2022年河南省开封市第二中医院公开招聘有工作经验工作人员公告

按照2022年公开招聘工作安排，经市卫健委同意，开封市第二中医院2022年公开招聘有工作经验人员已经开始，我院拟招聘6名医学类专业工作人员（人事代理），招聘计划如下：

报名方式：现场报名。

报名地点：开封市第二中医院门诊楼四楼人事科。

报名时间：2022年5月5日开始报名，截止时间另行通知，工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

报名所需材料：考生须持《2022年开封市第二中医院公开招聘有工作经验工作人员报名表》一式两份（表样见本文附件）、身份证、毕业证和学历认证报告、执业证、任职资格（职称）证等相关证件的原件和复印件到我院人事科进行报名（学历认证报告可在学信网打印电子注册备案表）,并进行资格审核确认。在职应聘人员须出具单位同意报考证明并注明工作岗位，报考有工作经验岗位人员需提供相应的单位工作经历证明、劳动合同、单位缴纳社保记录等相关证明材料。

报考时，请携带小2寸照片3张。

报名表下载地址：http://www.kfezy.com。

请注意：请考生先登录我院网站(www.kfezy.com)查看招聘简章再行报名。

咨询电话:开封市第二中医院人事科 0371-22715196。

2022年公开招聘有工作经验人员简章

根据工作需要， 2022年开我院拟招聘6名有工作经验人员，现将招聘简章公布如下：

一、组织领导

我单位成立以书记、院长为组长的公开招聘工作领导小组，下设招聘工作办公室，由人事科负责具体公开招聘工作，院纪检部门全程监督。

二、招聘岗位、名额、专业、学历、任职资格、年龄等要求详见招聘岗位计划（见官网www.kfezy.com）

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）年龄、工作经历等条件应符合各专业岗位要求。年龄截止日期以2022年1月1日为准。例如：30周岁以下是指1992年1月1日以后出生，依此类推。岗位要求的工作年限计算时间截止到2022年9月30日。例如：具有5年及以上相关工作经历是指截止到2022年9月30日满5年。　

（五）符合拟招聘岗位要求的学历、专业和任职资格、技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）符合拟招聘岗位要求的其他条件。

（八）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、报名与资格审查

1.报名时间：2022年 5 月 5 日开始报名，工作日上、下午正常工作时间。截止时间另行通知。

注意：报考人员须在规定的时间内到报名地点参加报名并提交报名材料，一旦逾期我院将不再接受报名。

2.报名方式：现场报名。

3.报名地点：开封市第二中医院人事科（地址：开封市示范区万胜路156号第二中医院门诊楼四楼）

4.报名所需材料：

（1）《2022开封市第二中医院公开招聘有工作经验人员报名表》（一式两份，粘贴小2寸免冠彩色照片，考生登录官网www.kfezy.com自行下载）；

（2）身份证、毕业证、学历认证报告、执业证、任职资格证等相关证件的原件和复印件（学历认证报告可在学信网打印电子注册备案表）；

（3）应聘岗位所须相关执业证书、任职资格证(职称证)原件及复印件；

（4）在职应聘人员须出具单位同意报考证明并注明工作岗位；报考人员同时需提供和招聘计划相应的单位工作经历证明、劳动合同、单位缴纳社保记录等证明材料。

（5）除报名表上所粘照片外另交同一底版小2寸免冠彩色照片，用于办理准考证。

五、考试分为笔试和面试

由我单位自行组织笔试和面试，并按照新冠肺炎疫情防控要求做好相关工作。

（一）笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，笔试总分为100分。

2.笔试时间和笔试地点：考试前由医院组织发放准考证，时间另行通知，请关注医院官网和微信公众号。

3.笔试成绩和进入面试人员名单人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，根据单位岗位急需紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到开考比例的报请公开招聘工作领导小组研究可适当降低开考比例。

（二）面试

面试总分为100分，可采取结构化面试方式进行。

根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，其面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节。

单位在面试前对参加面试人员进行资格复审，应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或教育部有关部门出具的学历学位认证。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。报考需要工作经历岗位的，应试者需同时提供相应的单位工作经历证明、劳动合同、单位缴纳社保记录证明。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

1.面试采取结构化面试，采取同一场次同一套面试题以答题方式组织面试。

2.面试实行百分制，最终成绩四舍五入保留一位小数。

（三）考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

总成绩出现并列的，面试成绩高的优先进入下一环节。

六、体检与考察

根据考试总成绩、按拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检与考察的人员。我院在面试结束3日内在本单位网站公示考生考试总成绩和进入体检与考察的人员名单。

体检不合格或在考察阶段考生自动放弃出现缺额时，由我单位根据情况，报院公开招聘领导小组批准后，从该岗位报考人员中按成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，并及时予以公示。考察不合格出现缺额时，不再递补。

体检与考察工作由我院组织实施，体检费用由应聘人员自理。对体检合格的人员，由我院进行考察。考察内容侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。法律、法规和相关主管部门有统一规定的，从其规定。

七、公示和聘用

体检与考察合格的拟聘用人员名单，在我院网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到我院报到。对本人无正当理由逾期不报到者，聘用资格作废。

聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。

八、纪律与监督

严格公开招聘工作纪律,我院严格按照公开招聘各项制度规定，专门指定1名纪检监察人员对招聘全程监督，切实做到及时发现、快速应对、严肃处理。招聘工作人员要严格执行回避制度和保密制度，确保公开招聘工作公平、公正。

接受社会及有关部门的监督。坚持公示制，招聘工作信息、公开、结果公开。资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假或违反招聘规定的应聘人员，取消其考试或聘用资格；对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

特别提示：开封市第二中医院官网（www.kfezy.com）和微信公众号将及时公布我院有关招聘信息，请注意查询。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

人事科电话：0371-22715196

纪检监督电话：0371-22715158

附件下载：

附件１：2022年公开招聘有工作经验人员计划表.xls

附件２：2022年公开招聘有工作经验人员报名表.doc