湖南省妇幼保健院2022年公开招聘公告

发布单位：湖南省妇幼保健院发布时间：2022-04-29

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委指导监督下开展,医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设人力资源部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜,医院纪委全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位45个；招聘计划73名,均为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省卫生健康委员会网站(http:// http://wjw.hunan.gov.cn/)、湖南卫生人才网(http://www.hnyyws.com/)、湖南省妇幼保健院（http://www.hunanfy.com/）面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
应聘岗位代码标明为“A”、“B”的岗位:2022年5月6日至2022年5月11日;
应聘岗位代码标明为“C”的高层次人才岗位:2022年5月6日至2022年5月26日。
2.报名方式
网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。网上报名:应聘人员登录http://www.hnyyws.com/(湖南卫生人才网)网站报名系统,按岗位要求如实填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
3.报名材料
①《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2,也可登录湖南省人力资源和社会保障厅网站和湖南卫生人才网站自行下载)。应聘人员须在承诺栏手写签名。
②学历、学位、专业技术职务资格、职(执)业资格证书、本人有效身份证原件。
③学信网上含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表(本科、硕士或博士各阶段均需提供)。
④应聘医师、护士岗位的,须提供与招聘岗位相适应的执业资格证、注册证(在有效注册期内)。在毕业后至报名应聘前,国家和省里尚未组织相应的执业资格考试的应聘者,不需要提供执业资格相关证明材料,但附件1中的“其他要求”栏内要求具有执业资格条件的必须提供符合要求的执业资格相关证明材料。已通过考试获得医师执业、护士执业等资格,但未注册,仍在国家规定的注册有效期限内,可不提供注册证明材料。
⑤对专业方向有要求的岗位,须提供毕业生登记表、录取登记表或成绩单等专业方向证明材料,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。
⑥现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(入围面试后提供)。
⑦招聘岗位明确要求是中共党员的,应聘人员必须提供中共党员(含预备党员)证明材料(落款时间为3个月以内且加盖所在党组织公章)。
⑧招聘岗位明确有工作经历要求的,应聘人员必须提供相关工作经历证明(加盖工作单位人事部门公章,附正式劳动合同和社保证明)。
⑨近期彩色免冠1寸电子版照片。
4.其他要求
①应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可以分别按照中专、大专、本科学历,报考符合职位资格条件且不限专业的招聘职位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)和住院医师规范化培训合格证(或成绩合格证明)必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
②招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年4月30日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
公开招聘岗位、计划及其他要求一览表中招聘岗位专业以专业名称为准。
(三)资格审查
根据招聘岗位条件,医院对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。
1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审,通过资格初审人员自行在湖南卫生人才网报名端口打印准考证,打印准考证时间见湖南省卫生健康委员会官网公告。考试时间、地点见准考证。
2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定资格复审人员名单,通过资格复审人员全部进入面试。资格复审的时间、地点另行通知,在医院官网公布。
(四)考试
1.开考比例
应聘岗位代码标明为“A”、“B”的岗位,有效报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
应聘岗位代码标明为“C”的高层次人才岗位,不设置开考比例。
2.考试方式
①A类岗位。采取笔试、面试、实际操作能力测试的方式进行(按百分制计算综合成绩,总分100分,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%、实际操作能力测试占综合成绩的30%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。
面试、实际操作能力测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试、实际操作能力测试人员(达到笔试开考比例,未达到面试、实际操作能力测试入围比例的,则全部入围),面试和实际操作能力测试顺序由各招聘单位根据实际情况确定。
②B类岗位。采取笔试、面试的方式进行(按百分制计算综合成绩总分100分,其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。
面试:根据同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员(达到笔试开考比例,未达到面试入围比例的,则全部入围)。
③C类岗位。采取面试、实际操作能力测试的方式进行(按百分制计算综合成绩总分100分,其中面试占综合成绩的40%、实际操作能力测试占综合成绩的60%)。
面试、实际操作能力测试:通过资格审查人员全部参加面试和实际操作能力测试,面试和实际操作能力测试顺序根据医院实际情况确定。
3.考试主要内容
①笔试。湖南省卫生健康委统一组织笔试,笔试主要内容见附件1。具体时间及地点以准考证为准。应聘者凭姓名和身份证号可在湖南卫生人才网站上查询考试成绩。
②面试。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等。
③实际操作能力测试。实际操作能力测试主要测评应聘者的业务技能。
入围面试和实际操作能力测试名单在湖南省卫生健康委员会官网公布,面试和实际操作能力测试公告在医院官网公布。
4.综合成绩合格分数线
岗位代码标明“A”、“B”的岗位:设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)。凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
岗位代码标明“C”的岗位:设置综合成绩合格分数线为70分(含70分)。
如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南卫生人才网公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,同一岗位综合成绩相同的,应聘岗位代码标明“A”、“B”的岗位以笔试成绩为准;应聘岗位代码标明“C”的岗位以实际操作能力测试成绩为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
应聘医师和护士岗位的,须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据实际情况可按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,名单在湖南省卫生健康委员会官网公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用；不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-84332124 省妇幼保健院人力资源部
举报电话:0731-84332339 省妇幼保健院纪检监察部