2022年度安徽省第二人民医院门诊医技护理辅助岗位人才派遣用工招聘信息

合肥金智人力资源服务有限公司以人才劳务派遣形式招聘41名工作人员，派遣至安徽省第二人民医院门诊医技辅助岗位工作，现通过医院网站发布招聘信息，具体招聘事项如下：
  一、招聘条件及岗位情况
  （一）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业
  （二）学历：大专及以上
  （三）年龄：35周岁及以下（1987年1月1日以后出生）
  （四）身体素质：身体健康
  （五）具体岗位情况及专业要求 

  二、招聘方法与步骤
  （一）现场审核时间：2022年3月14日至2022年3月19日上午11:30（上午8:00-11:30，下午14:30-17:00）。
  （二）现场审核地点：合肥市北二环砀山路1868号 安徽省第二人民医院C楼5层会议室。
  （三）现场审核要求：
  1、报名者须到现场进行资格审核，领取准考证，逾期视为放弃报考。
  2、如有考生无法按时来我院现场资格审核，可将本人所有报名审核材料原件与复印件交由他人，委托他人代为现场审核。凡委托他人代办理现场审核的考生，务必提供书面委托书一份，写明考生和被委托人姓名和身份证号码，以及委托事项，考生手写签字，被委托人需携带本人身份证办理现场审核。
  3、疫情防控期间，请各位考生注意卫生，做好自我防护。各位考生和被委托人需自觉佩戴口罩，配合体温检测，如有发热、乏力、干咳等症状，或健康码非绿码等情形，不得入场。
  4、现场资格审核材料（材料原件现场审核完毕后返还，留存复印件一份，复印件请按照以下顺序装订）：
  （1）《应聘人员报名表》（详见附件）
  （2）有效身份证（复印正反面）
  （3）符合条件的学历、学位证书
  （4）学校就业推荐表（应届毕业生提供）
  （6）专业技术资格证书（含截止报名时已通过考试，能提供成绩合格证明者）
  （7）2寸彩色照片2张
  （8）准考证（详见附件）
  三、笔试、面试
  （一）笔试方式
  笔试及面试（含技能测试）拟定于2022年4月进行，具体事宜另行通知。考生按照指定的时间和地点参加笔试，未按时参加考试的人员，视为自动放弃考试资格。笔试采取闭卷形式进行，题型为客观题，满分为100分，笔试时间为90分钟。
  （二）面试入围原则
  按岗位计划数和面试入围人数1:5的比例，根据笔试成绩自高分到低分顺次入围面试，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围。
  （三）面试（含技能测试）
  面试（含技能测试）满分100分。具体时间、地点和相关要求请关注安徽省第二人民医院官方网站通知。
  （四）缺额递补
  如出现放弃入围面试等情形，导致岗位入围数缺额的，可以根据医院需求，按照规定程序和时限，所空名额按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补。
  （五）最低分数线设置
  提前设定面试最低分数线均为70分。对面试中成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
  四、综合成绩
  考生综合成绩依据笔试和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占30%、面试（含技能测试）成绩占70%；上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
  五、确定体检、考察对象
  根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象；同一岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先；如再相同，采取加试方式确定最终人选。
  六、组织体检和考察
  按照上级文件规定组织入围考生进行体检和考察。对体检、考察出现缺额的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补。
  七、公示：拟录取人员在医院官网公示7天。
  八、缺额递补：如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补，并公示。
  十、收费标准：笔试费用45元/人，面试（含技能测试）费用80元/人（参照省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定）。
  九、其他事项：医院将根据用人需求择优从劳务派遣人员中录用相关人员。劳务派遣人员可以自愿加入安徽省第二人民医院工会组织并享受与医院职工相同的工会待遇。
  十、相关说明：人才劳务派遣人员聘用主体为合肥金智人力资源服务有限公司与被派遣员工签订聘用合同，提供录用手续、档案管理、工资发放、社会保险等服务，派遣员工的日常工作由用工方部门进行代为管理和考核。
  十一、联系电话： 0551-64272693、64286070

 
附件：1.应聘人员报名表.doc
   2.准考证.doc

 
2022年3月10日

附件下载：

2.准考证.doc

1.应聘人员报名表.doc