四川省德阳市人民医院2022年人才招聘计划

发布单位：德阳市人民医院发布时间：2022-01-14

序号	科室名称	岗位	人数	学历要求	学历专业	岗位及任职要求
1	神经内科	医师	1	博士/硕士	神经病学	取得医师规培结业证；有GCP证书优先，有三甲医院学习工作经验优先；掌握神经系统常见病、多发病的诊治和神经科常规操作技能（如腰穿）等。
2	心血管内科	医师	1	博士/硕士	心血管	电生理；四证全。
3	心电图室	医师	1	硕士	临床或影像	取得医师规培结业证，能熟练操作电脑及办公软件。
4	临床营养科	医师	1	博士/硕士	临床医学/营养与食品卫生学	取得执业医师证、医师规培结业证；熟悉临床营养相关营养诊疗工作等专业知识，有一定科研基础及果。
5	血液科	医师	1	博士	血液/检验	有骨髓移植背景者优先。
6	儿科	医师	4	博士/硕士	新生儿/儿童心血管/儿童保健/儿科临床	取得执业医师证、医师规培结业证；医学基础知识扎实，精通本专业理论，能独立执业，处理常见多发病。
7	感染科	医师	1	博士/硕士	感染/呼吸/重症	取得医师执业证、医师规培结业证；掌握“三基”知识。
8	康复医学科	医师	1	博士/硕士	康复医学	取得执业医师证、医师规培结业证；能胜任康复医疗工作，有科研工作基础，有SCI文章发表优先。
9	中医科	中医师	1	博士	中医学	科研能力强。
10	骨科	医师	2	博士/硕士	骨科关节/创伤方向	取得执业医师证、医师规培结业证；熟悉骨科关节、创伤常见疾病的诊治，有一定临床经验；具有一定科研能力，发表SCI等专业论文优先。
11	神经外科	医师	1	博士/硕士	神经外科	取得执业医师证、医师规培结业证；具备良好的神经外科知识体系及手术相关专业技能。
12	重症医学科	医师	1	博士/硕士	重症医学/心血管内科	掌握内外科常见疾病的诊断、治疗及三基要求的操作。
13	麻醉科	医师	1	博士	麻醉学	经过良好的科学研究培训，有课题申报和科研项目管理经验；能完成常规手术麻醉管理；能独立撰写高水平论文；具有团队协作精神。
14	疝外科与小儿外科	医师	1	博士/硕士	小儿外科	取得执业医师证、医师规培结业证；外向，有亲和力。
15	胰腺炎中心	中医师	1	硕士	中医（消化）	取得执业医师证；科研能力强。
16	急诊科	医师	4	博士/硕士	急诊及相关专业	专业型博士、硕士需取得执业医师资格等证书；学术型博士、硕士需有A类期刊或SCI文章；良好沟通能力及团队协作能力。
17	药剂科	临床药师	1	博士	药学或临床药学	本科阶段要求为临床药学、药学、药物化学、药物分析、药学制剂专业；研究生阶段要求为临床药学、药理学、药剂学专业；有工作经验和药师证优先，取得临床药师规培证书优先。
18	病理科	医师	2	博士/硕士	病理诊断学	熟悉病理常规诊断，有带教经验，具备四证。
19	护理部	护理	6	硕士	护理学	全日制硕士研究生学历；能胜任临床护理工作；已通过全国护士执业资格考试。

一、医院荣誉简介

我院蝉联三届“全国改革创新奖”，连续四年被评为全国“改善医疗服务示范单位”，连续七年跨入中国医院竞争力地级城市医院排名100强(2019年排名第70)，在四川省地市级医院中名列前茅（2019年排名第5）。2018年1月荣膺中国医院竞争力五星级医院。2019年度三级公立医院绩效考核中，全国2413家公立医院参加“国考”，我院位列第91名，跑进全国前10%，跻身百强，四川省排名第4。

二、引进人才享受待遇

1、博士研究生：安家费22-50万元;

2、临床科室医学相关专业全日制硕士研究生：安家费2-6万元；

3、博士和“双一流”全日制硕士研究生给予国家事业编制；

4、学科带头人除享受以上待遇外，其他待遇参照《德阳市人民医院引进人才实施办法》执行。学科带头人有管理才能的，原则上提供管理职务并且协助解决配偶工作、子女上学等事宜。给予相应科研启动经费，同时提供人员、设备等其他支持和保障。

三、医院为职工搭建良好的发展平台

1、医院制定《在职人员攻读研究生管理办法》，鼓励在职职工提高学历层次并提供相应待遇；

2、医院制定《科研项目管理办法》等规定，鼓励职工积极参与科研项目；

3、每位优秀人才都有赴国外进修学习的机会，选送业务骨干赴国外进修学习并提供相关待遇；

4、医院制定支持职工到国内外知名医院进修学习的配套政策；

5、医院定期和不定期举办各专业国家级、省级学术高峰论坛。

四、应聘方式