四川省雅安市雨城区卫生健康局雅安市雨城区人民医院关于2022年公开招聘员额制工作人员的公告

根据雅安市雨城区医疗卫生体制改革工作安排，雅安市雨城区人民医院拟面向社会公开招聘员额制工作人员25名，现将招聘相关事宜公告如下：

一、招聘职位、名额及招聘条件

招聘职位、名额及招聘条件详见《雅安市雨城区人民医院2022年公开招聘员额制工作人员职位表》（附件1）。

二、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

符合招聘岗位报考条件的社会在职、非在职人员均可报考。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.2022年应届高校毕业生应在2022年7月31日前取得岗位要求的有关证书；其他报考人员须在报名时提供岗位要求的有关证书或成绩合格单；

4.岗位所须的相关工作经历，时间截止至2022年5月12日，以开具的工作证明为准；

5.年龄在18-35周岁（1986年5月12日—2004年5月11日期间出生）；

6.身体健康，热爱医疗卫生事业，具备吃苦耐劳的精神；

7.符合招聘岗位要求的其他条件。

（三）具有下列情形之一的人员不能报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；

2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；

3.国家法律法规规定的其他不宜聘用的人员。

三、招聘具体程序

（一）报名及资格审查

本次公开招聘采用网上报名。考生请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件等内容，并根据自身情况选择符合报考条件的岗位报名，每个考生限报一个岗位。

1.报名时间

2022年5月19-25日。

2.报名邮箱

请将报名表发送至电子邮箱：1621733296@qq.com，邮件主题格式及压缩包名称统一为“报考岗位+专业+姓名”。

3.报名资料

考生请如实填报《雅安市雨城区人民医院2022年公开招聘员额制工作人员报名表》（附件2），发送至报名邮箱。

4.公示

2022年5月27日将通过雅安市人事考试网将公布进入资格审查人员名单。

5.资格审查

报名考生请携带《雅安市雨城区人民医院2022年公开招聘员额制工作人员报名表》有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件以及本人近期一寸免冠证件照片2张参加资格审查。资格审查合格的，发给《准考证》或《面试通知书》。

资格审查时间：2022年5月30日-6月1日（上午9:00-11:30；下午14:30-17:30）。未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐的，将不予受理或视为资格审查不合格。

资格审查地点：雨城区人民政府A栋4020办公室（雅安市雨城区雅州大道387号）。

资格审查工作贯穿于整个招聘全过程，在任一环节发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

 （二）笔试及面试

1.招聘岗位“20220501”采取“笔试+面试”的方式进行，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；其他岗位采取“面试”的方式进行。笔试及面试均按百分制计算。

2.笔试

笔试具体时间及地点以《准考证》为准，缺考考生视为自动放弃。

3.面试

本次招聘面试工作由雅安市雨城区人力资源和社会保障局、雅安市雨城区卫生健康局共同组织实施。考试招聘的岗位，按照1：2的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员名单（最后一名如成绩相同，则一并进入面试）。因考生放弃出现的缺额，按笔试成绩依次递补。所有招聘岗位，参加面试人数未达到1:2的岗位，统一划定面试合格分数线，凡低于面试合格分数线的，不进入后续招聘程序。面试时间及地点详见《面试通知书》。

四、体检

面试结束后根据岗位招聘名额按照考生考试总成绩，从高分到低分等额确定进入体检的人选（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；如笔试成绩也相同的，则采取加试办法确定）。

体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。<!--公务员录用体检操作手册（试行）--><!--公务员录用体检通用标准（试行）--><!--公务员录用体检操作手册（试行）--><!--公务员录用体检通用标准（试行）-->

体检费用由考生自理，考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

五、考核

考核工作由雅安市雨城区人民医院组织实施负责，提出考核意见并对提出的考核意见负责。考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

六、公示

经体检、考核程序，确定拟聘用人员名单，并在雅安市人事考试网进行不少于5个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示有异议影响聘用、自动放弃或其他原因出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用

公示无异议的，由雅安市雨城区人民医院与受聘人员签订劳动合同。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系。不能在规定期限内解除（终止）与原单位的人事、劳动关系或拒不签订劳动合同的，视为自动放弃并取消其聘用资格。

八、其他事项

本次招聘严格按照公开招聘有关规定进行，全程接受纪检监察部门的监督。招聘过程中，因考生联系电话有误或不畅通导致无法将有关事宜通知到考生本人的，视为自动放弃，责任自负。公告未尽事宜，由雅安市雨城区卫生健康局、雅安市雨城区人民医院负责解释。

报名咨询电话：

雅安市雨城区卫生健康局：  0835-2823300

雅安市雨城区人民医院人事科：0835-2625854

雅安市雨城区卫生健康局

雅安市雨城区人民医院

2022年5月12日

附件下载：

附件1：雅安市雨城区人民医院2022年公开招聘员额制工作人员职位表.xls

附件2：雅安市雨城区人民医院2022年公开招聘员额制工作人员报名表.doc