甘肃中医药大学第三附属医院白银市第一人民医院2022年公开引进高层次和急需紧缺专业人才的公告

甘肃中医药大学第三附属医院·白银市第一人民医院是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复、职业病防治、健康体检于一体的三级综合性公立医院，是本地区规模最大、实力最强的唯一一所市属公立医院。地处白银市中心地段，建筑面积95412平方米，编制床位800张。拥有双源CT、1.5T核磁、3.0T核磁、ECT、大型血管造影机等万元以上设备600余台/件，甘肃省重点学科4个，市级重点学科14个，市级医疗质量控制中心24个。医院被评为国家“高级卒中中心”、“优秀爱婴医院”，通过了国家PCCM科规范化建设认证和“中国胸痛中心”认证，是全国“临床实践技能考试基地”和“全国百姓放心示范医院”，分院同馨医养院被省卫生健康委及省民政厅授予“全省医养结合示范机构”称号。医院为解决高层次和急需紧缺专业人才不足的问题，经医院研究决定，拟组织实施公开引进工作，现将有关事宜公告如下。

一、招聘计划

（一）招聘岗位及条件：具体见附表。

（二）卫生类专业人才取得资格证书者有编制。

（三）符合以下条件的临床医学专业人才给予相应安家费：

1.完成规范化培训5万元（取得执业医师证书或通过执业医师考试）。

2.有两年以上三级医院工作经历的中级职称人才5万元。

3.硕士学位研究生10万元（取得执业医师证书或通过执业医师考试）。

4.博士学位研究生30万元，985和211院校毕业博士学

位研究生50万元（取得执业医师证书或通过执业医师考试）。 

5.有两年以上三级医院工作经历，或在所在地区(地州市以上级别)本专业学术委员会担任副主委以上学术任职的副高级专家10万元，正高级专家15万元。

6.安家费予以一次性发放。以上符合多项安家费条件者，按“就高原则”享受一种标准执行。

7.完成规范化培训和硕士学位临床医学专业研究生发放人才津贴每月1000元，博士学位研究生每月发放人才津贴3000元。同时具有硕士研究生学位和完成规范化培训两项条件者，按“就高原则”享受一种标准执行。

二、报考条件

（一）急需紧缺人才为全日制普通高校本科(不含独立院校)及以上（具体学历、专业及其它资格条件要求以岗位表为准），要求年龄在30周岁及以下（1992年3月31日以后出生），硕士研究生可放宽至35周岁（1987年3月31日以后出生）。

（二）高层次人才具体学历、专业及其它资格条件以岗位表要求为准，中级职称年龄35周岁及以下（1987年3月31日以后出生），副高以上职称45周岁及以下（1977年3月31日以后出生）。

（三）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法和法律，品行良好；德才兼备，爱岗敬业，具有奉献精神。

（四）报考人员不限户籍和生源。

（五）具备正常履行职责的身体条件。

（六）有下列情形之一的不得报名：

1.报考人员不得报考与招聘单位有回避情形的岗位。

2.曾因违法受过刑事处罚的人员。

3.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员。

4.现役军人。

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、现场报名

本次公开招聘工作，采用现场报名方式。应聘人员只能报考一个岗位。

（一）报名时间及地点

1.报名时间：2022年5月20日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30；

2.报名地点：白银市第一人民医院门急诊五楼会议室

（二）报名有关材料

报名时，现场填写诚信承诺书，报考人员要仔细阅读，要求考生提交的报考申请材料真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经发现，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将取消考试资格。报考人员要提供准确、有效的联系方式。

招聘工作领导小组办公室根据公告中报考岗位所要求的资格条件，对报考者进行资格审查。报名时，应届生提供《学校推荐函》及《毕业生就业协议书》，往届生提供毕业证（学位证）及《择业通知书》或《就业报到证》，岗位表中所要求的执业资格证书原件及复印件各一份；高层次人才需提供毕业证（学位证）、与报考岗位相符合的资格证书、职称证书等原件及复印件各一份。

