2022年云南省普洱市卫生健康委员会招聘编外工作人员公告

为加强普洱市卫生健康委员会人才队伍建设，改善科室人员紧缺状况。拟面向社会公开招聘编外工作人员 4 人，现将有关招聘事宜公告如下： 

一、招聘原则 招聘工作遵循自愿报名、公开、平等、竞争、择优 、 德才兼备、学用一致的原则。 

二、招聘岗位及人数 

（一）岗位 1（人数 1 人） 

1.专业不限； 

2.要求普通招生计划本科及以上学历，年龄在 35 岁及 以下（1986 年 2 月 1 日以后出生）； 

3.中共党员； 

4.有一定的文字写作能力和计算机操作能力。 

（二）岗位 2（人数 1 人） 

1. 专业不限；

2. 要求普通招生计划本科及以上学历，年龄在 35 岁及 以下（1986 年 2 月 1 日以后出生）；

3. 有一定的文字写作能力和计算机操作能力。

（三）岗位 3（人数 1 人）

1.会计、会计学、财务管理、审计学、工商管理及相关 专业；

2.要求国民教育本科及以上学历，年龄在 40 岁及以下 （1981 年 2 月 1 日以后出生）； 

3.有一定的计算机操作能力。 

（四）岗位 4（人数 1 人）

1.临床医学及相关专业； 

2.要求国民教育本科及以上学历，年龄在 35 岁及以下 （1986 年 2 月 1 日以后出生）；

3.有一定的文字写作能力和计算机操作能力。 

三、用工方式 市卫生健康委委托思茅安顺公司与个人签订劳动合同， 属劳务派遣人员。 

四、薪酬福利待遇 试用期三个月，试用期考核合格后市卫生健康委委托思 茅安顺公司与个人签订劳动合同，享受市卫生健康委劳务派 遣人员待遇。 

五、招聘基本条件 

（一）思想品德好，遵纪守法，具有良好的沟通能力， 工作积极主动，有较强的责任心及团队协作精神；

（二）具有适应岗位要求的身体条件； 

（三）具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作 能力；

（四）户籍不限。

 六、报名方式、时间及地点 

（一）报名方式 现场报名（需携带个人简历、身份证、毕业证、学位证、 及岗位要求其他相关资格证书原件，并提供复印件一份）。 

（二）报名时间及地点 

1.报名时间： 2022 年 2 月 9 日-2022 年 2 月 10 日上午 8:00-12:00， 下午 14:30-18:00 。 

2.报名地点： 普洱市思茅区林源路 23 号，普洱市卫生健康委员会三 楼党委办（人事科）。 

3.联系电话：0879-2887126、2149862 

七、招聘程序 

（一）资格审查 报名现场直接对考生进行资格审查，报考人员应对提交 的信息负责，招聘各环节发现报考人员有不符合报考资格条 件的，一律取消招聘资格。 

（二）笔试 

1.笔试对象 经资格审核合格后确定进入笔试人员。 

2.笔试方式 闭卷考试，满分 100 分。

3.测查能力 重点测查报考人员运用习近平新时代中国特色社会主 义思想指导和分析解决问题等综合素质能力。 

4.笔试时间 2022 年 2 月 11 日（详细时间另行通知） 

5.笔试地点 市卫生健康委（详细地点另行通知） 

（三）面试 

面试对象 按笔试成绩从高到低 1:2 确定进入面试人员，如达不到 1:2 比例，经招聘领导小组研究可降低比例。

2.面试方式 结构化。

3.面试时间 2022 年 2 月 11 日（详细时间另行通知）

4.面试地点 市卫生健康委（详细地点另行通知）

5.面试内容 面试主要围绕仪表举止、表达能力、应变能力、专业知 识、基本素质进行测评。考官从内容维度和过程维度两个方 面对考生进行考察评价，内容维度是考生认识分析问题的广 度和深度，是实质内容和核心要素，过程维度是考生在讨论 过程中的行为表现。考官根据考生的面试表现进行评分。面试考场设 1 个考官组共 5 人（其中：主考官 1 人、其 他考官 4 人），面试考场成立面试考官小组，主考官为面试 考官小组组长。 

6. 面试流程 每个考场每次引导 1 名考生进入考场面试，每名考生 面试时间 15 分钟。操作方法如下： ①主考官安排计时计分人员分发考生题本、草稿纸、笔 等工具材料。 ②主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。 采取读题答题的方式，主考官不宣读面试题目，题本摆 放在考生席，考生可阅读和思考一题后回答一题，考生也可 全部统一阅读和思考后统一答题。依序逐题答题。 本场面试提前结束或时间到，主考官宣布：本场面试结 束，请考生退场。 7.面试成绩计算 面试总分 100 分，每个要素去掉一个最高分和一个最低 分后取平均值计算出每个要素得分（四舍五入保留两位小 数），各要素得分相加后计算出面试成绩。 

（四）综合成绩 综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，适时公布。 

（五）考察 根据综合成绩，从高到低顺序与岗位拟聘人数等额确定 考察人员，按照有关规定进行考察，如考察不合格者，不能进入下一招聘环节，按照综合成绩依次递补。 

（六）体检 考察合格人员进行体检，由市卫生健康委组织到市人民 医院或市中医医院进行体检。体检须开展吸毒人员排查检 查，吸毒人员一经确认，取消招聘资格。体检费用由报考人 员自行承担，体检时间、地点由市卫生健康委另行通知。体 检不合格的可有一次复检机会，复检仍不合格或放弃体检 的，按面试成绩通过考察后依次递补体检人选。 

（七）公示 根据考察和体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名 单在普洱市人民政府网(www.pes.gov.cn)进行公示，公示期 为 5 个工作日。 

（八）聘用 公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用 的，正式办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实 据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘 用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题 时必须实名反映。

 八、组织纪律 

（一）对违反招聘考试纪律的相关人员，依照《事业单 位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力 资源和社会保障部令第 35 号）进行处理。 

（二）按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告紧缺急需 人才招聘工作领导小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通 报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。 

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关 部门的监督。 

（四）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，普洱市 卫生健康委员会可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。 

普洱市卫生健康委员会 

2022 年 1 月 20 日