2022年度安徽省阜阳市临泉县事业单位公开招聘人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和要求，现就2022年度临泉县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

 二、招聘计划

经核准，2022年度临泉县事业单位公开招聘工作人员144名（见附件），招聘计划（岗位）等信息于5月20日起同时在安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）、阜阳市人力资源和社会保障局网（rsj.fy.gov.cn）、临泉县人民政府网（www.linquan.gov.cn）及相关媒体上统一发布。

在2022年度临泉县事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员（含2022年服务期满的“服务基层项目”人员）。符合岗位招聘条件的退役大学生士 兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。退役大学生士 兵是指服役期满、表现良好并由我省兵役机关征集入伍人员（或在外省入伍的安徽籍人员）；入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历（学位），或者入伍前为全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期间或退役后于今年及以前取得专科及以上相应学历(学位)的人员。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年5月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。工作经历要求，截止时间为2022年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

公开招聘人员岗位表中的“专业”主要依据《安徽省2022年度考试录用公务员专业参考目录》设置。 考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2022年5月27日9:00至6月1日23:00，逾期不再补报。

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，6月2日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在6月2日16：00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于6月5日23：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和脱贫户（原建档立卡贫困户）家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2022年6月8日至12日期间,通过安徽省人事考试网减免费用申请入口填写资料、上传所需证明材料照片或扫描件，省人事考试院审核通过后办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证；脱贫户（原建档立卡贫困户）家庭人员，应提供贫困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月7日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

五、笔试

2022年临泉县事业单位公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加。考试范围以《安徽省2022年事业单位公开招聘笔试考试大纲》为准。

考试时间为2022年6月25日（星期六）上午。其中，

上午 08:30—10:00  职业能力倾向测验

10:00—12:00  综合应用能力

上述两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

统一笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

报考人员可于6月22日至24日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在阜阳市。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

7月下旬（具体时间另行通知），报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。

成绩公布后一个星期内，报考人员可登录临泉县人民政府网站，查询岗位成绩排名情况。

笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分130分（其中，报考乡镇街道岗位的考生两科笔试成绩总分放宽到110分）。达不到最低控制合格分数线或有一科成绩低于50分的报考人员，取消进入下一环节资格。

报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2022年6月27日（08:00-12:00、14:30-17:30），携带本人有效居民身份证、笔试准考证、相关证书原件和复印件到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（城中南路193号，县人社局办公大楼405室，联系电话：0558-5390513）申报加分事宜，逾期视为自动放弃。

“大学生村 官”应提供由省级组织部门出具的大学生村 官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年或以上）。

对经审核符合加分条件的人员，在临泉县人民政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每科增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。

六、资格复审

笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。按照应聘人员笔试成绩（含服务基层项目加分）从高分到低分顺序，根据岗位招聘计划数确定专业测试人员，并进行资格复审。其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2:1确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，递补只进行一次。

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。凡发现报考人员不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

资格复审时间、相关要求另行在临泉县人民政府网站通知。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

（1）报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书（鉴定表），退役大学生士 兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料。

2022年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书（鉴定表）或相关证明材料。

（2）有工作经历要求的岗位，还须提供工作单位出具的工作证明。

（3）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格的报考人员，按规定办理专业测试缴费手续，领取专业测试通知书。

七、专业测试

2022年临泉县事业单位公开招聘专业测试采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。

为确保应聘人员素质，设定专业测试最低控制合格分数线为60分，实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的人员须达到70分。达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节（体检和考察）。

专业测试时间、地点等另行在临泉县人民政府网站公告。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃专业测试资格。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩（含服务基层项目加分）与专业测试成绩合成确定后在临泉县人民政府网站上公布。

考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

九、体检考察

体检和考察工作由县人力资源和社会保障局和相关招聘单位主管部门负责统一组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在临泉县人民政府网站公示7天。

十一、选岗与聘用

对报考乡镇（街道）岗位且需要选岗的拟聘用人员，依据考试最终成绩从高分到低分排序，按报考岗位依次选岗。选岗时迟到或未到的，取消高分优先选岗资格。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送县人力资源和社会保障局办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省人民政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、有关事宜

本《公告》由中共临泉县委组织部、临泉县人力资源和社会保障局负责解释。

本次临泉县事业单位招聘资格复审、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆临泉县人民政府网站查询、查阅。

本次临泉县事业单位公开招聘笔试，县委组织部、县人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0558-5390513（县人社局）

0558-6512756 （县委组织部）

考务咨询电话：0558-2261015（市考试院）

监督举报电话：0558-6519961（派驻县人社局纪检组）

上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

中共临泉县委组织部

临泉县人力资源和社会保障局

2022年5月20日

附件下载：

附件2：同意报考证明.doc

附件1：2022年度临泉县事业单位公开招聘人员岗位表.xls