以上人员均提供身份证原件及复印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3张，填写《公开引进人员报名登记表》，准确填写联系方式。

（三）报名要求

1.在银人员参加招聘会要求：

本次招聘会采取线下方式进行，在银考生、工作人员均须应在会前实施健康新甘肃“健康码”、国务院客户端“出行码”二码联查及核酸检测报告，只有健康码、出行码为绿码、24h核酸检测结果为阴性的考生和工作人员才能参加招聘会或会议服务保障工作。

2.外省及本省其他市州人员参加招聘会要求如下：

（1）外省（直辖市、自治区）

①谢绝中高风险区考生参加本次招聘会。

②14天内有病例报告但尚未调整风险等级所在县区来人，居家健康监测7天，4次上门核酸检测。

③行程卡带星号来人，居家健康监测7天，4次上门核酸检测。

④外省无疫区来人，3天居家健康监测(上门磁不得外出)+4天健康监测，2次上门核酸检测+2次自主核酸检测。

⑤管控时间按照填平补齐的原则，隔离点留观时间和核酸检测次数算入管控期内。

⑥健康监测期间，非必要不外出，外出时做好个人防护，佩戴口罩。不得参加聚集性活动；不得前往人群聚集场所；不得乘坐公共交通工具；不得前往网吧、电影院、商超、市场等密闭、半密闭场所。

（2）省内

①有疫情市州，参考外省人员管理。

②近期兰州市来人，全部要求3天2次自主核酸检测。

③无疫情市州来人，有序流动。

3.会前有不适症状或连续3日以上健康状况异常的人员(包括:发热、乏力、咳嗽、咽痛、打喷嚏、腹泻、呕吐、黄疸、皮疹、结膜充血等疑似症状)，一律不参加招聘或服务保障工作。

四、考试时间、地点及方式

（一）考试时间及地点：以《面试通知书》为准。考生按照规定时间到达考场，核对身份信息、提交相关证明后参加面试，考试开始时仍然未到者视为自动放弃。

（二）考试方式：通过资格审查的考生参加招聘考试，分岗位专业知识考试和综合能力答辩两项，评定出综合成绩，根据考试成绩确定拟聘用人员名单。其中专业知识考试低于60分或综合能力答辩低于60分者予以一票否决。录用人员现场签订协议。

（三）考核流程。引导员依次带领考生进入考场，并通知下一名考生做好准备。每次面试一人，多位考官面对一位考生。由主考官进行评定，各位考官独立在评分表上按不同的要素给考生打分。考官从白银市引进人才面试考官库随机抽取。

（四）体检和考察

考试结束后进行，医院组织招聘人员进行体检。体检费用由体检对象自理。对于体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用资格。

体检结束后，对体检合格的拟聘人员进行考察，并进行资格复审，同时写出书面考察评语。考察以考生提供的院校证明及调取核查个人档案相结合的方式进行。对考察中个别存在疑问的考生，我院将联系相关单位进一步查证。考察中发现提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员、未取得“毕业证”、“学位证”人员不予聘用。

五、招聘结果公示

根据考核、考察及体检情况，确定拟聘人员，在白银市第一人民医院网站公示，公示时间为7天。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消其聘用资格。

六、招聘结果备案和聘用

引进、招聘结束后将结果分别报市委组织部、市委编办、市人社局备案，并向市人社局提供备案报告和《招聘结果备案花名册》，编制部门和人社部门办理入编和聘用相关手续。已就业人员，须在规定时间内与原单位解除劳动合同，之后方可办理聘用手续，高层次人才也可经原单位同意后办理调动手续。

七、监督检查

要求招聘工作公开公正、严肃透明、严谨细致、有序高效的进行，确保按需引人、人岗相符。严格执行工作程序、工作制度和保密规定，严肃考试纪律，对违反招聘考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理。对违反考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理。从事公开招聘工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。

附件下载：

2022年 招 聘 岗 位 及 条 件 表.xls