河南省郑州人民医院2022年住院医师规范化培训开始招生

发布单位：郑州市第五人民医院发布时间：2022-04-26

一、医院概况

郑州人民医院始建于1912年，是河南省为数不多的几家百年老院之一。2017年被批准为河南中医药大学直属附属医院，挂牌河南中医药大学人民医院，承担河南中医药大学医学院建设任务。目前医院以黄河路院区为核心，拥有郑东院区、文化路院区、南部院区、北部院区等分院区，是一家集医疗、教学、科研、预防、保健、急救为一体的现代化三级甲等综合医院。医院现有职工4000余名，其中高级职称400余人，博士硕士1000余人，形成了科学的人才成长体系。

医院专科分类齐全，技术实力雄厚。有60余个临床医技科室，是河南省唯一一家同时拥有心脏、肝脏、肾脏、小肠、胰腺移植资质的医院，是河南省政府确定的国家区域医疗中心器官移植医疗中心建设主体单位之一。医院拥有神经病学、器官移植外科学等9个省级重点及培育学科，肿瘤免疫学、血管外科学等9个市级重点及培育学科。拥有理念先进的国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC），呼吸内科通过国家PCCM项目认证，卒中中心获批中国高级卒中中心建设单位，胸痛中心通过中国胸痛中心认证。医院多学科协同机制逐步成熟，技术实力和水平全面提升。

医院科研教学实力强大。作为河南中医药大学人民医院，承担河南中医药大学、南方医科大学等高校博士生、硕士生、本科生等的教学任务。拥有省级院士专家工作站、省级博士后研发基地，有省市重点实验室8个，省市级临床研究所7个。医院拥有医学研究中心、医学教育中心，提升科研水平，培养医护人才。

二、基地简介

医院于2016年通过河南省卫生健康委员会审批，成为国家住院医师规范化培训基地协同基地。2020年，通过国家卫生健康委员会审批，成为国家第三批住院医师规范化培训基地，获批全科、内科、外科、妇产科4个专业。2022年，成功获批急诊科、口腔全科专业。自2016年以来，累计招收、培养学员350余名。2021年，我院住培学员首次结业考核通过率达到94.4%，其中全科、外科、妇产科专业基地住培学员结业考核通过率达到100%。

医院先后投资1500余万元，建成面积约4500平方米的医学教育中心，包括临床技能实训中心、理论教学中心、图书情报中心、考试中心，并引入了智能化医学综合模拟系统、腹腔镜手术模拟系统等先进模拟教学器具。同时，配置了图书阅览室、自习室、多媒体教室、人机对话室等设施，能够满足住院医师规范化培训学员教学、考核及信息检索需求。

医院每年举办“年度总结表彰会”，开展“优秀住培导师”“优秀带教老师”、“优秀住培医师”等评选活动，对优秀住培医师发放奖金及荣誉证书。通过不断强化培训过程管理，规范学员教学活动开展，基地培训质量得到持续提升。医院连续多年被评为“河南省卫生健康科教工作先进单位”、“郑州市卫生健康科教工作先进单位”。基地教学管理人员与带教老师多次获得省市级“优秀住培管理者”、“优秀专业基地主任”、“优秀带教老师”等荣誉称号。

三、招收对象

本次招收5年制本科及以上学历的培训对象，主要分为：

（一）在职：2022年度我院招聘的拟从事临床医疗工作的符合专业报名条件的在职人员。

（二）委培：各级医疗卫生单位招聘的拟从事临床医疗工作的在职人员，需要以委托培养方式到符合条件的培训基地参加培训的人员。以2022年应届毕业生为重点。

（三）社会人：原则上为择业期内（2020年、2021年、2022年毕业）拟从事临床医疗工作的医学类全日制本科及以上学历毕业生，以应届本科生为重点。全科可面向全国招收，中西部地区河南籍学员优先。

以上均不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及三年内有考研计划的人员。

四、招收专业

（一）在职及委培人员可选专业

内科、外科、妇产科、全科、急诊科、口腔全科

（二）社会学员可选专业（暂定）

全科、妇产科、急诊科，口腔专业毕业生可报口腔全科

（三）其他未说明情况按照河南省卫生健康委有关政策执行

五、培训时间

培训对象为本科及以上学历者，培训时间3年；由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间原则上不少于3年。

六、预报名时间与程序

（一）预报名网址（郑州人民医院住培招收报名系统）

http://117.159.24.46:64001/trainsignup/regist?trainTypeCode=major_type_wm

（二）预报名截止时间为2022年5月20日 17:00。

（三）预报名成功后，系统会显示报名进度及状态。招收考试时间、地点，录取人员名单等医院将另行通知。在报名过程中如遇问题，请联系技术支持：191-1598-4624

七、培训待遇

（一）落实“两个同等对待”，保障社会培训对象合理待遇

根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省加快医学教育创新发展实施方案的通知》（豫政办〔2021〕12号）文件精神，为认真贯彻落实好“两个同等对待”。在招聘方面，针对面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年按应届毕业生同等对待。针对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

（二）培训期间待遇

1.生活、学习补助：

（1）社会学员

第一年3500元/人/月，第二年、第三年4000元/人/月。

（2）委培学员

单位委派的培训对象，其岗位工资、薪级工资、社会保险以及法律法规规定的其他费用由原单位承担，低于（第一年3500元/人/月，第二年、第三年4000元/人/月）标准的部分由我院予以补齐。

2.能力提升补助：学员取得执业医师资格证书并在我院登记、注册后，自次月起按500元/人/月给予奖励。

3.紧缺专业补助：为积极响应国家及我省对全科、妇产科、急诊科等紧缺专业的支持政策，我院对参加全科、妇产科、急诊科专业的住培学员额外增加补助300元/月。

4.社保：为社会学员统一办理“五险”，委培学员由原单位购买。

5.餐补：提供就餐补助，与本院职工同等待遇。

6.住宿：为学员免费提供住宿。

7.临床技能实训中心、图书馆、信息检索系统对学员免费开放。