贵州省遵义医科大学医学与科技学院附属医院（筹）招聘简章（护士，院长，主任，科长等岗位）

遵义医科大学医学与科技学院附属医院(筹)因工作需要，拟向社会公开招聘工作人员若干名。具体要求如下：

一、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正;

　　(二)身体健康，符合公务员录用体检标准;

　　(三)年龄要求为18周岁以上、50周岁以下;

　　(四)取得境外学历学位报考者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;认证书等各项资格认定截止时间为2021年10月31日;

　　(五)本硕连读2021年应届毕业生可不具备执业医师资格;

　　(六)往届毕业生报考者须具有医院工作经历或医师规范化培训经历，并具有相应岗位执业资格或专业技术任职资格;

　　(七)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

二、招聘对象及人数

　　根据工作需要，公开招聘工作人员若干名，具体招聘岗位及要求见《遵义医科大学医学与科技学院直属附属医院招聘岗位汇总表》(附件1)。

三、报名和资格审查

　　(一)报名

　　1.报名时间：招满即止。

　　2.报名方式：报名人员如实填写附件2：《遵义医科大学医学与科技学院附属医院应聘登记表》，并附个人简历以及相关证明材料(身份证、学历学位证书、资格证书等)发送至招聘邮箱(邮箱地址：zzrsc@mtszmu.com)。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。报名人员须在资格审核或面试时提交本人相关证明材料。包括：个人简历;个人身份证;国家承认的学历学位证原件、复印件;职称资格证书原件、复印件;取得的科研成果、论文、获奖等证明个人业务水平、业绩的成果性佐证材料原件及复印件;海外留学人员须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

　　凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

四、考察、考试

　　(一)采取笔试、结构化面试相结合的办法。笔试、面试、综合成绩总分为100分。笔试内容为医学专业知识，面试均采取结构化面试方式，根据不同岗位灵活采取不同的面试方式。

　　(二)面试前将对进入面试人选进行资格复审，进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经医院人事处同意后最迟可延至录用前提交。报考者应对提交的材料真实、有效性负责，如不符合岗位要求的，一经核实，取消聘用资格。

五、体检

　　拟聘人员的体检在指定医院进行。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对按规定需要复检的只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。应聘者不按要求参加体检或未按规定时间提交本人体检报告，取消其应聘资格。

六、聘用

　　经面试、考核、体检合格的，按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘人员按规定实行试用期制，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、纪律与监督

　　应聘人员有下列行为，视为严重违纪，一经查实，立即取消应聘资格：

　　(一)伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料的;

　　(二)在考核过程中作弊的;

　　(三)以其他不正当手段获取聘用资格的。

八、注意事项

　　(一)应聘人员必须保持手机畅通，工作人员会通过电话、邮件方式将面试及录用信息通知本人。若因本人通讯工具不畅通，导致规定时间内无法联系，责任由本人自负;

　　(二)对于在招聘过程中落选人员，不再进行单独通知;

　　(三)本简章由遵义医科大学医学与科技学院人事处负责解释。

　　未定事宜，由遵义医科大学医学与科技学院研究确定。

附件：

附件下载：

附件2：遵义医科大学医学与科技学院直属附属医院应聘登记表.docx