2022年上半年浙江省杭州市妇产科医院公开招聘工作人员公告

杭州市妇产科医院是一所市属三级甲等妇产科医院，且为杭州市卫健委所属的财政适当补助事业单位。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，现因医院发展需要，面向社会公开招聘工作人员6名，现将招聘计划公告如下：

一、招聘基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍。

  2、遵纪守法，品行端正。

  3、具有良好的职业道德。

  4、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

  5、具有岗位所需的执业资格。

  6、具有适应岗位要求的身体条件。

二、年龄要求   

  1、博士研究生学历学位或副高及以上职称者，年龄在45周岁以下（1977年1月1日以后出生）；正高职称者，年龄在50周岁以下（1972年1月1日以后出生）。

  2、其他人员35周岁以下（1987年1月1日以后出生）。

三、招聘计划如下：

注：工作经历以劳动（聘用）合同或社保记录为准，有关工作等时间的计算截止日期为考生报名当日。

联系方式

本次招聘采取网上[杭州市卫生健康人才交流中心业务系统（http://220.191.210.146/web/account_info/toLogin.html）]报名及现场确认方式。

信息查询：本招聘过程相关信息均在本院招聘网站(http://hzfckyyzp.ehrel.com/apply/index.action)“通知公告”栏目、杭妇院人事科（hzsfckyyrsk）微信公众号中公布，请应聘人员及时查询。

联系地址：杭州市鲲鹏路369号，杭州市妇产科医院行政楼人力资源部D0404室

联系人：蒋老师、郑老师

联系电话：0571-56005030、56005016

部分岗位专项招聘全日制普通高校2022年毕业生,招聘对象范围限定为全日制普通高校2022年毕业生。以下三类情形者视同对待：①在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生；②2022年毕业的留学人员；③2022年毕业、符合教研厅函﹝2019﹞1号文规定的非全日制研究生。

四、报名

  本次招聘采取网上报名及现场确认方式。

  1、注册及报名

  时间：2022年2月21日上午9时—2022年2月24日下午5时。

  报考人员登录杭州市卫生健康人才交流中心业务系统（http://220.191.210.146/web/account_info/toLogin.html）注册个人基本信息，上传本人的电子照片（近期免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于128*180像素，不小于80*110像素），填写应聘报名表，并完成诚信确认。

  2022年2月22日9时—2022年2月24日下午5时，报考人员可在报名系统查询报名不足1：8比例的岗位，报名系统每30分钟自动更新数据1次。在报名期间报考人员可更改报考岗位，各招聘单位暂不作初审。

  在本次招聘过程中，每位应聘者限报一个岗位。

  2、资格初审

  时间：2022年2月25日上午9时—2022年2月25日下午5时。

  各招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，资格审查条件由招聘单位及其主管部门负责解释。对资格初审未通过人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对考生开放。

  3、公布不开考岗位

2022年2月26日在杭州市卫生健康委员会网站（http://wsjkw.hangzhou.gov.cn/）上公布不开考岗位和核减岗位情况。对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位（招聘人数在10人及以上的岗位不足招聘计划2倍）不开考或酌情核减招聘计划。

  4、网上查询及改报

时间：2022年2月27日上午9时—2022年2月28日下午5时。

已注册报名人员登录杭州市卫生健康人才交流中心业务系统（http://220.191.210.146/web/account_info/toLogin.html）查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位；不开考岗位报考人员和资格初审未通过人员可进行网上改报并接受资格初审，改报截止时间为2022年2月28日下午5时。改报的资格初审时间至2022年3月1日中午12点结束。未及时改报者视为自动放弃报考。 

  5、下载并打印准考证

  时间：2022年3月2日—2022年3月5日。

  考生在规定时间登录杭州市卫生健康人才交流中心业务系统（http://220.191.210.146/web/account_info/toLogin.html），下载并打印准考证及报考须知。

  五、考试

  1、考试采用笔试、实践技能测试和面试（笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%）方式进行。考试成绩按100分制计算，60分为合格线。笔试内容为本招聘岗位专业知识。考试时间为2022年3月5日上午9：00—11：00。

  报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

  笔试结束后，在笔试成绩合格人员中（笔试成绩按100分制计算，60分为合格线），从高分到低分按岗位招聘计划1：4的比例（招聘人数在10人及以上的岗位1：2的比例）确定参加实践技能测试和面试对象。如不足规定比例的，将实际笔试成绩合格人员确定为参加实践技能测试和面试对象。笔试存在违纪情况的，不得入围实践技能测试和面试。2022年3月11日在杭州市卫生健康委员会网站（http://wsjkw.hangzhou.gov.cn/）上公布实践技能测试和面试入围人员名单，考生本人可登录杭州市卫生健康人才交流中心业务系统（http://220.191.210.146/web/account_info/toLogin.html）查询笔试成绩。

  实践技能测试和面试实施前，实践技能测试和面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点进行现场资格复审。应聘者需提供以下材料的原件及复印件：

  非应届生须提供：报名表、本人身份证（正反面放在同一张A4纸上）、户口簿（首页及个人页）、学历、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、注册证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同和社保缴费记录为准。通过笔试环节考生须在现场资格复审时提供劳动（聘用）合同和社保缴费记录，社保记录上须显示岗位要求的工作单位和时间，合同上须有相应岗位和时间的标注。由于本次岗位要求“三级医院2年及以上相关工作经历且目前在岗”，若社保记录无法体现当月社保情况，请务必提供当月在职证明。另，若合同未体现报考岗位要求的相关工作岗位和时间的注明，需工作单位开具带有公章的工作证明用于佐证工作岗位及工作经历时间，且社保和劳动合同仍需提供]、获奖证书等相关证件（证明）原件及复印件；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。在现场资格复审阶段，考生须提供以上材料原件及复印件，审核完毕后将归还考生原件，复印件留档保存。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加实践技能测试和面试。未按时参加资格复审的，视作放弃实践技能测试和面试资格。如有列入实践技能测试和面试对象者书面确认不参加实践技能测试和面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消实践技能测试和面试资格的，可在本招考岗位笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次替补。

  实践技能测试和面试由各招聘单位自行组织，时间、地点及办法由招聘单位另行通知。考试时请随带本人有效期内的身份证。迟到30分钟以上人员取消考试资格。实践技能测试和面试成绩在各招聘单位网站上公布，请应聘人员及时查询。

  六、考察和体检

  实践技能测试和面试结束后，在考试总成绩合格人员中，从高分到低分，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察、体检对象。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。考察合格人员进入体检环节。

  体检在指定医院进行，体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及其他公务员录用体检有关规定执行，时间、地点另行通知。

  若考察或体检不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。

  七、公示及聘用

  考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会保障网及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2022年全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的（须在2022年9月30日前取得学历、学位证书），或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

网报技术咨询电话：85255443