太和县人民医院2022年助理全科医生培训招生简章

发布单位：太和县人民医院发布时间：2022-06-09

一、基地简介

太和县人民医院始建于1949年，现为安徽省唯一一家县级三级甲等综合性医院、皖南医学院附属太和医院、安徽省县级首家互联网医院、国家住院医师规范化培训基地、安徽省助理全科医生培训基地，连续多年在“中国县级医院百强榜”位居前列，胸痛中心、高级卒中中心等国家“五大中心”建设齐全。在2021年3月底国务院公布的“2019年度全国三级公立医院绩效考核”排名位居全国370位，位居安徽省31家三级综合性医院11位。

二、教学资源优势

1.组织体系健全：成立助理全科医生培训工作领导小组、毕业后教育委员会和专家指导委员会，科教科配备专职管理人员，专门负责住培工作，为学员提供生活、培训、医师注册等一系列保障服务。

2、带教体系完善：建立健全了助理全科医生培训制度体系，严格落实轮转安排、教学活动、培训考核、学员优秀评选、图书借阅、技能培训等制度，执行日常理论知识和技能操作培训计划，实施医师资格考试、住培结业考试强化培训和考核，切实提升岗位胜任力、执医高分率和结业通过率。培养的医学生连续四年在皖南医学院大学生临床技能大赛中取得名列前茅的优异成绩。

3、教学资源倾斜：落实双导师制，遴选责任导师在学员培训全过程的辅导；配齐、配强带教老师，充分利用医疗和教学优势资源精品化培养培训学员。

三、软硬件条件

1.临床技能培训中心实用面积1137m2，现有专职管理人员2人，拥有教学设备、模具863件/台，投入资金达1200余万元，设置模拟门诊、模拟病房、急诊急救室、内科训练室、外科训练室、模拟手术室、模拟产房等26间临床技能教室，可同时针对100名培训学员实施临床技能操作项目培训和考核。

2.设有示教室、电子阅览室、图书室、远程教学中心、宣教中心，拥有电子图书馆、手术录播系统、教学管理系统，并授予培训学员“大医精诚”手机图书馆、“万方医学网”、电子病历系统、临床思维训练系统、教学管理系统账号，并购买“助理全科医生远程理论教学课程”，为实现培训学员医疗、科研、学术协同发展奠定基础。教学用房面积达2333m2；图书室实体存书共31类，达2.45万册。

3.食宿条件

基地医院建有学员宿舍楼，配有专职宿舍管理员，设有自习室，配备洗衣机、淋浴间、空调、外网等生活设施，为每名新学员免费提供棉被、床单、枕头、被褥等生活用品；建有职工食堂，具备线上订餐和现场就餐服务，满足培训学员的生活需求。

四、待遇保障

（一）日常补助类型及金额

（1）国家级、省级财政经费补助：2000元/人/月。

（2）县级财政经费补助：按照实际财政拨付金额，经核算后按年度发放。

（3）享受本院职工餐饮和交通补助：餐饮补助200元/人/月，公交卡补助50元/人/月。

（4）职工健康体检。培训期间享受一次职工健康体检，体检标准参照本院职工执行。

（5）社会化学员待遇：参照本院同类助理医师标准发放基本工资，约2500元/月；委托第三方代理机构，购买城镇职工社会保险(含养老、医疗、工伤、失业等四险)，并缴纳住房公积金。

（6）值班和夜班补助：独立值班和夜班的培训学员，享受我院同级别医师相同标准待遇。

（二）激励补助类型及金额

1.过程考核奖：落实月考核和奖励机制，按照学员人数的10%表彰奖励表现突出的学员，分别给予300-500元/人奖励。