1、根据医院人才引进相关政策，采取一人一策，提供50-100万元安家费和10-30万元科研启动资金。按照一事一议的原则，协商确定薪酬待遇（具体面议）。

2、优先提供参加事业单位公开招聘的机会，纳入武汉市事业单位编制管理。

3、按本人所取得的专业技术任职资格落实岗位聘任，按照事业单位工资标准，享受相应级别工资和绩效待遇。

4、优先推荐申报各级各类人才资助项目和科研项目。

5、夫妻两地分居者，可协助解决配偶及其子女落户、就业、入学。

（二）医学博士（常年招聘）

年龄35岁以下，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。特别优秀者，年龄可适当放宽。

引进待遇：

1、根据医院人才引进相关政策，提供5-30万元的安家费和10-20万元的科研启动资金。按照一事一议的原则，协商确定薪酬待遇。

2、优先提供参加事业单位公开招聘的机会，纳入武汉市事业单位编制管理。

3、按本人所取得的专业技术任职资格落实岗位聘任，按照事业单位工资标准，享受相应级别工资和绩效待遇。

4、优先支持申报各级各类人才资助项目和科研项目。

5、积极为青年医学人才搭建平台，优先提供赴国(境)内外顶尖医疗机构进修学习培训的机会。

6、符合条件者可协助解决配偶工作安排。

（三）专业技术人才

序号	岗位名称	年龄	学历要求	专业要求	工作年限	岗位科室	其他要求
1	消化内镜医师	40岁以下	硕士研究生	内科学	3年以上	消化内科	有执业资质，能熟练掌握胃镜、结肠镜诊疗技术，有中级职称者优先。
2	肾内科医师	45岁以下	硕士研究生	内科学	不限	肾内科	有执业资质，具有从事血液透析工作经验者、具有中级职称者优先
3	神经内科医师	35岁以下	硕士研究生	神经病学、内科学	不限	神经内科	有独立从事脑血管介入手术经验者优先
4	康复医学科医师	35岁以下	硕士研究生	康复医学与理疗学、神经病学、外科学（骨科方向）等相关专业	不限	康复医学科	专业型硕士研究生
5	重症医学科医师	35岁以下	硕士研究生	重症医学、内科学、临床医学	不限	重症医学科	专业型硕士研究生
6	外科医师	35岁以下	硕士研究生	外科学、临床医学	不限	神经外科、普外科、骨外科、胸外科、血管外科、肛肠外科	专业型硕士研究生
7	耳鼻咽喉科医师	35岁以下	硕士研究生	耳鼻咽喉科	不限	耳鼻咽喉科	专业型硕士研究生
8	口腔科医师	35岁以下	硕士研究生	口腔医学	不限	口腔科	专业型硕士研究生
9	急诊科医师	35岁以下	硕士研究生	急诊医学、内科学、临床医学	不限	急诊医学科	专业型硕士研究生
10	精神科医师	35岁以下	硕士研究生	精神病与精神卫生学	不限	精神科	专业型硕士研究生
11	音乐治疗师	35岁以下	硕士研究生	音乐治疗专业	不限	心理治疗科	有精神康复、神经音乐治疗工作经验者优先
12	心理咨询师	35岁以下	硕士研究生	心理学、心理治疗相关专业	不限	心理治疗科	具有国家二级心理咨询师证书或中级心理治疗师资格者优先
13	营养科医师	35岁以下	硕士研究生	营养学	不限	营养科	具有执业资质
14	超声医师	35岁以下	硕士研究生	影像医学与核医学、临床医学类	不限	超声医学科	具有住院医师规范化培训合格证书或中级职称，有工作经验者优先。
15	病理科医师	35岁以下	硕士研究生	病理学与病理生理学	不限	病理科	具有住院医师规范化培训合格证书或中级职称，有工作经验者优先。
16	120急救站医师	35岁以下	大学本科	临床医学	不限	120急救站	具有住院医师规范化培训合格证书或中级职称，有120院前急救工作经验者优先。
17	行政管理科员岗	35岁以下	硕士研究生	社会医学与卫生管理、计算机技术、财务管理、临床医学、公共卫生等专业	不限	职能部门	熟练操作各类办公软件，具有一定的公文写作能力，英语六级水平，有工作经验者优先。
18	护理	30岁以下	本科	护理学	不限	临床科室	英语四级以上