首都医科大学附属北京康复医院2022年招聘劳务派遣工作人员的公告

发布单位:北京康复医院发布时间:2022-01-24

首都医科大学附属北京康复医院前身工人疗养院,始建于1955年,隶属于北京市总工会,是一所集康复医疗、康复教育培训、康复科学研究和康复医学工程于一体的现代化学院型三级康复医院。为满足医院的发展需求和科室人力资源配备,现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。现将有关事项公告如下:
    一、用工形式
    用工为劳务派遣制,聘用人员与劳务派遣公司建立劳动关系,以劳务派遣方式到医院工作。
    二、招聘基本条件
    1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,热爱卫生事业;
    2.遵纪守法,具备良好的品行和职业道德;
    3.专业对口,具有与所招聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力;
    4.身体健康,能胜任相应岗位工作;
    5.符合回避制度的相关规定。
    三、招聘其他条件及岗位
    具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《首都医科大学附属北京康复医院2022年招聘劳务派遣工作人员岗位及条件》(附件1)。
    四、报名方式
    应聘人员请下载并填写《首都医科大学附属北京康复医院劳务派遣招聘报名表》(附件2),将个人简历及招聘报名表以附件形式发至邮箱
bkrs1486@126.com,邮件主题及文件名称的书写格式:劳务派遣+应聘岗位+所学专业+学历+院校+姓名+应/往届+户籍地。
    报名截止时间为2022年2月28日。
    五、资格审查及考核
    (一)资格审核:医院人事管理部将根据招聘条件和岗位需求,对应聘人员进行资格审核,通过电话或邮箱联系符合要求的应聘人员,请保持手机通讯畅通。
    (二)笔试/操作考核:
    根据科室实际工作需要,重点考查应试者的理论知识/操作技能。笔试/操作考核成绩实行百分制,划定合格分数线为60分。各招聘岗位按笔试/操作考核成绩从高到低、按照1:3的比例确定面试人选,未达到1:3的岗位,按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。
    (三)面试考核:
    面试实行百分制,采取半结构化方式进行,重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。
    (四)综合成绩的确定:面试成绩与笔试成绩分别按照60%、40%的权重合计综合成绩,合格分数线为70分。每个招聘岗位以1:1的比例按综合成绩排名顺序确定人选。
    六、体检和公示
    医院组织体检工作,体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。若拟聘人员放弃体检,对符合条件人员按综合成绩由高到低的顺序依次递补。
    医院考核和体检均通过的拟聘人员,经医院会议审议通过后将拟聘用人员信息在医院内部公示7个工作日,公示一经开始,如出现招聘岗位人选空缺情况,不再顺延;公示无异议的按有关规定办理相关手续。
    七、用工方式和待遇
    1.凡符合条件的应聘者一经聘用后,与北京卫人人力资源开发有限公司签订劳动合同。
    2.工资福利待遇按北京康复医院有关规定执行。
    八、注意事项
    在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。应聘人员应自觉配合做好疫情防控工作,不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。
    资格审查工作贯穿公开招聘全过程,应聘人员需对提供材料的真实性负责,凡提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。
    九、联系方式
    首都医科大学附属北京康复医院人事管理部
    通讯地址:北京市石景山区八大处西下庄南路15号
    邮编:100144
    联系人:张老师、蒋老师
    电话:010-56981538、56981536
    邮箱:
bkrs1486@126.com

    附件:
    1.首都医科大学附属北京康复医院2022年招聘劳务派遣工作人员岗位及条件
    2.首都医科大学附属北京康复医院劳务派遣招聘报名表
  

  
首都医科大学附属北京康复医院
2022年1月24日

附件下载:

2.首都医科大学附属北京康复医院劳务派遣招聘报名表.xls

1.首都医科大学附属北京康复医院2022年招聘劳务派遣工作人员岗位及条件.xls

文章来源:北京康复医院

【免责声明】:本站发布的公开招聘资讯均来源于招录官方网站,由医直聘整理编辑,如遇报考疑问请咨询招考官方。若涉及版权或 错误信息,请反馈本站予以更改或删除。