武汉市第六医院是江汉大学附属医院、武汉市第二老年病医院、武汉市干部保健定点医院,是省、市文明单位。医院创建于1952年,历经70年的发展,已成为集医疗、教学、科研、预防、保健等功能于一体的大型综合性三级医院。医院有着深厚的文化底蕴、优质的医疗资源、德艺双馨的专家团队,在武汉市民心目中积淀了极佳的口碑。
医院现有一院三区,香港路主院区和盘龙、一元、车谷三个分院区。主院区占地120亩,总投资10个亿在建的江汉大学老年医学中心为华中地区规模最大、设备一流的现代化老年医学中心,项目占地8万平方,地下3层、地上24层,屋顶设置救援直升机停机坪,编制床位850张,将于2023年竣工。总投资8个亿位于天河机场临空港的空港新城院区已经封顶建成,编制床位500张,预计2023年3月正式投入使用。建成后,医院总开放床位将突破2600张。
医院学科门类齐全,设有临床科室41个,医技科室12个,临床教研室14个,老年病科、呼吸与危重症医学科为省、市两级重点学科;消化内科、急诊科、麻醉科、眼科、普外科、检验科、中医康复科、中医老年病科、疼痛科、病理科等多个学科被评为武汉市重点专科。健康管理中心被授予国家级“健康管理学科建设与科技创新中心”,全国综合医院健康管理示范单位。
医院医资力量雄厚,“中国医师奖"获得者两人,享受国务院政府特殊津贴及武汉市政府专项津贴近20人,中高级专业 技术人员600余人,博士、硕士学历300余人,一大批专家在各专业学会担任主委、副主委、常委等要职。近三年,医院获得国家、省、市科研项目近100项,多项获得湖北省科技进步奖。
医院设施设备先进,近三年医院总投资近5亿元引进高端设备和改造就医环境,医疗环境舒适温馨,引进华中地区首台TomoH螺旋断层放疗系统;建成湖北省首家智慧化医院;配置湖北省首套全自动四轨道检验设备,成为行业标杆。
2022年为我院“人才建设年”,医院始终坚持科教兴院、人才强院、质量立院、文化塑院、环境美院、依法治院的办院宗旨,以德厚、业精、忠诚、感恩的院训,以关爱生命患者至上的服务理念,一切为了人民的健康,加强精细化管理、专学科建设、人才培养和内涵建设,不断满足人民群众全方位全周期健康需求。致力打造省内一流、全国知名的现代化医疗研究型大学附属医院。
现因医院一院多区规模扩大和学科建设发展需要,我院现面向国内外招聘高层次人才和团队、临床医技岗位和管理岗位。具体如下:
一、高层次人才
(一)引进条件
1、年龄50周岁以下,本专业10年以上工作经历;
2、研究生及以上学历,副高及以上职称;
3、至少五年及以上三甲医院工作经历,有专业科室行政副主任及以上任职经历;
4、对本学科的发展有方向、有规划,具有引领学科开展新技术、新项目的能力;
担任市级专业学会常委及以上职务、主持省部级以上科研项目、获得市(局)及以上科技奖项者优先;
优秀人才及团队一事一议,人才一经考核录用,享受医院学科带头人引进有关政策及福利,诚挚欢迎来自全国的高层次卫生专业技术人才和团队!
特别优秀人才条件可适当放宽。
(二)招聘岗位
高层次人才和团队:肝胆外科、甲乳外科、儿科、老年医学科、内分泌科、疼痛科、急诊科、中西医结合科、中医科、放射影像科、核医学科等学科。
二、医学博士:各专业博士研究生,年龄≤35岁。
三、临床医、药、技和行政管理岗
(一)基本要求
1.身心健康,沟通能力强,综合素质好,热爱本职工作,有奉献精神;
2.遵守中华人民共和国法律,无违法违纪等不良记录;
3.学历起点为全日制统招本科;
4.应聘者提供的真实可靠的个人信息、资料齐全。
(二)具体条件
1、医师岗位
2、药师岗位
3、技师岗位
4、管理岗位
四、报名方式
1、网上投递简历:请将简历发送至wh6hrsk@163.com邮箱。
2、高层次人才邮件以“姓名+XX科学科带头人”命名,附件中应包含详细涵盖符合人才引进岗位条件支持的材料
3、临床医技及管理岗位邮件以“姓名+科室+岗位”命名,附件中应包含符合招聘岗位条件支持的材料。
五、说明
1、高层次人才和团队相关待遇按照《武汉市第六医院高层次人才引进暂行办法》文件执行。
2、博士享受专项津贴和科研启动经费。
3、我院对应聘材料进行初筛后,将按照相关招聘程序组织面试及考核,面试通知以发送电子邮件为准,请关注本人邮箱并保持联络方式通畅。
通讯地址:武汉市江岸区香港路168号(武汉市第六医院人事科)
公共交通:地铁6号线苗栗路B出口零距离到达
联系电话:027-82419033
武汉市第六医院人事科
2022年6月8日